臺(tái)州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
負(fù)責(zé)新型學(xué)生網(wǎng)絡(luò)課程線下銷(xiāo)售任職要求：1、男女不限，年齡40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、性格外向、頭腦活絡(luò)、人品正直、能吃苦、有拼勁；3、有直銷(xiāo)或者地推經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售能力突出者優(yōu)先；4、善于溝通，有較強(qiáng)的交際能力；5、底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+其他（正式員工月均過(guò)萬(wàn)，能力優(yōu)秀者更高）
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、編制公司內(nèi)部管理制度，熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核，負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫(xiě)；3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議紀(jì)要。4、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；5、配合總裁處理外部公共關(guān)系；6、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；7、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，開(kāi)展企業(yè)文化工作；9、完成總裁交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，年齡26周歲以上，工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、精通商業(yè)企業(yè)管理模式，3年以上商業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；5、良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；6、熟練使用各種辦公軟件；7、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1. 執(zhí)行公司 新型中小學(xué)生影視教育課程 產(chǎn)品線上線下推廣，維護(hù)業(yè)務(wù)策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2. 有開(kāi)拓市場(chǎng)和銷(xiāo)售基本能力，管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)反饋用戶(hù)的問(wèn)題和建議，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。3. 客戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理并執(zhí)行，協(xié)助完成公司組織的相關(guān)活動(dòng)。職位要求：1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2. 具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠3. 具備一定的分析、判斷能力、創(chuàng)新及談判能力4. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，善于挑戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心5. 具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)較強(qiáng)壓力出色完成公司目標(biāo)6. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)有了解，有創(chuàng)意，思路清晰，熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作和移動(dòng)終端的基本使用
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、通過(guò)培訓(xùn)掌握公司新型學(xué)生影視教育課程產(chǎn)品知識(shí)，向客戶(hù)推薦目前最有競(jìng)爭(zhēng)力的分之道記憶網(wǎng)課，小初中教輔產(chǎn)品，為客戶(hù)提供最佳的助學(xué)解決方案（久發(fā)學(xué)習(xí)網(wǎng) http://www.8-98.cn）2、有開(kāi)拓市場(chǎng)和銷(xiāo)售基本能力， 兼職或全職都可，薪資待遇不封頂你說(shuō)了算！3、公司可提供充足的線上客戶(hù)資源，你只需負(fù)責(zé)向客戶(hù)推薦、提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；5、勇于挑戰(zhàn)，不怕吃苦，能承受較大的工作壓力，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，園林綠化以及返修施工的監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)人員處理。2.負(fù)責(zé)每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡視，并做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患以及需要維修的設(shè)施設(shè)備及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。3.負(fù)責(zé)業(yè)主的咨詢(xún)和回復(fù)工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息。4.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)，業(yè)主信息，建立客戶(hù)檔案。5、物業(yè)費(fèi)催繳。職位要求：高中、大專(zhuān)以上學(xué)歷工作時(shí)間：早8:00-17:00
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上制造類(lèi)企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見(jiàn)長(zhǎng)；3、 熟悉該部門(mén)的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫(xiě)能力，且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規(guī)；5、 責(zé)任心強(qiáng)，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé)：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過(guò)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強(qiáng)員工之間的凝聚力及對(duì)企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項(xiàng)管理的規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)組織安排各類(lèi)會(huì)議，及公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備和來(lái)賓接待工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且作為骨干程序員參與過(guò)二個(gè)以上產(chǎn)品（或項(xiàng)目）的開(kāi)發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù)，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫(kù)的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫(kù)的使用經(jīng)驗(yàn)；4、能獨(dú)立撰寫(xiě)與整理設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及版本的控制能力； 5、對(duì)web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識(shí)，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢(shì)有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，了解每個(gè)成員的需求和各自?xún)?yōu)勢(shì)，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職責(zé)：1.帶領(lǐng)部門(mén)人員，定期策劃并舉辦各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)銷(xiāo)售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶(hù)需求等的調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng)，綜合反饋意見(jiàn)進(jìn)行匯總分析和處理；5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè)，包括內(nèi)容編輯、用戶(hù)/客戶(hù)信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動(dòng)等；6.在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（高級(jí)別管理崗位）；2.熟悉各類(lèi)網(wǎng)站銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)策動(dòng)方案，有良好的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售型團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣；4.熟悉用戶(hù)需求分析、激勵(lì)用戶(hù)行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)工作充滿(mǎn)激情，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)項(xiàng)目銷(xiāo)售的行動(dòng)方案，并參與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的銷(xiāo)售、推廣；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析和客戶(hù)研究，促進(jìn)公司銷(xiāo)售的發(fā)展，拓展渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)；4、負(fù)責(zé)建立和管理區(qū)域合作伙伴及分銷(xiāo)渠道；5、收集客戶(hù)信息及培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；6、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研、論證，撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告；7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核。 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、3年以上培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有課程、培訓(xùn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉培訓(xùn)工作操作流程，熟悉培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，在培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)劃上有一定的經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的理解能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織管理和執(zhí)行能力，具有敏銳的項(xiàng)目與市場(chǎng)捕捉能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；3.制訂切實(shí)可行的銷(xiāo)售拓展策略和計(jì)劃，用于支撐銷(xiāo)售收入的短期和長(zhǎng)期快速增長(zhǎng)；并定期審核調(diào)整，確保銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；6.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，提升部門(mén)工作效率；7.支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職資格： 1.學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2.工作經(jīng)驗(yàn)： - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)人才網(wǎng)站銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者佳； -精通營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧； -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力； -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力； -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； -善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情，能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。 3.能力要求： -具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； -優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感； -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。4.素質(zhì)要求： -工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力； -責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，值得信賴(lài)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)每日接待來(lái)訪客戶(hù)、面試人員，接聽(tīng)呼入電話，并轉(zhuǎn)交給相應(yīng)人員；2、每天檢查辦公區(qū)域花草并做日常養(yǎng)護(hù)工作；3、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好銷(xiāo)售助理的相關(guān)工作；4、公司辦公用品的采購(gòu)、儲(chǔ)備以及其他相關(guān)行政方面的事物。崗位要求：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的歸納和數(shù)據(jù)分析能力；2、形象氣質(zhì)佳，對(duì)基本的商務(wù)禮儀有所了解并能自如應(yīng)用；3、良好的溝通和表達(dá)能力以及初步的客戶(hù)投訴處理能力；4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé)：l 、根據(jù)部門(mén)制定的搜尋方案，通過(guò)各種渠道訪尋候選人，初步確認(rèn)候選人的背景和意向，向部門(mén)推薦合適的候選人；2、協(xié)調(diào)安排并落實(shí)企業(yè)和人才面試等相關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；3、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署；4 、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；崗位要求：l 、本科學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)，新文學(xué)，人力資源，行政管理，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，積極開(kāi)朗的應(yīng)屆生也可，熱愛(ài)hr工作；3 、善學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的溝通能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、親和力佳，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有高度的責(zé)任感；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、性格開(kāi)朗，富有激情，喜歡與人打交道，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)獵頭工作，并有志于在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；3、善于學(xué)習(xí)，應(yīng)變能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)：1、通過(guò)各種途徑進(jìn)行企業(yè)信息、行業(yè)信息及市場(chǎng)情況收集調(diào)查，篩選出潛在目標(biāo)客戶(hù)，并將信息反饋給獵頭顧問(wèn)；2、電話聯(lián)系目標(biāo)客戶(hù)推薦獵頭服務(wù)，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓工作；3、接受客戶(hù)關(guān)于高層崗位招聘的咨詢(xún)，了解客戶(hù)需求；4、協(xié)助顧問(wèn)上門(mén)拜訪客戶(hù)，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
【高薪聘請(qǐng)】營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5. 建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度；7. 管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞；3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.掌握autocad、photoshop等相關(guān)繪圖軟件；5.有發(fā)展前景，實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師-＞深化設(shè)計(jì)師-＞輔助設(shè)計(jì)師-＞設(shè)計(jì)師
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.熟用操作photoshop、corelcraw、adobe?after?effects等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，手繪概念圖表達(dá)能力強(qiáng)；3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；4.根據(jù)公司設(shè)計(jì)方案總體需求制定軟裝配飾方案；5.對(duì)家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨(dú)特的見(jiàn)解和較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力；6.負(fù)責(zé)與顧客溝通，并為顧客提供軟裝配飾方案；跟蹤顧客軟裝配飾的效果，及時(shí)反饋顧客信息；7.負(fù)責(zé)收集時(shí)尚流行信息，為提升品牌形象提供依據(jù)；8.有團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；發(fā)展空間：1.一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)；2.通過(guò)考核，可從主筆設(shè)計(jì)師發(fā)展成為首席設(shè)計(jì)師。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.對(duì)負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)；2.對(duì)負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗(yàn)；3.有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)以及項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立主持大型工程項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)會(huì)議，合理組織開(kāi)展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)，年收入10萬(wàn)元以上；可從項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展成為大區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助上級(jí)管理部門(mén)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系；6.配合上級(jí)處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作；7.完成上級(jí)指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的商品管理，包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化（包括上線、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作）；2.、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶(hù)管理等多維度進(jìn)行銷(xiāo)售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成；4、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告的投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；5、挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)提出優(yōu)化方案和改進(jìn)建議；6、監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、具有較好的策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底；3、思路清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成階段的任務(wù)指標(biāo)；4、熟悉各平臺(tái)搜索規(guī)則；較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；提高轉(zhuǎn)化率。