臺(tái)州農(nóng)村區(qū)域發(fā)展崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1、配合公司完成年度銷售目標(biāo)，分解銷售任務(wù)。合理的做好銷售規(guī)劃及月度目標(biāo)計(jì)劃。 2、管理銷售團(tuán)隊(duì)，做好新人培訓(xùn)，崗位晉升計(jì)劃。制定合理的績(jī)效考核制度。3、通過各種渠道，開發(fā)新客，建立關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。定期進(jìn)行客戶電話回訪或上門拜訪 。4、協(xié)調(diào)溝通各部門，及時(shí)完成客戶訂單及客戶問題等工作。第一時(shí)間協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，處理客訴，售后等，并及時(shí)同客戶反饋，提升客戶滿意度 。5、對(duì)現(xiàn)有大客戶進(jìn)行訂單跟蹤處理，客情維護(hù)，提升大客戶同公司合作深度，發(fā)展成戰(zhàn)略合作伙伴。根據(jù)經(jīng)營(yíng)品臺(tái)渠道的后臺(tái)數(shù)據(jù)，挖掘潛在大客戶，并進(jìn)行分析并能做到二次開發(fā)。 6、做好團(tuán)隊(duì)年度拓展計(jì)劃，部門活動(dòng)組織，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、3年以上線上或線下銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上1688等線上渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧及親和力和必要的吃苦耐勞精神 5、為人正直，有較強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心；具有良好的團(tuán)體合作能力。 6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 。7、熱愛銷售工作，有良好的市場(chǎng)拓展及談判能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 。8、打字熟練、會(huì)使用電腦、office等常用軟件，能制作基本的數(shù)據(jù)報(bào)表以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理思維。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作。2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);3.3.對(duì)erp系統(tǒng)有了解更佳。任職要求：1.能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)2、喜歡與人打交道，3、有意向朝管理層發(fā)展4、愿意從基層做起5、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；?2、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作，檢查和督辦有關(guān)工作；?3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；?4、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；??5、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；?6、?負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；?7、負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；管理好公司安全、環(huán)保及區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理；8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；?9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；?10、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；?11、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.要求高中或以上學(xué)歷，有實(shí)際產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,2.工作態(tài)度認(rèn)真，能承受較大工作壓力；3.本崗位待遇優(yōu)厚，一分付出兩分回報(bào)；具體情況歡迎致電13806578177應(yīng)先生
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)辦公大樓及各公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。有工作經(jīng)驗(yàn)、本地人優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的維護(hù)，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)，整體價(jià)格體系的維護(hù)；5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂；7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、本地戶籍，高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)家電行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。11、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；12、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；13、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；14、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；15、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程信息的采集及初步分析，建立和管理分類項(xiàng)目及客戶檔案；2、向建設(shè)單位、咨詢公司和施工單位提供技術(shù)支持和產(chǎn)品支持；3、重點(diǎn)從工程項(xiàng)目的商務(wù)談判階段跟蹤至項(xiàng)目的完工，贏得并保持良好的客戶關(guān)系，推廣和銷售公司產(chǎn)品；4、協(xié)調(diào)管理正在進(jìn)展的項(xiàng)目，把握客戶的信用狀況，及時(shí)組織追收貨款；5、搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析上報(bào)；6、公司與客戶的橋梁。任職要求：1、大學(xué)學(xué)歷，工民建或建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上建筑或建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備工程建材銷售背景者尤佳；3、良好的人際和溝通技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神；4、有項(xiàng)目工程管理的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；5、適應(yīng)出差；6、獨(dú)立，高度自律，工作積極主動(dòng)；7、良好的職業(yè)操守;8、年齡35周歲以下；9.待遇：4000-6000元+提成聯(lián)系人：徐女士 13906599663 鄭先生 18758660016
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.有機(jī)械五金加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷;2.具備生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的編制與推行能力；3.熟悉精加工鐵、鋁、不銹鋼件的生產(chǎn)管理8年以上工作經(jīng)歷，精通企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管控、決策、執(zhí)行與組織能力；5.整合本部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展本部門工作6.認(rèn)可企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念；7.愿意加入公司共謀發(fā)展的有志人士。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；3.組織監(jiān)督、調(diào)控、落實(shí)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的重大問題及難題。5.有機(jī)械類或精加工企業(yè)同崗位工作10年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃1.1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)策略；1.2負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展監(jiān)督、銷售運(yùn)作跟進(jìn)，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；1.3設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)懲計(jì)劃；1.4組織召開年、季、月業(yè)務(wù)分析會(huì)議。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.2人才引進(jìn)以及新人培育計(jì)劃制定；2.3協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)人員管理辦法及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成模式以激勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極性。3.市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)分析3.1確定目標(biāo)市場(chǎng)、了解競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、進(jìn)行客戶需求調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析與評(píng)述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容；3.2分析產(chǎn)品體系、市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況，制定銷售政策；3.3通過完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)為公司決策提供依據(jù)。4.要求有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有項(xiàng)目管理式銷售優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位責(zé)任：1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。2．制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；3.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍5.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作6.參與市場(chǎng)調(diào)研，策劃參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展。?7.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)8.熟悉招投標(biāo)工作流程及項(xiàng)目開展的市場(chǎng)管理相關(guān)工作；任職資格：1、35－45歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有十年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作或五年以上營(yíng)銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)可公司的營(yíng)銷理念，熟悉建材五金銷售市場(chǎng)行情，有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；4、文字及表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓意識(shí)與銷售技能；5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；7、有很好的幕墻設(shè)計(jì)（咨詢）或與本行業(yè)相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；2、 負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；4、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；5、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程3、 熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；4、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。女，3500-4500
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
做事認(rèn)真仔細(xì)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
具體要求：公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘檢驗(yàn)員：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、有做過電風(fēng)扇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金。具體要求請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
具體要求：公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘生產(chǎn)助理：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、有做過電風(fēng)扇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金。具體要求請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體要求：公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘機(jī)修：1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、有做過電風(fēng)扇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金。具體要求請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
具體要求：公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘安裝學(xué)徒：1、有做過電風(fēng)扇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、工資待遇：底薪+獎(jiǎng)金。具體要求請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘外貿(mào)經(jīng)理：1、性別不限，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，語4-6級(jí)，良好的英語聽說讀寫能力； 2、三年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程，能熟練運(yùn)用多種渠道開拓國(guó)外客戶； 3、為人誠(chéng)懇，開朗大方，責(zé)任心和工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作及開拓進(jìn)取精神； 4、具備與客戶溝通談判的能力，良好的表達(dá)能力以及較豐富的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、有做過電風(fēng)扇行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、工資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金。具體要求請(qǐng)有意者直接電話聯(lián)系 魏總 13175888855
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
因公司發(fā)展需要，我們急需找新的同事，新同事需要具備幾個(gè)特點(diǎn)：1．你的年齡是在21-30歲之間、只要你是有志青年、男女均可。2．你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人。3．人活著就會(huì)有壓力、但我們希望你是一個(gè)能承受一定的工作壓力的人。4．“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì)。5．我們相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一定要很強(qiáng)、并且能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)。6．最實(shí)際的一點(diǎn)就是你必須對(duì)金錢有很強(qiáng)的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。以上特征如果你確實(shí)都具備、或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整，那么請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，我們隨時(shí)歡迎你的加入。