臺州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
直接與公司簽訂正式勞動合同，享有優(yōu)厚薪酬福利待遇：1、享受社保五險一金待遇； 2、享受基本工資和職務津貼2000～60000元3、享受公司提供的周全的商業(yè)保險保障4、其他各項業(yè)務收入、管理發(fā)展津貼、季度獎/年終獎金等等
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、本科以上學歷,壽險從業(yè)人員,2、有兩年以上的一線營銷管理團隊經(jīng)驗.待遇從優(yōu).
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、建立營銷員考核體系并組織實施，負責營銷員脫落管理、復職管理轉正、晉升、降級等工作，隨時了解營銷隊伍組織狀況，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；2、管理營銷人員檔案資料庫，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報表及血緣圖，加強營銷隊伍規(guī)范化管理；3、負責營銷員傭金的查詢及核實工作，及時掌控各級營銷員的業(yè)績狀況，對全體營銷員開放預警系統(tǒng)；全面負責營銷員福利的管理及實施，確實維護營銷員切身利益；4、營銷員品質管理的推動和執(zhí)行；5、核心業(yè)務系統(tǒng)的維護和管理；6、管理營銷每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)及承保業(yè)績報表系統(tǒng)，管理制作相應的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析；7、完成領導交辦的其他工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責：1、在公司授權范圍內(nèi)開展團險產(chǎn)品銷售，達成公司規(guī)定的各項考核指標。2、在公司授權范圍內(nèi)，按照公司規(guī)定做好客戶服務工作。3、為公司個險、銀保等渠道代理人提供團險知識培訓，輔導代理人開拓團險業(yè)務，協(xié)助代理人做好客戶服務工作。4、遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，完成公司安排的與業(yè)務相關的日常工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責：1、在公司授權范圍內(nèi)，專門從事銀行保險業(yè)務銷售、銷售管理等工作；2、負責從事銀行保險業(yè)務拓展及代理網(wǎng)點經(jīng)營，與銀行渠道溝通及協(xié)調。3、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)服務工作，積極參加公司組織的培訓。4、一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，享受五險一金等福利待遇。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述：1、組織編寫并完善培訓教案、講義；2、中支新人制式培訓訓練體系深化落實；3、中支兼職講師體系建設、檔案管理； 4、中支培訓工作經(jīng)營分析與匯報上報；5、協(xié)助領導進行培訓費用的管控；6、督導負責培訓職場、設備、物品、圖書等教學物品的支持工作；7、完成領導交辦的其他工作。職位要求：1、3年以上壽險工作經(jīng)驗，2年以上培訓工作經(jīng)驗；2、全日制本科大學畢業(yè)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述：＜br/＞1.負責支公司新契約等相關運營業(yè)務的受理；＜br/＞2.各種相關文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；＜br/＞3.負責日常業(yè)務管理相關知識對業(yè)務人員的培訓；＜br/＞4.負責營銷管理綜合行政工作，業(yè)務人員入離司事務，支持業(yè)務運作和管理；＜br/＞5.完成領導交辦的其他工作。＜br/＞
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
職位描述：?協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理：?1、各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施；?2、各級業(yè)務人員的輔導、會報管理；?3、各項教育訓練體系的執(zhí)行、建立及授課；?4、對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播；?5、根據(jù)培訓部的要求講授各項課程；?6、負責本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉正率的督導與追蹤；?7、本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導師的選拔與管理；?8、完成領導交辦的其他工作。?
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責：1、負責所在三級機構各渠道續(xù)收業(yè)務的開展，達成公司的考核要求；2、執(zhí)行并宣導續(xù)收業(yè)務制度，搭建續(xù)期收費業(yè)務體系，管理續(xù)收專員隊伍；3、督導并檢查所在三級機構續(xù)收業(yè)務質量，防范業(yè)務風險，持續(xù)改進業(yè)務流程，確保續(xù)收服務品質；4、落實總部續(xù)收推動方案，有效推動續(xù)期收費進度及指標達成；5、每日轉賬清單提取，查看轉賬成功與否保單信息及轉賬失敗原因；每月定期制作并下發(fā)續(xù)期應收及應收未收清單，督促續(xù)期收費進度；6、根據(jù)應收未收清單制作寬末預警，不定期提取失效保單清單進行復效推動；7、制作續(xù)收業(yè)務統(tǒng)計報表，督導并及時追蹤續(xù)期收費進度；8、撰寫續(xù)收業(yè)務分析報告；9、對本人所承接的孤兒單的服務，包括續(xù)期收費、保全、理賠、咨詢等事項；10、與所在三級機構個險、銀保、中介等各銷售渠道協(xié)調配合并督導補位，確保所有續(xù)收保單無服務盲區(qū)；11、所在三級機構續(xù)收業(yè)務問題的搜集、整理、反饋、匯報，續(xù)收業(yè)務疑難問題的處理；任職要求：1.三年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，2年以上續(xù)收管理經(jīng)驗2.熟練使用office辦公系統(tǒng)
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：1.負責支公司新契約等相關運營業(yè)務的受理；2.各種相關文件單證的打印、通知、發(fā)放、回收和移交；3.負責日常業(yè)務管理相關知識對業(yè)務人員的培訓；4.負責營銷管理綜合行政工作，業(yè)務人員入離司事務，支持業(yè)務運作和管理；5.完成領導交辦的其他工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負責相關行政類、法務合規(guī)類工作 2、負責保管支票、現(xiàn)金（保險柜），并合理使用；＜br/＞3、負責文件擬稿、綜合性會議管理等相關文秘工作；＜br/＞4、負責公司實物資產(chǎn)及工作職場的管理、辦公設備及辦公用品采購；＜br/＞5、負責公司辦公職場的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負責公司行政費用結算及報銷；＜br/＞7、負責公司各項接待工作及會務保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領導做好人事基礎工作；＜br/＞9、完成領導交辦的其他工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負責相關行政類、法務合規(guī)類工作 2、負責保管支票、現(xiàn)金（保險柜），并合理使用；＜br/＞3、負責文件擬稿、綜合性會議管理等相關文秘工作；＜br/＞4、負責公司實物資產(chǎn)及工作職場的管理、辦公設備及辦公用品采購；＜br/＞5、負責公司辦公職場的安全保衛(wèi)工作；＜br/＞6、負責公司行政費用結算及報銷；＜br/＞7、負責公司各項接待工作及會務保障；＜br/＞8、協(xié)助部門領導做好人事基礎工作；＜br/＞9、完成領導交辦的其他工作。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
具有豐富的管理經(jīng)驗，舞臺的掌控力服從指揮
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~30000
職位描述：
崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責：1、大專以上學歷，能熟練使用辦公軟件優(yōu)先；2、制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、較強的組織協(xié)調和溝通能力、帶領團隊經(jīng)驗，有較強的責任心；4、懂得規(guī)范性經(jīng)營管理，精益生產(chǎn)。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1、中專及以上學歷。2、3年以上倉庫主管管理經(jīng)驗；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作5、良好的組織協(xié)調能力、責任心強。6、公司提供住宿，五險，培訓7、具體工資面議
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先2.懂電腦，可以靈活操作基本的辦公軟件3.
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷，2、年齡30-40歲，性別不限，具有實際駕齡。崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1.有倉庫管理經(jīng)驗，有電機從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.對數(shù)據(jù)敏感，能獨立完成倉庫日常管理事務，熟悉倉庫運作流程；3.誠實、吃苦耐勞，具一定的協(xié)調溝通能力。4.會簡單電腦操作工作職責：1.管理倉庫工具、設備、物料，負責倉庫進、出業(yè)務；2.主管安排的其它日常事務。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
1、機械工程設計相關專業(yè)本科上學歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、10年以上機械設備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有研發(fā)技術團隊成員的培養(yǎng)/指導和部門管理經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及焊接技術工藝；4、較強的組織協(xié)調和溝通能力；5、具有良好的心理素質以及團隊合作精神，有較強的責任心。