臺州都市林業(yè)資源與林政管理崗位列表
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、熟悉項目流程,與客戶溝通能力強。2、熟悉模具結(jié)構(gòu),有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.具有5年以上汽車模具設(shè)計工作經(jīng)驗。2.熟悉模具加工工藝,能熟練使用ug、pro-e、catia等相關(guān)軟件。3.熟練掌握技術(shù)部管理技能,有較強的執(zhí)行力和管理協(xié)調(diào)能力,具有較強的團隊意識。4.有汽車內(nèi)外飾件模具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。5、有意向者可面談,本企業(yè)愿高薪聘請。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,冷鏈物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以內(nèi);2、具有三年以上中型(3萬噸級以上)冷鏈項目運營管理經(jīng)驗,二年以上中型(3萬噸級以上)冷鏈設(shè)計、建設(shè)等全過程執(zhí)行跟蹤經(jīng)驗;3、具有冷鏈行業(yè)相關(guān)招商、市場營銷經(jīng)驗,具備一定的前瞻性、執(zhí)行能力、市場開拓能力。4、熟悉冷鏈技術(shù)和冷鏈倉儲等行業(yè)運作模式,熟悉冷鏈行業(yè)標準及相關(guān)法規(guī),有冷鏈倉儲項目成功操作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具備較強戰(zhàn)略思維、計劃統(tǒng)籌決策能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;6、較強的服務(wù)意識,能承受較強的工作壓力,忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強、積極樂觀 。職位描述:1、負責(zé)冷鏈項目整體招商及運營的日常運作管理,建立冷鏈項目的運營模式、工作流程及運營制度。2、負責(zé)制定冷鏈倉儲運營整體思路及運營方案;3、籌備搭建冷鏈倉儲運營團隊,負責(zé)制定冷鏈運營項目的前期規(guī)劃、運作模式及實施方案。
工程造價項目經(jīng)理(市政、園林)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)編制一般性項目的咨詢(審核)實施方案,組織本項目組專業(yè)人員對咨詢(審核)實施方案的學(xué)習(xí),統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法,并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況,對影響計劃進度和導(dǎo)致風(fēng)險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實,對咨詢(審核)過程中尚未排除的風(fēng)險和問題,須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理(或部門負責(zé)人)反映報告,并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師(或造價員)的初步咨詢成果文件進行復(fù)核,對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險的能力、證明性文件的嚴謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)、部門經(jīng)理交辦的其他事項(具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé))任職要求1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有注冊造價工程師資格,有5年以上的造價工作經(jīng)驗;2、精通工程造價編審業(yè)務(wù);能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件;3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標及合同簽訂工作等;4、具有較強的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,團隊合作能力,擁有良好的專業(yè)技能,誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,遵紀守法。(工作地點:椒江或玉環(huán))
工程造價項目經(jīng)理(公路)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)編制一般性項目的咨詢(審核)實施方案,組織本項目組專業(yè)人員對咨詢(審核)實施方案的學(xué)習(xí),統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法,并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況,對影響計劃進度和導(dǎo)致風(fēng)險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實,對咨詢(審核)過程中尚未排除的風(fēng)險和問題,須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理(或部門負責(zé)人)反映報告,并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師(或造價員)的初步咨詢成果文件進行復(fù)核,對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險的能力、證明性文件的嚴謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)、部門經(jīng)理交辦的其他事項(具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé))任職要求1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有注冊造價工程師資格,有5年以上的造價工作經(jīng)驗;2、精通工程造價編審業(yè)務(wù);能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件;3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標及合同簽訂工作等;4、具有較強的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,團隊合作能力,擁有良好的專業(yè)技能,誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強,能吃苦耐勞,遵紀守法。(工作地點:椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2500~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí),參與實際工程項目的造價咨詢工作;2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審,造價咨詢等工作。任職要求1、應(yīng)屆畢業(yè)生,工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;2、精通本專業(yè)理論知識, 了解工程圖紙,熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ;3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件,獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強。(工作地點:玉環(huán))
造價實習(xí)生(土建、安裝、市政、園林、公路(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 玉環(huán)市-玉城街道 ) | 浙江中永工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:1000~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、免費參加公司舉辦的造價或者bim培訓(xùn)課程,由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí),也有機會參與實際工程項目的造價咨詢工作;2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審,造價咨詢等工作。任職要求1、未畢業(yè)的大學(xué)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生,工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、精通本專業(yè)理論知識, 了解工程圖紙,熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ;3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件,獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強。(工作地點:椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、負責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作;2、全面負責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運營狀況監(jiān)督等工作;3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案;4、維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系,參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神6、薪資面談
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
行政專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江華夏地坪工程有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的 操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
行政經(jīng)理(工作地點:黃巖區(qū)-北城街道 ) | 浙江黃巖紀元模具有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上2、大專及以上學(xué)歷3、具體面談
模具工程主管(工作地點:黃巖區(qū)-北城街道 ) | 浙江黃巖紀元模具有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 具體要求:1、從事相關(guān)工作5年以上2、會操作2d、3d設(shè)計(塑料日用品)3、具體工作、薪資面談
業(yè)務(wù)經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理,制定和落實相關(guān)考核辦法;6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事、合同法等法規(guī)政策;3、較強的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力;4、具有責(zé)任心、親和力。薪資面議!
采購員(工作地點:黃巖區(qū)-南城街道 ) | 浙江億美科技股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)物資需求計劃,按時保質(zhì)保量完成物資采購;2.負責(zé)物資詢價比價,市場信息及時反饋,合理有效控制采購成本;3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,并做好供應(yīng)商管理;4.負責(zé)采購合同檔案等信息管理工作;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求:1、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;2、工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士優(yōu)先考慮。
行政主管(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國.銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~9000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與知識產(chǎn)權(quán)管理;對知識產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。2.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;3、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理;4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。5、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、負責(zé)公司辦公用品管理。8、負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理,做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作,;9、負責(zé)公司三體系管理工作,三體系年度內(nèi)審、外審的管理;10、負責(zé)公司環(huán)保工作,公司各項生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求,做好公司環(huán)保各類臺賬。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上;2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;5、年齡40-50歲,臺州本地,限男性。
電工(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國.銀河電氣科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng);2、負責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;4、負責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、4年以上工作經(jīng)驗,具備中級以上電工證;3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。5:會行車修理
財務(wù)人員(工作地點:黃巖區(qū) ) | 臺州金湖機電有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù);2、 申請票據(jù),購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;3、 現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;4、 協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;6、 負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;2、 較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力,有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財務(wù)軟件操作;4、 良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 職責(zé)描述:1、 負責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對團隊的團結(jié)性、凝聚力進行超強的打造;3、 對員工心理狀態(tài)進行及時的輔導(dǎo),對員工的成長負有培養(yǎng)職責(zé);4、 對業(yè)績目標有較強的敢于承擔(dān)的責(zé)任感并帶領(lǐng)員工完成目標;招聘條件:1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗,有同行經(jīng)驗優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運營模式;3、 吃苦耐勞,語言溝通力強,有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣,有較好的對員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃,上進心強,團隊榮譽感強;6、 熱愛銷售,有挑戰(zhàn)精神,對薪資與發(fā)展有較強的欲望;薪資待遇:高額底薪+高額提成+月度獎金+季度獎金+津貼 一經(jīng)錄用,簽定正式勞動合同,繳納五險一金;發(fā)展空間:晉級空間:商務(wù)經(jīng)理 → 高級商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間:商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8500~12000
職位描述: 崗位職責(zé): 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度,在公司相關(guān)政策制度下,監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計制作進度,協(xié)調(diào)銷售、運營、服務(wù)等相關(guān)環(huán)節(jié),保證網(wǎng)站設(shè)計制作的順暢進行并按期交付。任職資格: 1、 三年以上網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗;2、 熟練使用div+css;3、 熟悉整個網(wǎng)站的制作流程,并能獨立制作各種類型站;4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強;5、 較強的設(shè)計需求分析能力和溝通能力,快速理解設(shè)計的明確需求及潛在要求;晉升通道:普通--高級--資深(每半年一次晉級評定)注意:投簡歷時請盡量要附帶作品案例;投遞郵箱:tzchenli@300.cn聯(lián)系人:陳經(jīng)理 / 13666400727
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險+住房公積金+午餐補助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日:六險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè));一金(住房公積金);餐補;優(yōu)秀員工代表參加年會和旅游;節(jié)日休假福利,帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日2、培訓(xùn):區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負責(zé)人直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間:能力突出有機會轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級劃分,完善的晉級制度,半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩,公平公正的職場環(huán)境,是金子總會發(fā)光!4、文化:分公司定期組織團隊活動(燒烤,棋類、體育活動,k歌比賽,日常團隊游戲),釋放壓力,工作更愉快。任職要求:1、個人特質(zhì)與素質(zhì):性格開朗、思維活躍、富有激情;勤奮好學(xué)、有一定創(chuàng)新能力;有較強的組織能力(日?;顒咏M織和氛圍營造、主題活動策劃);親和力、語言組織與表達、溝通能力;2、經(jīng)驗和專業(yè)能力:參加工作2年以上,熟練使用辦公軟件(ppt、excel),經(jīng)過試用期培訓(xùn)之后應(yīng)該有一定1對1輔導(dǎo)及1對多的現(xiàn)場授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗者起薪會更高:(1)有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;(2)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;(3)培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;(4)有銷售崗位經(jīng)驗。4、接受本科應(yīng)屆生。崗位職責(zé):1、公司日?;顒咏M織與氛圍營造;(必要時可與人力行政協(xié)作)2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓(xùn)為主的培訓(xùn)類相關(guān)工作;3、員工關(guān)懷;4、會議安排及組織,做好會議記錄,根據(jù)會議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團隊協(xié)作類工作。
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