臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
擅長調(diào)機器、拌料粉料、上卸模具、簡單機器修理維護等。。。。管理注塑機日常工作維護等，需吃苦耐勞，熱愛本職工作，工作積極主動。有意向歡迎來電垂詢，謝謝！待遇優(yōu)。聯(lián)系人：楊小姐13586078757。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
有2年以上項目負(fù)責(zé)經(jīng)驗，能獨立完成常用的小區(qū)與樓宇各系統(tǒng)，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝的質(zhì)量、安全、成本管理，遇到問題能與甲方積極溝通。內(nèi)部能協(xié)調(diào)各施工人員的工作安排。具體薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理2. 整理、歸檔現(xiàn)場工程資料并與相關(guān)政府部門對接3. 配合工程部經(jīng)理管理現(xiàn)場進度及質(zhì)量所需材料及會議紀(jì)要歸檔4、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、熟練使用cad、word、excel等繪圖及辦公軟件；3、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強；4、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點；5、 協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有1年以上倉庫管理經(jīng)驗，責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、熟練使用word、excel；2、細(xì)心，責(zé)任心強；3、有考勤經(jīng)驗優(yōu)先；4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、化學(xué)分析、藥學(xué)等醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；＜br/＞2、3年以上理化工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 30~45歲，男女不限，形象較好，溝通表達(dá)能力較好。2. 要求5年行政工作經(jīng)驗，有100人以上的公司行政經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗1年以上。3. 有較好的材料組織能力，工作協(xié)調(diào)能力，4. 要求臺州本地人。5.有外聯(lián)經(jīng)驗和項目申報經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要，建立、開拓采購渠道，制定采購工作流程、方法，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織市場調(diào)研、分析、預(yù)測，熟悉各類商品供應(yīng)渠道和市場變化趨勢，編制相應(yīng)的采購策略； 3、編制采購預(yù)算和采購計劃，組織并豐富產(chǎn)品資源并確保采購計劃的完滿實施； 4、評估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商組合； 5、對相關(guān)的產(chǎn)品的采購成本、庫存管理負(fù)直接責(zé)任； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，包括采購組織和團隊的建設(shè)、人員的發(fā)展、開展部門與員工的績效考核等。 任職資格： 1、性別不限，30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬條件）； 2、五年以上相關(guān)采購經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)商品采購流程； 3、有百貨類商品采購工作經(jīng)驗； 4、熟悉國內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)，有供應(yīng)商渠道，有一定企業(yè)資源，能快速引進產(chǎn)品； 5、在b2c互聯(lián)網(wǎng)公司同等職位2年以上者優(yōu)先； 6、良好的職業(yè)道德操守，較強的計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃和談判技巧。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護；2、 進行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護；3、 進行辦公設(shè)備的日常維護及管理；技術(shù)檔案維護，4、 負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；5、 處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障；6、 負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護；進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理；任職資格1、 計算機或it相關(guān)專業(yè)；2、 一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗；3、 熟悉路由器，交換機、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、30歲以上，女性優(yōu)先；2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作流程；3、善于溝通協(xié)調(diào)，原則觀念強，有親和力；4、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)渠道客戶的整體培訓(xùn)與管理工作； 2、擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并指導(dǎo)實施； 3、建立渠道客戶的培訓(xùn)系統(tǒng)，制訂、并完善相關(guān)制度、流程； 4、指導(dǎo)培訓(xùn)師的培訓(xùn)工作，檢查培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果； 5、組織培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材的開發(fā)、編寫，能獨立講授特色課程； 6、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，開展企業(yè)宣傳。 崗位要求： 1、30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗，二年以上渠道客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗； 3、對渠道客戶的培訓(xùn)有較全面的認(rèn)識，工作思路清晰； 4、有豐富的培訓(xùn)實際操作經(jīng)驗，5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析、解決問題的能力； 6、良好的文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
【崗位職責(zé)】：1、所轄銷售團隊的業(yè)績預(yù)估、目標(biāo)業(yè)績管理；2、銷售人員業(yè)績完成情況的實時跟進； 3、銷售過程有效管控； 4、團隊激勵、打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 【任職要求】：1、大專及以上學(xué)歷，28~35歲，男女不限； 2、思維敏捷，干練；具備 良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力；3、 具有較強的適應(yīng)能力、說服能力和團隊駕馭能力；4、 注重過程和目標(biāo)管理，有較好的承壓能力?！拘劫Y結(jié)構(gòu)】：有競爭力的底薪+個人提成+團隊提成+獎金，年收入15-30萬之間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站現(xiàn)有及新功能的調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計；2、負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品相關(guān)的需求收集，整理，并提煉出問題的解決方案；3、 遵循流程，主動推動和協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求各項開發(fā)工作，順利推進直至產(chǎn)品功能上線及跟蹤；4、通過分析數(shù)據(jù)、分析競爭對手等方式，探索改進產(chǎn)品的方向、思路、增強用戶體驗；5、收集用戶反饋，完善和改進產(chǎn)品上線效果分析，提出產(chǎn)品功能提升方案。職位要求：1、首先必須是一個產(chǎn)品謎、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著狂熱的喜愛；2、參與過電子商務(wù)網(wǎng)站產(chǎn)品的全部設(shè)計過程； 可獨立或組織完成實施；3、對電子商務(wù)用戶體驗有深刻的理解和堅持，對各項數(shù)據(jù)敏反映感性；4、具有出色的創(chuàng)造力、邏輯思維能力及商業(yè)意識，深入理解電子商務(wù)；?5、有電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先、網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；6、如果你不想一個人戰(zhàn)斗，就要具有師傅帶徒弟的耐心和經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：16人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以下；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達(dá)能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位描述：1) 利用財務(wù)核算與會計管理原理為負(fù)責(zé)前店后廠平臺經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略；2) 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；3) 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；4) 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；5) 參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；6) 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；7) 向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為公司高管提供財務(wù)分析，提出有益的建議。任職要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制；良好的口頭及書面表達(dá)能力。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。待遇：月薪4000-6000元。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位描述： 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，進行業(yè)務(wù)指標(biāo)分解； 2、制定團隊成員的工作計劃，并監(jiān)督實施； 3、組織團隊成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力； 4、維系客戶關(guān)系，促成客戶交易，化解客戶投訴。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡40歲以下；2、三年以上銷售經(jīng)驗以及一年以上團隊管理經(jīng)驗；3、熟悉銷售工作流程以及客客情關(guān)系維護手段；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品客戶服務(wù)或網(wǎng)購客服的工作；5、良好的語言表達(dá)能力和管理能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，開發(fā)區(qū)域客戶，完成目標(biāo)業(yè)績； 2、搜尋目標(biāo)客戶以及潛在客戶，并進行市場開發(fā)； 3、管理區(qū)域的客戶，保持良好的客情關(guān)系； 4、管理團隊，激勵、打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以內(nèi)；2、三年以上渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有省級渠道開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉代理商、分銷商的開發(fā)管理； 4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通匯報文稿（ppt\word）的撰寫、制作、演講等；有一年以上企業(yè)項目申報經(jīng)驗。