臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2. 5年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗，至少3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先。3. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時做出應(yīng)對方案，提升商場營銷管理水平。4. 對數(shù)據(jù)敏感，能組織有效調(diào)研并進行分析。5. 思維活躍，有一定溝通影響能力和創(chuàng)新能力，較強的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)意識。注：此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘，入職后提供統(tǒng)一崗前培訓(xùn)，并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場（江蘇、安徽、浙江、福建）。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 5 年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先2. 對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗3. 有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作 100-200 人規(guī)模的商場4. 正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)、具有同理心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商鋪溝通、租金等相關(guān)費用收取工作；全責(zé)2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營；部分3. 負責(zé)對廠家展位設(shè)計、 裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、pop 海報陳列等；全責(zé)4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項經(jīng)濟指標， 按商場要求配合上級領(lǐng)導(dǎo)及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報工作；部分5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；部分6. 了解廠家每日的銷售情況，掌握廠家的動態(tài)，完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；全責(zé)7. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌， 協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu)， 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升，并完成合格廠家檔案的收集和整理工作；部分8. 協(xié)助相關(guān)部門開展各項服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作， 及時處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度；部分9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃； 全責(zé)2. 負責(zé)商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試， 并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、 題庫開發(fā)工作；全責(zé)3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤； 全責(zé)4. 負責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、 異動、 離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；全責(zé)5. 負責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、 報表的匯總， 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；全責(zé)6. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、 培訓(xùn)考試、 效果評估、 培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；全責(zé)7. 配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助8. 協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；協(xié)助9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗， 其中至少 1 年以上專職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷；從事過零售企業(yè)或商場招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先；2. 對當?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉，掌握招聘、培訓(xùn)管理工具，并能熟練使用相關(guān)辦公軟件；3. 具有人力資源管理知識，了解國家及當?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊合作精神、責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，3 年全日制學(xué)制；1.2 中級會計師職稱；1.3 通過 cpa 會計、財務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過時間在 2 年以內(nèi)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗要求：2.1 6 年以上工作經(jīng)歷，2 年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務(wù)負責(zé)人管理經(jīng)驗。3. 其他工作技能要求：3.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉國家會計準則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財務(wù)分析、銀行對接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強的預(yù)算控制能力具有計劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時間管理以及處理突發(fā)事件的能力；3.2 職業(yè)素質(zhì)：較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責(zé)任感，較強的服務(wù)意識；3.3 其他能力：較強的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計劃和控制能力，較強原則性；3.4 語言及計算機要求：熟練使用財務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，1年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗2.熟悉客戶服務(wù)的各項工作流程及工作細則；了解國家和地方相關(guān)各項法律、法規(guī)及政策3.熟練使用相關(guān)辦公軟件4.具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達能力，協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有良好的團隊合作精神及敬業(yè)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型家居，建材市場相關(guān)工作經(jīng)驗2.具有團購開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)維護，電子商務(wù)的實際經(jīng)驗3.文字功底良好，有一定的品牌宣傳和推廣能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的服務(wù)意識
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.3年以上企劃營銷工作經(jīng)驗，2年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；2.有專業(yè)設(shè)計背景，包括平面設(shè)計、動畫制作、網(wǎng)絡(luò)視覺界面制作等；3.熟悉autocad、photoshop、3dmax、freehand、coreldraw、illustrator等圖形設(shè)計軟件；4.具備良好的文化修養(yǎng)、審美能力、營銷能力，富有創(chuàng)意；5.較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神，責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 5 年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗，至少 3 年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷；零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先；2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時做出應(yīng)對方案，提升商場營銷管理水平；3. 具有風(fēng)險管控意識，對數(shù)據(jù)敏感，能組織有效調(diào)研并進行分析；4. 有專業(yè)設(shè)計背景和熟悉相關(guān)設(shè)計軟件者優(yōu)先；5. 思維活躍，有一定溝通影響力和創(chuàng)新能力，較強的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達成部門下達給樓層的相關(guān) kpi 指標；2. 對所負責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升；3. 負責(zé)對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、pop 海報陳列等；4. 負責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營；5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋；6. 了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態(tài)，及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表；7. 負責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗證、環(huán)保證書真?zhèn)悟炞C等工作，持續(xù)跟進售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責(zé) 100%落實抽查并及時跟進處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)；8. 負責(zé)口碑項目價格管控（七折管控）、明碼實價管理、質(zhì)量展陳等工作推進，管控樓層品牌折扣并有效推動明碼實價管理，深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長；9. 幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營穩(wěn)定；10. 完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作；11. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責(zé)落實樓層每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé)；12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行。2. 根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用。3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作。4. 根據(jù)商場年度整體員工關(guān)懷推進目標及規(guī)劃，有效落地推進相關(guān)活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感；5. 協(xié)助完成商場各部門互聯(lián)網(wǎng)行政相關(guān)工作；6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1. 負責(zé)本商場供配電設(shè)備的操作、監(jiān)控、運行記錄工作，嚴格執(zhí)行國家及商場的各項電氣安全操作規(guī)程；定時檢查配電室電壓表、電流表、計量表是否正常；2. 負責(zé)實施供配電設(shè)備的月度、季度、年度維護、保養(yǎng)計劃；3. 協(xié)助管理本商場變配電設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙；4. 負責(zé)本商場用電負荷調(diào)節(jié)和控制工作； 5. 負責(zé)供配電設(shè)備突發(fā)事件處理； 6. 負責(zé)夜間裝修管理、及商場內(nèi)外照明巡檢 全責(zé)嚴格落實集團裝修管理規(guī)范，確保裝修合規(guī)，7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.1年以上前臺、服務(wù)臺工作經(jīng)驗，熟練使用相關(guān)辦公軟件及設(shè)備；有四星級以上酒店服務(wù)臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；能進行一般英語對話者優(yōu)先；2.很好的服務(wù)意識，有一定溝通能力，細致、耐心，形象出眾；3.具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達能力，協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.1年以上零售或家居行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；2.扎實的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源管理各項實物的操作流程；3.熟悉地方及地方勞動法律法規(guī)及政策；4.熟練使用相關(guān)辦公軟件；5.較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神，責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、安裝和維護it硬件和軟件;2、確保電子信息安全和反病毒軟件的即時更新;3、在技術(shù)上提供解決硬件問題 如：臺式機、筆記本、打印機、服務(wù)器、網(wǎng)路設(shè)備、投影儀等;4、根據(jù)員工要求提供it相關(guān)支持和培訓(xùn);5、負責(zé)支持項目的更新和升級的執(zhí)行（如：it 網(wǎng)絡(luò)）;6、參與公司星云系統(tǒng)建設(shè)；7、其他行政事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1. 協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施營銷方案； 2. 負責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進小區(qū)展示、服務(wù)；3. 協(xié)助部門經(jīng)理制定團購方案，策劃相關(guān)活動并實施與跟蹤；定期對各種營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析；4. 協(xié)助部門經(jīng)理與廠家溝通，整合廠家資源，提升廠家參與活動的積極性；5. 協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合；6. 負責(zé)商場會員管理，做好會員制度的完善，會員權(quán)益的提升，會員的辦理及推廣；不定期舉辦會員活動，增強會員粘性，促進會員二次、多次消費；7. 配合部門經(jīng)理對集團金融業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)、推廣與執(zhí)行，拓展金融工具在蓄客、鎖客服務(wù)內(nèi)容及營銷形式方面的應(yīng)用；8. 廉潔自律、以身作則，并且做好對廉政反腐工作的督查支持，及時制止（報告）腐敗或違規(guī)行為；9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.2年以上中央空調(diào)維修維護管理工作經(jīng)驗；具有空調(diào)操作上崗證；2.熟悉空調(diào)機組的各項操作及維護保養(yǎng)；3.有一定溝通能力和團隊合作精神，責(zé)任心強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 經(jīng)驗要求：1.1 1 年以上工作經(jīng)歷，半年以上大型連鎖收銀崗位經(jīng)驗。2. 其他工作技能要求：2.1 業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉各種 pos 機、收銀系統(tǒng)的應(yīng)用、票據(jù)、現(xiàn)金真?zhèn)悟炞C知識；2.2 職業(yè)素質(zhì)：具有團隊精神、廉潔誠信和責(zé)任感，較強的服務(wù)意識，有較強的原則性；2.3 其他能力：有一定的溝通、表達能力、學(xué)習(xí)能力；2.4 語言及計算機要求：熟練使用財務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有良好的溝通能力；2、有服務(wù)識，服從商場統(tǒng)一管理；3、有經(jīng)驗，特別是有建材類銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1. 負責(zé)商場責(zé)任區(qū)的安全管理，商場巡邏、檢查、守夜工作；2. 商場出入口安全警衛(wèi)，人員及物品出入管理； 3. 商場外圍、停車場管理，進出車輛引導(dǎo)，維護秩序； 4. 協(xié)助商戶辦理上、下貨手續(xù)； 5. 商場外廣場、停車場地面檢查、維修； 6. 商場外墻、幕墻玻璃定期觀察，如有損壞及時報修； 7. 商場內(nèi)人員、財務(wù)安全相關(guān)突發(fā)事件處理； 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。