臺(tái)州財(cái)政金融崗位列表
gps專員（椒江）（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 微貸（杭州）金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 要求會(huì)修車，會(huì)裝gps，有責(zé)任心
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.發(fā)掘客戶：通過線上線下等方式發(fā)掘客戶，維護(hù)已有渠道，發(fā)展合作伙伴；2.客戶信譽(yù)度審核：通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質(zhì)，確認(rèn)是否符合公司要求；3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶簽訂合同，同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶，盡量減少逾期等情況的發(fā)生；4.貸后的跟蹤反饋：跟蹤客戶履約情況，協(xié)同客服處理客戶逾期等情況；5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部中后臺(tái)工作的管理、匯總、協(xié)調(diào)，并及時(shí)上報(bào)省分歸口管理部門；2、負(fù)責(zé)所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營業(yè)部日常工作溝通協(xié)調(diào)、例會(huì)組織等；3、負(fù)責(zé)營業(yè)部各類業(yè)績(jī)報(bào)表的制定、上報(bào)；4、整體負(fù)責(zé)營業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售行為、服務(wù)行為、vi的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。
行政人事（椒江）（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 微貸（杭州）金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：一、人事方面工作：1、負(fù)責(zé)新員工入職勞動(dòng)合同簽訂及備案，勞動(dòng)合同新簽、變更、續(xù)簽、存檔；離職手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工考勤管理；3、負(fù)責(zé)營業(yè)部面試安排與接待；4、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工檔案管理；5、負(fù)責(zé)營業(yè)部培訓(xùn)組織與安排；6、其它人事相關(guān)事務(wù)的對(duì)接；二、行政方面工作：1、負(fù)責(zé)營業(yè)部前臺(tái)接待，來訪人員登記；2、負(fù)責(zé)營業(yè)部固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬；3、負(fù)責(zé)日常零星采購，低值易耗品及其他物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及保管；4、營業(yè)部辦公環(huán)境維護(hù)與管理；5、營業(yè)部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)安排與組織；6、配合上級(jí)落實(shí)證照年檢及資質(zhì)審核工作；7、營業(yè)部其它行政類事務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；3、1年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、有基礎(chǔ)的人事行政管理知識(shí)；5、熟練使用office軟件，能建立關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，并形成圖、表；6、邏輯清晰、較好的溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力，突出的解決問題能力；7、有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.發(fā)掘客戶：通過線上線下等方式發(fā)掘客戶，維護(hù)已有渠道，發(fā)展合作伙伴；2.客戶信譽(yù)度審核：通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質(zhì)，確認(rèn)是否符合公司要求；3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶簽訂合同，同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶，盡量減少逾期等情況的發(fā)生；4.貸后的跟蹤反饋：跟蹤客戶履約情況，協(xié)同客服處理客戶逾期等情況；5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1.發(fā)掘客戶：通過線上線下等方式發(fā)掘客戶，維護(hù)已有渠道，發(fā)展合作伙伴；2.客戶信譽(yù)度審核：通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質(zhì)，確認(rèn)是否符合公司要求；3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶簽訂合同，同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶，盡量減少逾期等情況的發(fā)生；4.貸后的跟蹤反饋：跟蹤客戶履約情況，協(xié)同客服處理客戶逾期等情況；5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)營業(yè)部員工入職辦理（入職資料收集、合同簽訂、卡、工作證、工位牌、指紋錄入管理等），營業(yè)部人員信息表維護(hù)更新，離職手續(xù)辦理；2. 招聘，進(jìn)行人員電話預(yù)約面試、接待等工作；3. 負(fù)責(zé)營業(yè)部員工考勤管理，新員工檔案整理，跟進(jìn)員工晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及請(qǐng)休假流程，相關(guān)資料定期移交給省級(jí)分公司行政人事部；4.負(fù)責(zé)營業(yè)部固定資產(chǎn)管理，按照管理制度每月盤存并上交分公司行政對(duì)接人，并負(fù)責(zé)到期資產(chǎn)的報(bào)損等處理，日常設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修等；5.日常零星辦公用品采購、低值易耗品及其他向分公司申領(lǐng)物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及庫存物品的保管（如統(tǒng)一定制的印刷品、工作服、it設(shè)備等）；6.負(fù)責(zé)營業(yè)部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度進(jìn)行做好出入登記、巡查監(jiān)督、費(fèi)用繳納等；7.負(fù)責(zé)營業(yè)部行政前臺(tái)接待，來訪人員登記，會(huì)議接待用餐等相關(guān)活動(dòng)安排，營業(yè)部重要活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作8. 完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。職位要求1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)；2. 具有行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office軟件；4. 性格開朗，親和力強(qiáng)，形象好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1.發(fā)掘客戶：通過線上線下等方式發(fā)掘客戶，維護(hù)已有渠道，發(fā)展合作伙伴；2.客戶信譽(yù)度審核：通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質(zhì)，確認(rèn)是否符合公司要求；3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶簽訂合同，同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶，盡量減少逾期等情況的發(fā)生；4.貸后的跟蹤反饋：跟蹤客戶履約情況，協(xié)同客服處理客戶逾期等情況；5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2000~10000
職位描述： 1.發(fā)掘客戶：通過線上線下等方式發(fā)掘客戶，維護(hù)已有渠道，發(fā)展合作伙伴；2.客戶信譽(yù)度審核：通過電話、面談等方式審核客戶和車輛各方面的資質(zhì)，確認(rèn)是否符合公司要求；3.負(fù)責(zé)協(xié)同客服和客戶簽訂合同，同時(shí)把風(fēng)控要求等告知客戶，盡量減少逾期等情況的發(fā)生；4.貸后的跟蹤反饋：跟蹤客戶履約情況，協(xié)同客服處理客戶逾期等情況；5.完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及店長(zhǎng)交辦的其他事情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.會(huì)修車，會(huì)裝gps 2、熟練辦公軟件，統(tǒng)計(jì)風(fēng)控有關(guān)的數(shù)據(jù)； 3、收發(fā)郵件，對(duì)接統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求：大專以上學(xué)歷，有責(zé)任心的來
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)營業(yè)部行政前臺(tái)接待，來訪人員登記，會(huì)議接待用餐等相關(guān)活動(dòng)安排，營業(yè)部重要活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作；2.負(fù)責(zé)營業(yè)部員工入職辦理（入職資料收集、合同簽訂、卡、工作證、工位牌、指紋錄入管理等），營業(yè)部人員信息表維護(hù)更新，離職手續(xù)辦理；3. 協(xié)助省分公司人事行政主管/經(jīng)理進(jìn)行人員電話預(yù)約面試，接待等工作；4. 負(fù)責(zé)營業(yè)部員工考勤管理，新員工檔案整理，跟進(jìn)員工晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及請(qǐng)休假流程，相關(guān)資料定期移交給省級(jí)分公司行政人事部；5.負(fù)責(zé)營業(yè)部固定資產(chǎn)管理，按照管理制度每月盤存并上交分公司行政對(duì)接人，并負(fù)責(zé)到期資產(chǎn)的報(bào)損等處理，日常設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修等；6.日常零星辦公用品采購、低值易耗品及其他向分公司申領(lǐng)物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及庫存物品的保管（如統(tǒng)一定制的印刷品、工作服、it設(shè)備等）；7.負(fù)責(zé)營業(yè)部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度進(jìn)行做好出入登記、巡查監(jiān)督、費(fèi)用繳納等；8. 完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。職位要求1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)；2. 具有行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office軟件；4. 性格開朗，親和力強(qiáng)，形象好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。
電銷專員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路北街道 ） | 微貸（杭州）金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，通過各種渠道尋找客戶資源，進(jìn)行電話拜訪，開拓市場(chǎng)并維護(hù)客戶關(guān)系。崗位職責(zé)1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；1.性格外向、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng)、為人真誠、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的精神；2.普通話流利、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳；5.有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟；（沒有經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系，我們會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)的）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟練辦公軟件，統(tǒng)計(jì)風(fēng)控有關(guān)的數(shù)據(jù)； 2、收發(fā)郵件，對(duì)接統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 3、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求：大專以上學(xué)歷，有責(zé)任心的來薪資：三個(gè)月試用期2800，轉(zhuǎn)正3500有意者聯(lián)系：057689891579
電話客服（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 微貸（杭州）金融信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 要求大專畢業(yè)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)營業(yè)部行政前臺(tái)接待，來訪人員登記，會(huì)議接待用餐等相關(guān)活動(dòng)安排，營業(yè)部重要活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作；2.負(fù)責(zé)營業(yè)部員工入職辦理（入職資料收集、合同簽訂、卡、工作證、工位牌、指紋錄入管理等），營業(yè)部人員信息表維護(hù)更新，離職手續(xù)辦理；3. 協(xié)助省分公司人事行政主管/經(jīng)理進(jìn)行人員電話預(yù)約面試，接待等工作；4. 負(fù)責(zé)營業(yè)部員工考勤管理，新員工檔案整理，跟進(jìn)員工晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及請(qǐng)休假流程，相關(guān)資料定期移交給省級(jí)分公司行政人事部；5.負(fù)責(zé)營業(yè)部固定資產(chǎn)管理，按照管理制度每月盤存并上交分公司行政對(duì)接人，并負(fù)責(zé)到期資產(chǎn)的報(bào)損等處理，日常設(shè)備的維護(hù)、報(bào)修等；6.日常零星辦公用品采購、低值易耗品及其他向分公司申領(lǐng)物資的申領(lǐng)、發(fā)放、登記及庫存物品的保管（如統(tǒng)一定制的印刷品、工作服、it設(shè)備等）；7.負(fù)責(zé)營業(yè)部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度進(jìn)行做好出入登記、巡查監(jiān)督、費(fèi)用繳納等；8. 完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。職位要求1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)；2. 具有行政工作2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office軟件；4. 性格開朗，親和力強(qiáng)，形象好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要職責(zé)：1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的完成，分解落實(shí)團(tuán)隊(duì)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)制定和分解月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)執(zhí)行的合規(guī)性；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)及展業(yè)方式，培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理，并協(xié)助新人合同簽訂及客戶接待，關(guān)注團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員思想狀況，激發(fā)隊(duì)員斗志；4.根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；5.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1．大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)者優(yōu)先；2．2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況可放寬；3．具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4．具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；5．強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2500~6000
職位描述： 崗位要求：會(huì)熟練操作辦公軟件，協(xié)助整理業(yè)務(wù)資料會(huì)懂信貸業(yè)務(wù)的，在這行有做過的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聯(lián)系方式：13958647666，陳經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；6、具有良好的書面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)；4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能；3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；6、具有良好的書面表達(dá)能力。具體工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé):1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及運(yùn)營經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上優(yōu)先考慮；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
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