臺州企業(yè)資源計劃管理崗位列表
質(zhì)量管理經(jīng)理（工作地點：臺州市 椒江區(qū) ） | 浙江俱進汽摩配件有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位職責：1、負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進，如人員考核調(diào)配等工作；2、組織、推動質(zhì)量管理體系推行、實施與持續(xù)改進，包括負責第二、三方的審核或認證相關的策劃、計劃、組織等工作；3、負責組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進活動；4、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執(zhí)行狀況、有效性；5、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動，如參與對外協(xié)合作方的審核、認證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓。任職資格：1、管理、質(zhì)量等相關行業(yè)本科以上學歷；英語良好；2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；3、熟悉3c質(zhì)量管理體系；了解ts16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等；4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；
生產(chǎn)廠長（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州市美詩兒電器有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責1、在生產(chǎn)總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；6、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作；7、負責組織部門管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
倉管員（工作地點：玉環(huán)市 ） | 玉環(huán)市東南塑膠機電有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。 三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。 四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。 五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。 六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。 七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 八、定期對倉庫人員進行考核。 九、負責監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。 十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。 十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；6、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力，7、根據(jù)人員招聘計劃，負責組織策劃人員招聘工作，確保對外招聘工作順利開展；8、負責擬定公司重要來賓接待方案以及各類會議的安排布置工作；9、負責公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、主要負責合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級領導交代的任務3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；4、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；6、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力，7、根據(jù)人員招聘計劃，負責組織策劃人員招聘工作，確保對外招聘工作順利開展；8、負責擬定公司重要來賓接待方案以及各類會議的安排布置工作；9、負責公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)技術發(fā)展趨勢及公司實際情況提供技術研發(fā)的方向2、根據(jù)公司年度技術研發(fā)計劃參與技術研發(fā)、引進、改造等工作；3、負責組織編寫、研發(fā)、改造部分技術的說明；4、參與公司研發(fā)技術的評估工作；5、.核對技術研發(fā)、改造中的數(shù)據(jù)，對研發(fā)技術改造方案提出有效的建議和意見；6、協(xié)助相關人員完善公司的技術文件、標準及規(guī)范；7、負責指導初、中級技術人員的專業(yè)知識，提高技術水平；8、機械加工模鍛冷擠壓能力要求五年以上工作經(jīng)驗。
行政文員（工作地點：玉環(huán)市 ） | 玉環(huán)市東南塑膠機電有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 人力資源部文員崗位職責一、 為公司各部門和所有員工提供人力資源管理、后勤服務二、 為公司各部門人員招聘三、 宣傳、貫徹和執(zhí)行公司領導管理方案及政策四、 各部門績效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；七、 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；八、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；九、 負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；十、 負責公司各部門的行政后勤類相關工作；十一、 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作十二、 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；十三、 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；十四、 負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；十五、 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；十六、 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；十七、 負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；十八、 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；十九、 負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；二十、 條紅線、八大原則、新亞語錄等）；二十一、 展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；二十二、 訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；二十三、 公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。二十四、 其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
業(yè)務員（工作地點：三門縣-海潤街道 ） | 浙江三門欣榮鞋材制造有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以上
職位描述： ①開發(fā)新客戶，推廣公司產(chǎn)品②收集市場行情及競品信息，及時匯報給上級③維護公司的部分老客戶資源④依公司、部門制定的計劃來安排自身的工作，完成部門制定的目標
輔助會計（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 浙江暢遠環(huán)保設備有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。任職資格：1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷；2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)或國家高新企業(yè)申請工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
會計（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 浙江暢遠環(huán)保設備有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。任職資格：1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷；2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)或國家高新企業(yè)申請工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；5、熟練應用財務及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
辦公室主任（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州添運工藝品有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、全面負責日常行政事務和后勤保障工作，主持辦公室工作；2、制定辦公室工作計劃，負責公司一些綜合辦公類的對外接待，電腦操作熟練，有一定的綜合辦公管理能力 ；3、 有一定的管理經(jīng)驗，處事沉穩(wěn)，吃苦耐勞；4、具有良好的團隊精神及親和力，愿意接受挑戰(zhàn)并承受一定的工作壓力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責1、在生產(chǎn)總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；6、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作；7、負責組織部門管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、專科及以上學歷，專業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
總經(jīng)理助理（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州添運工藝品有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。任職資格1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。7、大專以上學歷。英語6及以上者優(yōu)先
包裝車間主管（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州添運工藝品有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；2.有從事車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、吃苦耐勞，有責任心。4、有較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
電鍍車間主管（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州添運工藝品有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、從事電鍍車間行業(yè)3年以上，熟悉電鍍行業(yè)工藝流程2、全面控制、車間部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；3、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；4、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成 生產(chǎn)目標；5、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；6、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；8、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1：執(zhí)行招聘計劃.完善公司內(nèi)部的招聘人員2：維護招聘展招，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩3：負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務，組織新員工入職4：跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫！
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1：執(zhí)行招聘計劃.完善公司內(nèi)部的招聘人員2：維護招聘展招，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩3：負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務，組織新員工入職4：跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫！
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責?1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。?任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責?1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。?任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；4、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務；5、組織新員工入職培訓，業(yè)務培訓；6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、一年以上相關工作經(jīng)驗；3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
沒有找到合適的工作？馬上免費登記一份簡歷，讓工作來找你
按職位拼音首字母查詢：