臺(tái)州企業(yè)資源計(jì)劃管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職位描述:1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常營(yíng)運(yùn)維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)樓層的各項(xiàng)日常工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及商場(chǎng)的各項(xiàng)電氣安全規(guī)程；3.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)電氣安全工作計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)安全自查、整改工作；4.負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)商戶進(jìn)行安全用電教育定期培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)擬定樓層供配電設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)商場(chǎng)廠商裝修電氣安全工作的安排、協(xié)調(diào)和驗(yàn)收工作；7.負(fù)責(zé)處理一般性電氣安全突發(fā)事件，重大突發(fā)事件應(yīng)立即上報(bào)；8.定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)；9.建立齊全的商場(chǎng)廠家的裝修檔案、用電管理檔案；10.負(fù)責(zé)保管交接班記錄、日常各項(xiàng)巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案；11.負(fù)責(zé)對(duì)廠商二次裝修的現(xiàn)場(chǎng)用電部分按物業(yè)手冊(cè)進(jìn)行全面管理、監(jiān)督及驗(yàn)收工作；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1.大專學(xué)歷；2.3年以上大型商場(chǎng)物業(yè)用電工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；熟練使用相關(guān)辦公軟件；具備高壓證。3.熟悉水、電、暖、通的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立處理相關(guān)技術(shù)問題；4.有一定服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生。具有良好的溝通表達(dá)能力以及高度的工作責(zé)任心。崗位待遇：內(nèi)勤編制，進(jìn)入全國(guó)雛鷹培訓(xùn)計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)控制，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)書設(shè)備專業(yè)部分的編制；2、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)工程計(jì)劃的編寫與調(diào)整；3、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)施工圖紙審核；4、參與工程調(diào)度管理；5、參與現(xiàn)場(chǎng)施工管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)以杜絕隱患；6、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)變更的技術(shù)評(píng)審和重大變更的上報(bào)；7、參與本專業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)，為相關(guān)審批報(bào)驗(yàn)程序提供技術(shù)支持。任職資格：1、大學(xué)本科畢業(yè)，建筑電氣專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)；2、具有三年以上電氣設(shè)計(jì)及工程實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)、弱電都擅長(zhǎng)者尤佳；3、具有協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工方面的能力和經(jīng)驗(yàn)；4、能夠做好電氣施工圖的審核工作，包括高低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖、電氣設(shè)備應(yīng)用和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的審核工作，確保專業(yè)施工圖具備安全和可實(shí)施性；5、能夠妥善處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助項(xiàng)目中建筑專業(yè)管理工作，如編制項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)部門經(jīng)理審核確認(rèn)后應(yīng)保證項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中建筑方案設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)計(jì)工作。3.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理，組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)任務(wù)。3.指導(dǎo)基層的設(shè)計(jì)與繪圖能力，保證項(xiàng)目出圖質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)進(jìn)行分擔(dān)項(xiàng)目的面積、日照、節(jié)能等計(jì)算工作。5.組織項(xiàng)目的階段性匯報(bào)和資料整理。6.組織配合后續(xù)設(shè)計(jì)階段的工作，將方案效果貫徹到后續(xù)設(shè)計(jì)工作，保證項(xiàng)目最終效果。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域建筑涂料產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商、大客戶和工程市場(chǎng)的開發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系；任職要求1、大專以上學(xué)歷，3年以上建材行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻、內(nèi)墻裝修材料等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮；160;3、具備良好的社會(huì)關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識(shí)，談判及溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、適應(yīng)經(jīng)常性出差，自備車輛。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、積極向上，有正能量，有上進(jìn)心和進(jìn)取心；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力好，反應(yīng)敏捷，有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、能吃苦耐勞，腳踏實(shí)地工作。4、要求大專以上學(xué)歷，愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展。發(fā)展方向?yàn)檐囬g班組長(zhǎng)、技術(shù)員、計(jì)劃員、物控員等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；3、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，需要參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會(huì)計(jì)檔案保管工作，及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)電氣安裝工程的施工管理，參與施工圖會(huì)審；2、 負(fù)責(zé)組織施工單位按國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和施工圖施工；3、 負(fù)責(zé)電氣工程進(jìn)度計(jì)劃的編制與執(zhí)行；4、 負(fù)責(zé)電氣工程工藝控制，解決施工過程中的技術(shù)問題；5、 負(fù)責(zé)電氣工程所用材料、設(shè)備的質(zhì)量控制與管理；6、 負(fù)責(zé)電氣工程現(xiàn)場(chǎng)簽證與技術(shù)核定手續(xù)的辦理。任職資格1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師資格證書者優(yōu)先；3、 精通電氣專業(yè)施工流程、技術(shù)及其它專業(yè)知識(shí)，有大型項(xiàng)目的獨(dú)立全程工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家及區(qū)相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的圖紙審閱能力和施工問題處理能力；4、 有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)管理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟練使用 cad 繪圖軟件及 office 系列辦公軟件；5、 身體健康，能勝任工地現(xiàn)場(chǎng)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的證券投資，進(jìn)行相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)研究2、負(fù)責(zé)發(fā)掘客戶和維護(hù)客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)3、負(fù)責(zé)為客戶設(shè)計(jì)提供個(gè)性化的投資理財(cái)方案，為客戶提供金融理財(cái)服務(wù)，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值任職資格1、大專及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有良好的溝通能力，分析能力和判斷能力3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧、有團(tuán)隊(duì)合作精神4、責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情5、正式從業(yè)時(shí)須通過證券從業(yè)資格考試（公司提供1-2月學(xué)習(xí)培訓(xùn)）薪資待遇：1.前6個(gè)月底薪1200起，享受公司福利，并提供“五金”；2.第7個(gè)月開始，按提成比例20%--35%（全行業(yè)最優(yōu)），擁有良好的晉升通道；只要努力，20萬年薪不是夢(mèng)！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
人事助理隸屬于人事部門，不需要銷售業(yè)績(jī)考核。一、崗位職責(zé)1、確定公司人才招聘計(jì)劃，與各部門溝通人才招聘需求；2、維護(hù)公司招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加各種招聘會(huì)；3、邀約應(yīng)聘者并組織安排面試；4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；5、管理人力資源相關(guān)文件檔案，公司會(huì)務(wù)安排協(xié)調(diào)等行政事務(wù)；6、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人事工作。二、招聘條件1、年齡在20-35周歲，大專及以上學(xué)歷；2、身體健康，普通話流暢，具備一定的語言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能；3、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有夢(mèng)想有意愿；5、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-下午17:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理；2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)目標(biāo)客戶；3、制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；提高客戶服務(wù)水平和客戶滿意度等。二、招聘條件1、年齡在25-45周歲，大專及以上學(xué)歷；2、身體健康，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有夢(mèng)想有意愿，有發(fā)展團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)銷售工作充滿熱情，有挑戰(zhàn)高薪的欲望；4、做過銷售、教師、記者、導(dǎo)游、主持及各類培訓(xùn)工作者優(yōu)先，帶過團(tuán)隊(duì)，懂管理或者特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。三、工作時(shí)間周一至周五上午08:30-10:00，周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。四、人員待遇1、朝陽行業(yè)帶給您前所未有的薪資待遇，享有基礎(chǔ)薪貼、職務(wù)津貼、新人津貼、轉(zhuǎn)正津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、傭金獎(jiǎng)勵(lì)等等，每月15號(hào)固定發(fā)工資。2、終身享受最為專業(yè)的銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)）； 3、一旦錄用，并經(jīng)過試用合格后，將享受旅游、帶薪休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、重大疾病補(bǔ)助等）；4、廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 聯(lián)系人：葉經(jīng)理聯(lián)系電話：13968608121（微信同號(hào)）聯(lián)系地址：黃巖區(qū)西城街道孟家巷57號(hào)（黃巖中醫(yī)院東邊）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 根據(jù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，制定符合公司實(shí)際及發(fā)展需要的成本控制體系并付諸實(shí)施。2、 積極參與財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃情況的監(jiān)管，掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的具體情況及時(shí)準(zhǔn)確地提出節(jié)支增效的切實(shí)可行的措施和辦法。3、 積極參與生產(chǎn)的全過程，提供原輔材料及工時(shí)的消耗量為生產(chǎn)成本核算分析提供準(zhǔn)確有效的原始數(shù)據(jù)，4、 定期分析產(chǎn)成品及半成品的成本構(gòu)成，對(duì)原材料價(jià)格及生產(chǎn)過程中材料耗費(fèi)進(jìn)行有效監(jiān)控，編制生產(chǎn)成本報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。5、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理及投資項(xiàng)目與其他技改項(xiàng)目的登記6、 監(jiān)督庫房管理并參與存貨及固定資產(chǎn)及工裝夾具等的盤點(diǎn)和核算，做到賬實(shí)相符，物卡相符。7、根據(jù)相關(guān)成本資料分析原因并提出合理化建議。協(xié)助各部門管理人員進(jìn)行成本控制，且提供書面報(bào)告上報(bào)部門主管8、 保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求1、3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)及賬務(wù)處理能力2、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)表達(dá)能力3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)4、本科財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)5、懂英文，能看懂全英語財(cái)務(wù)報(bào)表，能用英文做正常溝通。6、有對(duì)國(guó)際貿(mào)易財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)7、耐心細(xì)致、能吃苦
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，熟練運(yùn)用電腦，熟悉erp軟件的優(yōu)先。主要工作內(nèi)容：1、在erp系統(tǒng)中打印派工單；2、在生產(chǎn)主管的指導(dǎo)下編制生產(chǎn)計(jì)劃表。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、組織完善人力資源管理制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作流程。 2、制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；建設(shè)人才梯隊(duì)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。 3、年齡年齡25－40歲，性別不限。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5、具有3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及個(gè)人影響力。 6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。 待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、生日福利、健康體檢等；薪資：5000左右，具體可根據(jù)個(gè)人工作能力面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
要求熟悉水暖產(chǎn)品構(gòu)成及erp操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或倉管工作經(jīng)驗(yàn)均可
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.25-45周歲，高中以上學(xué)歷，熟悉注塑產(chǎn)品生產(chǎn)，配件安裝等流程的各個(gè)步驟的檢測(cè)，最好有相關(guān)的車間現(xiàn)場(chǎng)5s管理經(jīng)驗(yàn)。2.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，懂現(xiàn)場(chǎng)管理，責(zé)任心強(qiáng)。3.控制生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品品質(zhì)的管理，保證產(chǎn)品出廠的合格率。4.熟練使用及保養(yǎng)量規(guī)量器具。5.熟悉塑膠注塑加工各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程者優(yōu)先考慮。6.有良好溝通協(xié)調(diào)能，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的個(gè)人素養(yǎng)。7.適應(yīng)兩班倒班，12個(gè)小時(shí)工作制的優(yōu)先。