臺(tái)州企業(yè)資源計(jì)劃管理崗位列表
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理制度、工作流程、規(guī)范文件等的制定并監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和考評(píng)，公司各部門(mén)的工作目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)的跟蹤和考評(píng)管理。3、負(fù)責(zé)公司的行政人事后勤管理招聘工作。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。面試須知：請(qǐng)?jiān)诰€注冊(cè)簡(jiǎn)歷并投遞或電話預(yù)約面試職位相關(guān)：有制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)歷年齡要求：25--40歲招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有3年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；5、熟練office等辦公軟件的使用。薪資6000-8000元/月
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管培訓(xùn)、績(jī)效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃，組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；1.2組織公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施（含月度培訓(xùn)計(jì)劃的分解實(shí)施），整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺(tái)賬、記錄、證書(shū)等；1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)登記，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入，以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作；1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；2、績(jī)效考核2.1負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核單的按時(shí)收集（包含部門(mén)經(jīng)理級(jí)考核成績(jī)匯總，并提交各部門(mén)）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應(yīng)退回責(zé)任部門(mén)重新提交）；2.2負(fù)責(zé)各部門(mén)提交的績(jī)效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實(shí)性的稽核；2.3組織績(jī)效面談的實(shí)施，滾動(dòng)參與各部門(mén)績(jī)效面談，收集與績(jī)效管理相關(guān)的問(wèn)題事項(xiàng)；2.4匯總各部門(mén)績(jī)效得分，制定績(jī)效獎(jiǎng)扣報(bào)表，制定績(jī)效考核月報(bào)，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批；2.5負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效未達(dá)標(biāo)模塊改善計(jì)劃的跟蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評(píng)定；2.6負(fù)責(zé)《績(jī)效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門(mén)《晉升計(jì)劃》的按時(shí)收集、審核與報(bào)批；3.2負(fù)責(zé)各部門(mén)《晉升計(jì)劃》實(shí)施的滾動(dòng)跟進(jìn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄；3.3負(fù)責(zé)收集各部門(mén)《晉升申請(qǐng)》，并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評(píng)定工作，評(píng)定結(jié)果報(bào)批；3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂，并組織相關(guān)人員評(píng)審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉員工培訓(xùn)、績(jī)效、晉升運(yùn)作機(jī)制；4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)；5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、學(xué)習(xí)管理和生產(chǎn)安排及控制。2、學(xué)習(xí)熟悉生產(chǎn)線所有操作。3、有計(jì)劃，有想法，有活力，做事靠譜服從安排。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，最好是機(jī)械類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)做生產(chǎn)調(diào)度二年以上；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)流程的生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃；3、能力出色的可適當(dāng)降低學(xué)歷要求；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、從事制造業(yè)采購(gòu)銷(xiāo)售崗位五年以上，在大型制造業(yè)、外企工作過(guò)優(yōu)先考慮；2、 熟悉汽車(chē)零部件行業(yè)情況及行業(yè)概況，熟悉ts16949質(zhì)量體系；3、 全面了解計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和財(cái)務(wù)管理等基本知識(shí)；4、 具有一定的邏輯思維能力、供應(yīng)商關(guān)系處理能力、戰(zhàn)略思維能力、市場(chǎng)意識(shí)、談判技巧、汽車(chē)零部件制造，以及具有成本財(cái)務(wù)、法律、物資管理、營(yíng)銷(xiāo)策略、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)；5、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知；6、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；7、善于溝通，熟悉商務(wù)談判技巧；8、能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；9、有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、八-十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，從事過(guò)汽配制造業(yè)，有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 參與公司重大決策；3、 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘；4、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；5、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；6、每周定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理。8、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。9、 提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、八-十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，從事過(guò)汽配制造業(yè)，有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 參與公司重大決策；3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；5、每周定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理。7、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。8、 提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、相關(guān)崗位3-5年以上經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作人事考核和制度管理；3、做會(huì)議記錄，進(jìn)行會(huì)議跟蹤，并列入考核項(xiàng)目；4、進(jìn)行人員招聘及上崗安排、跟蹤，并及時(shí)考核是否錄用和轉(zhuǎn)正后的薪資待遇；5、收集每個(gè)部門(mén)的工作計(jì)劃及工作內(nèi)容，跟蹤工作內(nèi)容完成情況，并列入考核；6、進(jìn)行新員工的考勤辦理，考勤統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)假條的登記；7、熟悉員工薪酬調(diào)整的流程及操作；8、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理登記；9、負(fù)責(zé)車(chē)間的5s管理；10、總經(jīng)理交代的其他工作事宜。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。任職資格1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單匯總，打印整理生產(chǎn)工作計(jì)劃單及物料供應(yīng)單；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)、填寫(xiě)。任職要求：1.熟悉生產(chǎn)流程，能看懂產(chǎn)品圖紙；2.良好的溝通能力和理解能力良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3.一年以上跟單經(jīng)驗(yàn)。有衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
有3年以上生產(chǎn)部管理崗位經(jīng)歷；熟悉金加工生產(chǎn)流程及設(shè)備工裝應(yīng)用具備一定生產(chǎn)計(jì)劃管理、運(yùn)籌能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6500~9500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。6、底薪3500元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。6、底薪3500元
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。;
2、合理規(guī)劃并執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃,公司新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),在職員工的職業(yè)技能提升培訓(xùn),參加公司組織沙龍活動(dòng)的課程講解等。
3、兼職講師(內(nèi)外勤各層級(jí)人員)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵(lì)、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào);
4、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,改進(jìn)教學(xué)技巧任職資格:
1、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)作風(fēng)正派嚴(yán)格自律,抗壓能力強(qiáng):
2、年齡28-40周歲,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷
3、性格開(kāi)朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字組織能力;掌握電腦等、辦公自動(dòng)化、工具、使用技能。
5、有金融、保險(xiǎn)、教師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先底薪+提成，入職即有五險(xiǎn)一金，雙休，節(jié)假日，上崗前有培訓(xùn)。聯(lián)系方式17338557091微信同號(hào)
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)并獨(dú)立完成多步有機(jī)合成反應(yīng)，純化反應(yīng)產(chǎn)品，準(zhǔn)確確定產(chǎn)物結(jié)構(gòu)；2、負(fù)責(zé)熒光材料開(kāi)發(fā)和工藝研究工作，如反應(yīng)機(jī)理研究、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)方案的確定等；3、熟練掌握反應(yīng)機(jī)理，能夠管理、帶領(lǐng)小組高效開(kāi)展合成實(shí)驗(yàn)工作；4、獨(dú)立完成文獻(xiàn)的檢索、閱讀，合成路線的設(shè)計(jì)和圖譜的解析；5、規(guī)范的記錄報(bào)告，與主管溝通交流相關(guān)試驗(yàn)結(jié)果，并撰寫(xiě)與自己研發(fā)相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利與論文；6、積極組織和參與公司相關(guān)科研項(xiàng)目和活動(dòng)。任職要求：1、碩士或博士研究生畢業(yè)，化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有熒光材料合成相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的有機(jī)合成知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、能夠設(shè)計(jì)和進(jìn)行多步有機(jī)合成反應(yīng)；3、能夠熟練使用和操作有機(jī)合成實(shí)驗(yàn)室的各種儀器及相關(guān)分析儀器；4、熟練掌握常用的有機(jī)化合物分離提純技術(shù)，熟悉各種表征設(shè)備，掌握相關(guān)基礎(chǔ)化學(xué)操作實(shí)驗(yàn)；5、能夠熟練地檢索和運(yùn)用各種化學(xué)文獻(xiàn)及專(zhuān)利；能夠閱讀外文資料；6、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效；7、有吃苦耐勞的精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1.高中以上學(xué)歷，具備制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；2.能熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃排單和計(jì)劃分解能力，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感；3.有責(zé)任感，做事仔細(xì)，善于與人溝通，并具備一定的抗壓能力；4.熟練應(yīng)用各類(lèi)常用的辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，掌握會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法、成本管理等法律知識(shí)4、熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)5、具有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有一定的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)