臺(tái)州市場(chǎng)開發(fā)與營銷崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
電話專員崗位職責(zé)：1、 根據(jù)客戶資料發(fā)起外呼，與客戶進(jìn)行電話溝通，找尋服務(wù)與深開發(fā)的切入點(diǎn)；2、 整理外呼記錄匯報(bào)給上級(jí);招聘條件：1、 聲音甜美，語言親和，表達(dá)能力強(qiáng);2、 擅長(zhǎng)電話中多層面話題多方式的溝通;3、 適應(yīng)電話溝通及被拒絕的抗壓能力;我們?yōu)槟闾峁?、穩(wěn)定的收入：底薪+豐厚獎(jiǎng)金。2、健全的福利：六險(xiǎn)+住房公積金+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)險(xiǎn)）；一金（住房公積金）；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日3、完善的培訓(xùn)：專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。4、文化：分公司定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（燒烤，棋類、體育活動(dòng)，k歌比賽，日常團(tuán)隊(duì)游戲），釋放壓力，工作更愉快，優(yōu)秀員工將代表分公司參加集團(tuán)公司組織的歡樂出國游；）地址：臺(tái)州市椒江區(qū)天和大廈d401室電話：0576-89080991中企動(dòng)力宣傳片：http://www.iqiyi.com/w_19rrcruaph.html
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄?。?、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 + 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)店的運(yùn)營管理，完成營銷目標(biāo)；負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常推廣項(xiàng)目，打造爆款；熟悉平臺(tái)的操作；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，耐心、誠懇、有責(zé)任心。如果你有能力有夢(mèng)想，歡迎你的加入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。7、本地人優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶聯(lián)系人：周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)在線咨詢；2、公司活動(dòng)的地堆，掃碼；3、完成相關(guān)銷售業(yè)績(jī)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo)；2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；3、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理；5、對(duì)未成功客戶的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；任職資格:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；3、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維持2.完成與客戶之間的交流、答疑、簽約、售后等服務(wù)3.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)的推廣4.要求有一定的英語基礎(chǔ)5.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先6.專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（商務(wù)英語，市場(chǎng)營銷，電子商務(wù)等專業(yè)的優(yōu)先）包住不包吃，工資面議，按提成算，求職者請(qǐng)電話聯(lián)系，18758621327孫老板，13575883060老板娘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、基本報(bào)名條件認(rèn)同泰隆文化，身體健康、品貌端正、正直誠信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)良好，可熟練使用ms-office辦公軟件。二、工作職責(zé)1.制訂營銷計(jì)劃，向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)； 2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。三、報(bào)名條件1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營銷類專業(yè)優(yōu)先；2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神； 4.對(duì)營銷有一定認(rèn)識(shí)，有志于長(zhǎng)期從事金融營銷工作，有營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。5.玉環(huán)籍貫優(yōu)先（含坎門、清港、大麥嶼、龍溪等）。四、工作地點(diǎn)玉環(huán)（坎門、清港、大麥嶼、龍溪方向）。五、報(bào)名方式（可選擇其中一種方式報(bào)名）1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：詳見浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站人才招聘專欄。網(wǎng)址：http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=645682942、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員隨帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、二寸免冠照片一張至浙江泰隆商業(yè)銀行臺(tái)州玉環(huán)支行2樓綜合科報(bào)名。五、應(yīng)聘流程報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后錄取（凡經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選合格，將短信通知筆試。所有簡(jiǎn)歷我行將嚴(yán)為保密，不再退還，敬請(qǐng)?jiān)彙＃┝?、?bào)名截止時(shí)間即日起至2014年10月8日止聯(lián)系方式1：玉環(huán)縣玉城街道廣陵南路102號(hào)-128號(hào)2樓綜合科 （0576）87175711 聯(lián)系方式2：路橋區(qū)西路橋大道588號(hào)8樓人力資源部 （0576）82920106
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：40人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1.制訂營銷計(jì)劃，向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)； 2.收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。職業(yè)發(fā)展：客戶經(jīng)理——→業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理——→支行行長(zhǎng) 報(bào)名條件：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心； 3.具較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 4.對(duì)營銷有一定認(rèn)識(shí)，有志于長(zhǎng)期從事金融營銷工作，有營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：路橋、玉環(huán)、溫嶺、臨海、三門、天臺(tái)、仙居、椒江、黃巖三、報(bào)名方式詳情請(qǐng)登陸浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄：http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/8260.shtml四、應(yīng)聘流程報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后錄取。五、報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2012年12月15日止。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
會(huì)cad、pro/e等軟件；有戶外太陽傘開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、醫(yī)療連鎖門店標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、更新、管理與完善。2、員工工牌、名片的制作與更新；3、根據(jù)營銷方案對(duì) dm 單頁、展架及其他宣傳媒介進(jìn)行設(shè)計(jì)、排版與印制；4、門店賣場(chǎng)氛圍的布置與材料制作，定期對(duì)賣場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)建議；5、營銷宣傳資料的準(zhǔn)備工作、門店賣場(chǎng)布置、門店陳列的設(shè)計(jì)、制作與指導(dǎo)；6、主動(dòng)創(chuàng)新，不斷提出建議改進(jìn)門店展現(xiàn)力。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)，熟悉醫(yī)藥零售/醫(yī)療行業(yè)；2、精通ai 、ps， 對(duì)歷史文化有獨(dú)特理解；3、具有二年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦漫畫優(yōu)先錄用 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，要求為機(jī)械專業(yè)；2、有兩年以上機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、能吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常性出差4、品行端正，思路清晰；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。年薪在10萬以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、 負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、 開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；6、 完成采購主管安排的其它工作。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷；2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
1、協(xié)助市場(chǎng)策劃經(jīng)理制定總體市場(chǎng)計(jì)劃和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；2、實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；3、研究同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)經(jīng)營動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息；4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)推廣整體策劃，撰寫策劃活動(dòng)方案；5、協(xié)助經(jīng)理管理市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6、具體工資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
行業(yè)拓展業(yè)務(wù)軟件開發(fā)設(shè)計(jì)：如智慧消防、垃圾分類等等。45周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展籌劃方案并組織實(shí)施。2、具有相應(yīng)的人脈資源與社會(huì)關(guān)系。3、建立有效的市場(chǎng)項(xiàng)目信息渠道，收集項(xiàng)目信息，篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接項(xiàng)目的奉獻(xiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備項(xiàng)目情況。4、收集、整理、分析目標(biāo)市場(chǎng)各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫。5、跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目測(cè)算，起草項(xiàng)目合同。6、組織編制符合投標(biāo)要求的投標(biāo)書。7、收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招標(biāo)標(biāo)書，物業(yè)管理合同，對(duì)各類標(biāo)書、合同提出修訂建議。8、采集、調(diào)解新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模版。9、收集、分析項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、起草競(jìng)爭(zhēng)策略。35-45周歲以下，5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家招投標(biāo)法律法規(guī)及政府采購流程，熟悉各類型物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作流程；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，談判能力，培訓(xùn)講授能力，文字組織能力；目前已經(jīng)具備一定對(duì)外拓展經(jīng)驗(yàn)及外拓業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。9、制定公司人力資源管理中、長(zhǎng)期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。10、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。12、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。13、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。14、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。15、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會(huì)議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對(duì)公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。16、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、新結(jié)構(gòu)開發(fā)，三維設(shè)計(jì)，二維制作，bom制作，物料清單，整改優(yōu)化，產(chǎn)品試制及小批量生產(chǎn)過程的技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)支持工作熟練運(yùn)用cad、caxa制圖，ug或solidworks、pro e；2、對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)化要求比較熟悉3、要熟悉永磁同步電機(jī)制造工藝的，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨袭厴I(yè)；4、有責(zé)任心，做事細(xì)心、主動(dòng)積極、溝通能力強(qiáng)。福利:五險(xiǎn)，工作8小時(shí) 上六休一