臺州招商管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職要求：1、大專以上工作經(jīng)驗。2、數(shù)量操作各類辦公軟件，懂物流管理系統(tǒng)。3、有大型企業(yè)物流管理3年以上工作經(jīng)驗。4、有良好的邏輯思維和較強的責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司的物流系統(tǒng)，為生產(chǎn)提供良好的保障。
質(zhì)量部主管（工作地點：臺州市 路橋區(qū) ） | 豪達（浙江）汽車配件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷。機械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗；3、熟悉ts16949標準，掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運用及各種質(zhì)量改善工具的運用； 4、需要有較強的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、建立完善質(zhì)量管理體系，負責(zé)公司質(zhì)量體系的運行。2、.負責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作，參與編制控制計劃、檢驗指導(dǎo)書和制定試驗大綱、試驗計劃等工作； 3. 負責(zé)公司計量、實驗室管理。4 負責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理，制定糾正措施，跟進措施的有效執(zhí)行。5. 負責(zé)公司現(xiàn)場檢驗，確保產(chǎn)品檢驗標準化、規(guī)范化。6. 負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計分析，支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場產(chǎn)品的質(zhì)量改進提升和防錯工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機械自動化或機電一體化專業(yè)。2、了解國家對于產(chǎn)品法律法規(guī)，對于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標準、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計和改進。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計和不斷優(yōu)化。5、負責(zé)產(chǎn)品工作標準及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 1、掌握基本的機械零件及機械裝配知識，熟識機械圖紙，掌握基本的電工知識、電路?知識，掌握機械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、三年以上設(shè)備管理及維護維修工作經(jīng)驗3、根據(jù)工作需要能及時處理產(chǎn)線設(shè)備恢復(fù)工作4、工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.具有溝通協(xié)作能力，具有團隊合作精神2.懂電腦，會熟練使用excel、word等辦公軟件，計算機，會計專業(yè)等有經(jīng)驗者優(yōu)先3.具體負責(zé)辦理入職手續(xù)，人事檔案管理、保管，以及用工合同的簽訂4.負責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員統(tǒng)計信息一覽表并匯總編制上報
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.具有溝通協(xié)作能力，具有團隊合作精神2.懂電腦，會熟練使用excel、word等辦公軟件，人力資源等相關(guān)專業(yè)及有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先3.主要負責(zé)辦理入職手續(xù)，人事檔案管理、保管，以及用工合同的簽訂4.負責(zé)員工相關(guān)證件的辦理5.協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員統(tǒng)計信息一覽表并匯總編制上報
倉管員（工作地點：路橋區(qū) 寧波市 ） | 豪達（浙江）汽車配件有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1、高中以上學(xué)歷，有倉管經(jīng)驗者優(yōu)先＜br/＞2、踏實肯學(xué)，有一定計算機基礎(chǔ)。＜br/＞3、負責(zé)貨物進出管理，及倉儲擺放，
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷；計算機類專業(yè)。2、熟悉系統(tǒng)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理工作。3、有兩年以上工作經(jīng)驗。（erp/sap）4、懂語言powerbulider(pb)、c#數(shù)據(jù)庫sqlserver。工作職責(zé)：1、負責(zé)日常erp、sap系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護。2、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)新的系統(tǒng)軟件。
人事專員（工作地點：路橋區(qū) ） | 豪達（浙江）汽車配件有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷； 2、在應(yīng)用軟件方面能熟練操作office辦公自動化軟件。3、有較強的文字組織能力，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。 4、有人事工作經(jīng)驗方面者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、負責(zé)公司員工入職、勞動人事等工作，建立員工人事檔案。2、負責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)建立員工培訓(xùn)檔案。3、負責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作。4、負責(zé)公司的考核管理工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學(xué)歷，機械自動化或機電一體化專業(yè)。2、了解國家對于產(chǎn)品法律法規(guī)，對于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標準、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé)：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計和改進。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計和不斷優(yōu)化。5、負責(zé)產(chǎn)品工作標準及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進。
生產(chǎn)車間管理（工作地點：仙居縣-南峰街道 ） | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、負責(zé)生產(chǎn)計劃安排；2、負責(zé)推進本班/組人員調(diào)配、5s活動；3、負責(zé)生產(chǎn)過程管控，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；4、負責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量持續(xù)改進工作，降低廢品率；5、負責(zé)本班/組人員教育培訓(xùn)及績效考核；6、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)管理工作。任職資格：1.熟悉精益生產(chǎn)；2.在汽車密封條行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗；3.有erp應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 工作職責(zé):1、全面負責(zé)財務(wù)成本部的日常管理工作；2、組織制定財務(wù)成本方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況報告；4、負責(zé)制定全面的成本控制計劃，核算、分析和改進工作；5、負責(zé)建立標準的產(chǎn)品價格；6、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件。2、具備一定的財務(wù)分析能力，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法規(guī)政策；3、3-5年財務(wù)成本工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；4、臺州當?shù)厝嘶蛟谂_州定居的新臺州人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 職責(zé)描述：1、負責(zé)物流部倉儲科、計劃科日常管理工作，建立部門各項工作流程和標準并不斷優(yōu)化，督導(dǎo)完成本部門工作任務(wù)；2、負責(zé)物流運輸管理，參與物流包裝方案設(shè)計及優(yōu)化3、負責(zé)倉庫6s管理，批次管理，庫存成本管理，盤點等倉庫管理工作；4、負責(zé)生產(chǎn)計劃及物流需求計劃的管理；5、負責(zé)交付計劃的管理。任職要求：1、8年以上pmc相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上pmc經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；2、有大型制造業(yè)企業(yè)倉庫布局規(guī)劃，智能化規(guī)范方案落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、全日制大專以上學(xué)歷，熟練使用倉儲、物流管理方面的軟件；4、敢于擔(dān)當，原則性強，善于溝通協(xié)調(diào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：1000~1000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)總部及分子公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。3、主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析；4、負責(zé)規(guī)劃當?shù)囟愗摚侠戆芽囟悇?wù)風(fēng)險；5、負責(zé)對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害；6、熟悉資本市場的運作，對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。7、負責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財務(wù)部與其它部門的關(guān)系崗位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，注冊會計師優(yōu)先考慮；2、具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，熟悉財務(wù)管理流程，具有財務(wù)把控能力，大局觀較強；10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，且至少三年以上財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，上市公司財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。3、熟悉企業(yè)信息化管理及erp系統(tǒng)。熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。4、有較強的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調(diào)控能力，具有極強的談判能力、優(yōu)秀的處理公共事務(wù)能力，有成本意識和風(fēng)控意識；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，極佳的執(zhí)行力，能夠忠誠履行職責(zé)，并具有極好的溝通技巧、處理事務(wù)的能力和語言表達能力6、臺州本地人或在臺州定居的新臺州人優(yōu)先，薪資面議
儲備干部（工作地點：仙居縣-南峰街道 ） | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、公司儲備干部，工作一年后確定未來發(fā)展方向；2、能勝任在壓力下工作，有能力面對挑戰(zhàn)，有很強的進取心。3. 有意向在生產(chǎn)制造、技術(shù)開發(fā)，模具加工、銷售、財務(wù)等方向長期發(fā)展；任職資格：1、23-27周歲，全日制大專以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)俱佳；3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。5. 會計電算化行業(yè)，計算機信息化管理專業(yè)，機電一體化技術(shù)專業(yè)、汽車服務(wù)工程專業(yè)，工商企業(yè)管理專業(yè)等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 在機械行業(yè)工作至少五年以上，擔(dān)任品質(zhì)主管3年以上工作經(jīng)驗，對16949或is9001質(zhì)量管理體系非常熟悉；具有團隊精神，溝通能力強、顧全大局、責(zé)任心強、工作勤奮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 一：對公司生產(chǎn)的系統(tǒng)組織二：需要有責(zé)任性、細心三：有實際的現(xiàn)場管理能力與經(jīng)驗四：公司提供免費住宿及免費工作餐五：公司提供免費班車
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負責(zé)車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；5、負責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。任職資格1、 3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2 、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題；3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。薪資待遇：詳細面談 有意向者請先投簡歷后直接聯(lián)系：戴總 13586205532
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問薪資待遇底薪+提成（詳細面談）有意向者請先投簡歷后直接聯(lián)系：戴總 13968545241
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力。2、心里素質(zhì)佳，勇于面對挑戰(zhàn)。3、吃苦耐勞、誠信踏實。3、市場營銷及相關(guān)專業(yè)。4、有較強的市場開發(fā)能力，具備務(wù)經(jīng)銷商意識。5、擁有一定的市場策劃能力。6、有相關(guān)工作經(jīng)驗、渠道者優(yōu)先7、薪資待遇具體面談，底薪+提成8、長期工北京等地區(qū)工作。有意向者請先投簡歷后直接聯(lián)系：張經(jīng)理 13666850155
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