學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
根據(jù)分行下達任務(wù)，制定支行各項業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，指導并監(jiān)督計劃實施； 2、牽頭開發(fā)客戶資源，組織各類客戶營銷活動、業(yè)務(wù)拓展工作，確保完成各項業(yè)務(wù)指標。負責管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，做好隊伍建設(shè)工作；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；5、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。 1、全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位，40周歲（含）以下；2、8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗，相當職務(wù)經(jīng)歷；3、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；5、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強；6、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；7、特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。