臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)；3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作；6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)，開發(fā)高端市場(chǎng)；7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、具有廣泛的客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力；6、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；8、具有證券從業(yè)資格。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.遵守酒店的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。2.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)當(dāng)班的工作，及時(shí)處理、解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題， 幫助下屬員工處理疑難問題、協(xié)助處理賓客的帳目解釋工作；保證收銀結(jié)帳工作順利進(jìn)行。3.臨時(shí)頂替因病、事假缺席員工的工作。4.負(fù)責(zé)檢查各接待員和收銀員的辦公環(huán)境及衛(wèi)生情況、負(fù)責(zé)檢查所屬員工的儀容儀表、服務(wù)態(tài)度。5.定期、不定時(shí)地抽查收銀員、兌換員的備用金、并書面報(bào)告主管。6.定期檢查保險(xiǎn)箱寄存情況。7.定期整理協(xié)議單位、vip的協(xié)議書、長(zhǎng)包房協(xié)議，并隨時(shí)抽查收銀員的掌握情況，作為業(yè)務(wù)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)之一。任職資格1.高中以上文化程度，有崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握酒店前臺(tái)登記收銀、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識(shí)。2.認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公。3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言能力，能用一種以上外語(yǔ)進(jìn)行對(duì)客服務(wù)。4.具有獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)事件的能力。 5.身體健康，能勝任本職工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~5999
職位描述：
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證?？顚Ｓ?。二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬（包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、為留學(xué)客戶提供咨詢服務(wù)，量身定制留學(xué)方案； 2、協(xié)助和指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)和簽證的文件和資料； 3、負(fù)責(zé)與學(xué)校、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助進(jìn)行校園推廣活動(dòng)，如校園咨詢沙龍等； 4、參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持； 5、了解移民、高考、游學(xué)的手續(xù)以及流程； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)留學(xué)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、愿意從事銷售崗位； 3、做事靈活，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。 公司提供專業(yè)培訓(xùn)，也接受應(yīng)往屆畢業(yè)生，有意向者可電話聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)： 1） 按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì) 劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作； 2）重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù)； 3）給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平； 薪酬福利： 1 、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，能力優(yōu)秀者年底會(huì)有分紅； 2 、雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假； 3 、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金（工傷、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、公積金）； 4 、為有需要的員工提供住宿，幸?；鸬?； 5 、帶薪年休假（5-10天）； 6 、免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）；。 7、豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉ok、生日會(huì)、文
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)每周、每月、每個(gè)季度的銷售數(shù)據(jù)分析，跟進(jìn)全網(wǎng)銷售走勢(shì)，提出合理化建議。 2、擅長(zhǎng)淘寶店鋪的推廣（直通車等其他方式的推廣方法),熟悉店鋪的運(yùn)營(yíng)，精通店鋪的運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率； 4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 5、熟練掌握淘寶營(yíng)銷工具的運(yùn)用，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策。 任職要求： 1、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先。 2、熟悉整個(gè)淘寶市場(chǎng)，精通淘寶的各種推廣形式，熟悉直通車的推廣， 3、條理清晰，有良好的表達(dá)能力及溝通能力， 4、做事認(rèn)真細(xì)心，有上進(jìn)心，有責(zé)任感，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇： 1、薪資待遇：有能力有合伙意識(shí)的優(yōu)先。 2、上班時(shí)間：8：00---17:00，單休。 3、有五險(xiǎn)，有節(jié)日禮品，有團(tuán)隊(duì)，有旅游樣樣不缺，環(huán)境好，氛圍好。 【用人原則】
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位技能要求 google seo優(yōu)化職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案。 2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名。 3、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案。 4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。 5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站pr值、alexa排名。 6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。 seo崗位職責(zé): 1. 精通seo原理及策略，掌握google等搜索引擎的基本排名規(guī)律，并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化，并制定優(yōu)化策略。有成功案例者優(yōu)先。 2. 網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。 3. 能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1 、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)銷商的信用管理工作 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn); 7、有市場(chǎng)開拓能力，有空壓機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8、有c1駕照優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作、編制、修訂相關(guān)文件 2、根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的崗位制定合理的培訓(xùn)方案 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行、組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù) 4、負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理 5、進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估 任職資格：1、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí)，熟悉體系流程與管理方式 2、具備良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃控制能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、制定年度季度月度廣告費(fèi)用計(jì)劃2、負(fù)責(zé)各種推廣方案的制定及畫面設(shè)計(jì)定稿3、推廣制作費(fèi)用預(yù)算與控制；4、正確地選擇廣告公司5、督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作6、制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略7、及時(shí)進(jìn)行廣告的效果評(píng)估8、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作要求熟練使用office軟件及aicdr及psd軟件、有良好的溝通能力2015年底永源汽車與東風(fēng)特汽戰(zhàn)略合作推出一款東風(fēng)牌純電動(dòng)物流車，并新成立浙江奧創(chuàng)新能源汽車有限公司來運(yùn)營(yíng)，公司及產(chǎn)品詳情可到“浙江奧創(chuàng)新能源汽車有限公司”官網(wǎng)查看了解，2016年下半年也會(huì)推出其他款新能源汽車產(chǎn)品，真誠(chéng)希望各位有識(shí)之士的加盟助力！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)品、公關(guān)活動(dòng)的策劃及執(zhí)行2、負(fù)責(zé)媒體、公關(guān)公司督導(dǎo)溝通工作3、制定月度、季度、年度公關(guān)活動(dòng)費(fèi)用計(jì)劃4、及時(shí)的進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估5、根據(jù)產(chǎn)品不同時(shí)期制定不同的公關(guān)策略6、定期對(duì)公司網(wǎng)站、微信、微博進(jìn)行及時(shí)的更新維護(hù)7、積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作要求熟練使用office軟件，有良好的文字功底及溝通能力2015年底永源汽車與東風(fēng)特汽戰(zhàn)略合作推出一款東風(fēng)牌純電動(dòng)物流車，并新成立浙江奧創(chuàng)新能源汽車有限公司來運(yùn)營(yíng)，公司及產(chǎn)品詳情可到“浙江奧創(chuàng)新能源汽車有限公司”官網(wǎng)查看了解，2016年下半年也會(huì)推出其他款新能源汽車產(chǎn)品，真誠(chéng)希望各位有識(shí)之士的加盟助力！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、代理加盟客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作； （2）帶頭執(zhí)行公司工作模式，監(jiān)督工作紀(jì)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度/年度銷售指標(biāo)； （3）參與新產(chǎn)品上市的營(yíng)銷活動(dòng)，以及公司組織的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提出合理建議； （4）根據(jù)區(qū)域任務(wù)，制定本區(qū)域的業(yè)績(jī)計(jì)劃并分解計(jì)劃，貫徹落實(shí)； （5）團(tuán)結(jié)和激勵(lì)下屬，評(píng)估和考核每個(gè)下屬的能力和業(yè)績(jī)； （6）管理公司市場(chǎng)渠道和費(fèi)用監(jiān)控。 崗位要求： （1）專科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； （3）具備良好的產(chǎn)品推廣能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、在綠城及其他高端樓盤門店，進(jìn)行客戶投資咨詢服務(wù)，及客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)； 2、了解客戶需求，以客戶利益為核心，提供投資建議，并幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案； 3、持續(xù)進(jìn)行園區(qū)業(yè)主服務(wù)，增加與業(yè)主接觸度； 4、與綠城房產(chǎn)和物業(yè)保持良好配合和關(guān)系； 5、組織各種園區(qū)活動(dòng)，比如：沙龍，親子活動(dòng)，園區(qū)布置經(jīng)營(yíng)等。 崗位要求： 1、金融，物業(yè)，高端人群銷售的行業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、勤奮，吃苦耐勞，組織活動(dòng)和溝通能力強(qiáng)； 3、有理財(cái)師、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書者優(yōu)先； 4、有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)和有高端客戶資源尤佳。 待遇： 1.五險(xiǎn)一金，員工商業(yè)保險(xiǎn)； 2.完善的培訓(xùn)體系，提升能力，降低銷售； 3.扁平化管理，上升空間大，能力說話； 4.收入高，機(jī)會(huì)性； 5.優(yōu)秀人員可提供綠城高端樓盤住宿。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的資源，達(dá)成異業(yè)合作；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司活動(dòng)的對(duì)外合作及招商宣傳工作；3.整理相關(guān)有效數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，達(dá)成與其他行業(yè)的數(shù)據(jù)共享。崗位要求：1.22—40周歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2.有2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有一定的社會(huì)資源和渠道者優(yōu)先；3.善于維護(hù)和建立異業(yè)合作渠道，做過市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮；4.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；5.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。上班時(shí)間：9:00-17:00中間休2小時(shí)，每月至少休息4天。福利待遇：?jiǎn)T工享有帶薪年假，春節(jié)更是可以享受15天的帶薪長(zhǎng)假，節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利，員工生日當(dāng)天公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1簽約維護(hù)商家：開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域商家，簽約并開拓，市場(chǎng)談判，制定商品銷售策略 2產(chǎn)品規(guī)劃：尋找生意增長(zhǎng)點(diǎn)策略和客戶開發(fā)計(jì)劃，搜素市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期提交所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)報(bào)告，制定并執(zhí)行各類商家活動(dòng)計(jì)劃的洽談，對(duì)自已所負(fù)責(zé)的商家進(jìn)行考察評(píng)估 3產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：市場(chǎng)分析調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析，參與制定本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行市場(chǎng)推廣工作，監(jiān)控自已所負(fù)責(zé)商家的硬件及軟件使用情況，保證商家使用平臺(tái)的順暢及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 4協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)用戶和負(fù)責(zé)商家的各種問題（包括但不限于結(jié)算、發(fā)票、客戶投訴等） 【崗位要求】 1熟悉仙居縣內(nèi)品質(zhì)商家的分布 21年以上本地銷售采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或者同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3邏輯分析及相關(guān)綜合素質(zhì)優(yōu)秀 4需較高的投入度，有很強(qiáng)的職業(yè)操守 5有區(qū)域內(nèi)特殊資源者優(yōu)先，有從事o2o行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 我們公司沒有勾心斗角，沒有惡意競(jìng)爭(zhēng)，只有一群正能量向上的年輕人一起為自己的未來拼搏，希望廣大有志者與我們一起戲闖天涯
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、建立并完善染發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)各合作店家培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部合作店家培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；任職資格：1、沙龍燙染技師任職3年以上2、參加過系統(tǒng)染發(fā)學(xué)習(xí)；3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；工作時(shí)間：3年以上