臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、核心特質(zhì)：（1）誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守承諾；（2）追求成功，有韌性，執(zhí)著，不輕易放棄；（3）性格開朗，善于交流，喜歡接受挑戰(zhàn)；（4）對(duì)于環(huán)境變化有很好的適應(yīng)性，不滿足現(xiàn)狀，總是希望做得更好；2、教育程度：大專以上學(xué)歷；熟練使用office辦公軟件。3、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)不等還具備以下能力素質(zhì)：良好的說服和應(yīng)變能力、分析評(píng)估能力、協(xié)調(diào)解決問題能力以及持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感；崗位描述：我們?yōu)槟闾峁?、穩(wěn)定的收入：底薪+高提成（上不封頂）+豐厚獎(jiǎng)金+補(bǔ)助（不同的職級(jí)崗位，相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼等福利。月度業(yè)績排名獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、主題節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品拿到手軟。）2、健全的福利：六險(xiǎn)+住房公積金+午餐補(bǔ)助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補(bǔ)；優(yōu)秀員工代表參加年會(huì)和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位描述： 1、對(duì)倉庫整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé); 2、設(shè)計(jì)并改善倉庫、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲(chǔ)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理; 3、建立和健全供應(yīng)商的維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本; 4、供應(yīng)鏈內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理; 5、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)?！ ?任職資格： 1、大本及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉物流、供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能，對(duì)企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解; 4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括行政制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。相關(guān)要求：1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);3、具有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全盤開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督、成本控制及財(cái)務(wù)審計(jì)等整體工作流程及相關(guān)工作，精通房地產(chǎn)的各項(xiàng)管理;5、認(rèn)同本公司企業(yè)文化，具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力和執(zhí)行能力;6、有很好
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂商場(chǎng)對(duì)外宣傳、促銷活動(dòng)等企劃方案責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)廣告設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核負(fù)責(zé)對(duì)廣告市場(chǎng)及其它各大百貨商場(chǎng)企劃活動(dòng)的信息搜集與整理, 商場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置，包括對(duì)廣場(chǎng)櫥窗、燈箱等位置形象宣傳以及商戶的商品陳列等項(xiàng)目進(jìn)行審核并監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)配合營運(yùn)部開展多種經(jīng)營任務(wù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作負(fù)責(zé)參與本部門相應(yīng)的供方選擇、招投標(biāo)，及合格供方的檢查與評(píng)估等工作負(fù)責(zé)組織及實(shí)施商場(chǎng)標(biāo)示牌等vi系統(tǒng)的策劃工作, 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、廣告學(xué)或市場(chǎng)營銷專業(yè)；2、了解購物中心營銷策劃重點(diǎn)及美陳布展要求；3、3年及以上零
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成.2.掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)整設(shè)備材料.3.定期召開生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，提出解決問題的辦法和措施，對(duì)會(huì)議結(jié)果落實(shí)、糾正、評(píng)估.4.參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品新工藝新方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn).5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管控、規(guī)范制程質(zhì)量管理，熟悉erp管理系統(tǒng).6.五年以上精品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn).
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，要求英語6級(jí)及以上,熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。6.有相關(guān)童鞋經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)及要求： 1、負(fù)責(zé)電商（京東、拼多多店鋪）的總體運(yùn)營及管理，策劃自身平臺(tái)產(chǎn)品的推廣方案； 2、根據(jù)產(chǎn)品推廣需求及目標(biāo)進(jìn)行平臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營和管理； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行年度、季度和月度銷售計(jì)劃，有效依據(jù)數(shù)據(jù)分析方法，提升店鋪核心數(shù)據(jù)，完成目標(biāo)； 4、分析每日運(yùn)營情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析，發(fā)掘問題并提出解決方案； 5、制定營運(yùn)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，多種方式和渠道推廣產(chǎn)品； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行業(yè)或近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，良好的文字功底及數(shù)據(jù)分析能力； 3、良好的銷售思維與精神； 4、具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力，5、具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔細(xì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)四年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；6.有過醫(yī)藥連鎖或連鎖機(jī)構(gòu)的行政管理者可放寬要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.每周制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃；2.廠方日常業(yè)務(wù)郵件溝通；3.全面監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，對(duì)異常情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并采取有效控制措施；4.提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且準(zhǔn)確，能如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況；5.籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；6.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；7.指導(dǎo)、考核下屬工作，科學(xué)界定下屬工作范圍和流程；8.負(fù)責(zé)下屬職員的發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)評(píng)估下屬并組織會(huì)議與其討論達(dá)標(biāo)情況，目標(biāo)未能達(dá)到時(shí)與職員議定相應(yīng)的補(bǔ)救措施，提倡團(tuán)隊(duì)發(fā)展；9.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；10.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh,為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值; 5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù);崗位要求：1.全日制本科以上學(xué)歷；2.對(duì)金融行業(yè)有興趣，有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.有證券從業(yè)資格證；4.口才好，有良好的語言表達(dá)能力，善于與人溝通交流。5.有客戶資源的或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、核心特質(zhì)：（1）誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，遵守承諾；（2）追求成功，有韌性，執(zhí)著，不輕易放棄；（3）性格開朗，善于交流，喜歡接受挑戰(zhàn)；（4）對(duì)于環(huán)境變化有很好的適應(yīng)性，不滿足現(xiàn)狀，總是希望做得更好；2、教育程度：大專以上學(xué)歷；熟練使用office辦公軟件。3、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)不等還具備以下能力素質(zhì)：良好的說服和應(yīng)變能力、分析評(píng)估能力、協(xié)調(diào)解決問題能力以及持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感；崗位描述：我們?yōu)槟闾峁?、穩(wěn)定的收入：底薪+高提成（上不封頂）+豐厚獎(jiǎng)金+補(bǔ)助（不同的職級(jí)崗位，相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼等福利。月度業(yè)績排名獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、主題節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品拿到手軟。）2、健全的福利：六險(xiǎn)+住房公積金+午餐補(bǔ)助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補(bǔ)；優(yōu)秀員工代表參加年會(huì)和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語四級(jí)或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位要求： 1.擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報(bào)人事經(jīng)理審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度; 3.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作; 4.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批; 5.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估; 二、任職要求： 1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)合同管理、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等相關(guān)方針、政策； 3、舉備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力、較強(qiáng)的分析能力以及解決突發(fā)事件的能力。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力。 三、福利 1、辦理社會(huì)保險(xiǎn) 2、提供免費(fèi)住宿（培訓(xùn)期，試用期） 3、保證平時(shí)雙休 4、帶薪年休假（5-10天） 5、免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
1、；負(fù)責(zé)公司銷售人員的培訓(xùn)工作2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)培訓(xùn)需求及公司政策制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并安排實(shí)施；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估、編寫培訓(xùn)報(bào)表，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、維護(hù)，提供全面的資金解決方案； 2、負(fù)責(zé)與合作廠商、政府協(xié)會(huì)等渠道建立良好合作關(guān)系，整合資源推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域成交客戶的關(guān)系維護(hù)，協(xié)助推進(jìn)客戶管理和資產(chǎn)維護(hù)工作，維護(hù)存量資產(chǎn)的安全性； 4、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的導(dǎo)入、論證、方案設(shè)計(jì)、資信評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同簽訂等全流程推進(jìn)工作。 崗位要求 1、金融、財(cái)務(wù)、法律、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和大客戶營銷能力，具備良好的溝通策略和談判技巧； 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別判斷和風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 4、能夠承受一定的工作壓力，能適應(yīng)出差； 5、加分項(xiàng)：銀行對(duì)公業(yè)務(wù)知名大企業(yè)大客戶營銷相關(guān)業(yè)務(wù)。 工作地點(diǎn) 溫州、臺(tái)州、金華、衢州、麗水
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
月薪：3000到6000元崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)；2、以電話拜訪、商超活動(dòng)、展會(huì)等形式開發(fā)新客戶；3、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好老客戶的維護(hù)以及新客戶的開發(fā)；4、完成銷售目標(biāo)并按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告；5、根據(jù)一線客戶反饋信息，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷（業(yè)績優(yōu)秀者可放寬限制），金融、營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有理財(cái)產(chǎn)品、證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、&n
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)及時(shí)接待客戶，問診故障現(xiàn)象，確定維修項(xiàng)目及內(nèi)容。二、進(jìn)行車輛故障診斷及初次估價(jià)。三、按要求制作派工單并將車輛安全移動(dòng)至車間，交于車間相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、評(píng)估維修項(xiàng)目的工期、配件及價(jià)格，報(bào)客戶確認(rèn)。五、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)跟蹤維修進(jìn)度，負(fù)責(zé)追加項(xiàng)目和延期作業(yè)同客戶的及時(shí)反饋。六、負(fù)責(zé)客戶車輛入廠前的外觀檢查記錄、隨車物品的驗(yàn)證記錄及保管；七、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。單位：臺(tái)州市路橋汽車服務(wù)有限公司地址：路橋新安南街760號(hào)電話：82445228