臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有初級(jí)證書優(yōu)先考慮；2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、對(duì)銷售感興趣，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。待遇：底薪加提成，面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
任職要求：1、兩年以上二手車評(píng)估經(jīng)驗(yàn)；2、形象良好，溝通力能力強(qiáng)；3、了解二手車行情；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、評(píng)估和維護(hù)。 2、執(zhí)行并優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。 3、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。 4、組織安排面試工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及跟進(jìn)各分公司的招聘工作。 6、進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，使招聘工作更客觀更專業(yè)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 任職資格： 1、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。 2、有計(jì)劃性，執(zhí)行力和責(zé)任心。 3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，人際交往能力和應(yīng)變能力。 4、能夠適應(yīng)短期的出差工作。 5、有校園招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述： （1）通過電話和拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)，為客戶提供一整套網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的解決方案（要特別、要完美），簽訂合同并提供售后服務(wù)； （2）參加公司培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、進(jìn)階大客戶談判培訓(xùn)），快速掌握專業(yè)技能； （3）收集市場(chǎng)及客戶需求反饋，積極向上匯報(bào)； （4）通過規(guī)范和良好的服務(wù)提升公司品牌形象； 任職要求： 1.良好的說服和應(yīng)變能力 分析評(píng)估能力 協(xié)調(diào)解決問題能力以及持續(xù)的學(xué)習(xí)能力 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和集體榮譽(yù)感； 崗位福利： 1.高提成（上不封頂）+豐厚獎(jiǎng)金+補(bǔ)助（崗位津貼、月度業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、主題節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)金）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件，英語(yǔ)專四或六級(jí)以上3、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。4、熟悉單證，底薪50008000，提成按0.5%計(jì)，上不封頂
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、代理加盟客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作； （2）帶頭執(zhí)行公司工作模式，監(jiān)督工作紀(jì)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度/年度銷售指標(biāo)； （3）參與新產(chǎn)品上市的營(yíng)銷活動(dòng)，以及公司組織的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提出合理建議； （4）根據(jù)區(qū)域任務(wù)，制定本區(qū)域的業(yè)績(jī)計(jì)劃并分解計(jì)劃，貫徹落實(shí)； （5）團(tuán)結(jié)和激勵(lì)下屬，評(píng)估和考核每個(gè)下屬的能力和業(yè)績(jī)； （6）管理公司市場(chǎng)渠道和費(fèi)用監(jiān)控。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的資源，達(dá)成異業(yè)合作；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司活動(dòng)的對(duì)外合作及招商宣傳工作；3.整理相關(guān)有效數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，達(dá)成與其他行業(yè)的數(shù)據(jù)共享；崗位要求：1.22—40周歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2.有三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有一定的社會(huì)資源和渠道者優(yōu)先。3.善于維護(hù)和建立異業(yè)合作渠道，做過市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮；4.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；5.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參照公司總體的銷售規(guī)劃，組建銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，分解銷售目標(biāo)，制定銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；2、組織擬定銷售部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率，管理整體銷售預(yù)算和銷售人力資源，以便更好的完成公司的銷售規(guī)劃；3、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)的銷售人員培訓(xùn)體系；4、負(fù)責(zé)考核銷售部員工績(jī)效，評(píng)估員工能力，協(xié)同公司其他部門制定和修改公司營(yíng)銷政策，執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷的決策；5、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，無不良從業(yè)記錄；3、具備較強(qiáng)的談判和人際交往溝通能力，卓越的
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作等。任職資格：1、財(cái)會(huì)專業(yè)者優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的審核單據(jù)；3、 整理財(cái)務(wù)檔案；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 收、錄物業(yè)費(fèi)及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7、 協(xié)作主辦會(huì)計(jì)做財(cái)務(wù)賬；8、 做好財(cái)務(wù)各類臺(tái)賬及倉(cāng)庫(kù)物品臺(tái)賬。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 一年以上或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 勤于學(xué)習(xí)；4、 有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)應(yīng)屆生，或者有評(píng)估從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：20000~40000
職位描述：
企業(yè)發(fā)展階段，誠(chéng)邀有夢(mèng)想的，牛b的財(cái)務(wù)總監(jiān)加入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)二手車評(píng)估，對(duì)于每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷； 2.完成車輛檢測(cè)工作并形成標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)報(bào)告，上傳到交易平臺(tái)； 3.根據(jù)自己了解的市場(chǎng)行情及收購(gòu)車輛的狀況做出價(jià)值評(píng)估; 4.在線跟蹤交易業(yè)務(wù)，隨時(shí)與定價(jià)部門保持溝通并促成成交，跟進(jìn)車輛交接等后期服務(wù)工作； 5.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)工作，通過有效溝通及服務(wù)獲得最大化的車源體量，及時(shí)反饋工作中遇到的問題。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，汽車制造、修理及機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、2上以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年及以上車輛評(píng)估經(jīng)驗(yàn)； 3、具備車況鑒定能力，熟練使用電腦，熟悉二手車手續(xù)辦理流程及相應(yīng)的法律法規(guī)； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力，靈活的應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的制度、程序與步驟執(zhí)行力。 聯(lián)系人：優(yōu)信hr朱 工作地址：溫州市甌海區(qū)甌海大道388號(hào)車立方1幢2層（優(yōu)信二手車）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過電話溝通篩選有意向投資理財(cái)?shù)目蛻羧后w；2、邀約客戶到公司參加公司活動(dòng)；3、為客戶制定合理的資產(chǎn)配置；4、完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。任職資格：1、大專或以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的溝通表達(dá)、人際交往能力，能夠有效開發(fā)客戶資源及維系客戶關(guān)系； 3、誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 4、對(duì)金融行業(yè)有濃厚興趣，計(jì)劃在金融行業(yè)一直發(fā)展下去，并認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，愿意與公司共同成長(zhǎng)。薪資福利：1.豐厚的薪資待遇2.雙休，除法定節(jié)假日外，額外享受帶薪年假；3.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、為客戶提供前期的留學(xué)信息咨詢； 2、對(duì)意向客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)； 3、協(xié)助和參與市場(chǎng)廣告宣傳與推廣； 4、配合留學(xué)顧問，為客戶制定留學(xué)方案； 5、服從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)工作指示和安排。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有教育服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先入??； 2、愿意從事銷售崗位； 3、有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)； 4、做事靈活，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能承受一定壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、以電話形式開發(fā)高端客戶，按潛在客戶的理財(cái)需求，達(dá)成有效客戶資源對(duì)理財(cái)崗的推介工作；2、對(duì)客戶進(jìn)行日常維護(hù)和服務(wù)，為理財(cái)顧問推送有效客戶，主要銷售固定收益類的信托產(chǎn)品；3、實(shí)時(shí)把控電話銷售中存在的問題和提供解決方案；4、了解金融行業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升自我，使自己成為專業(yè)的投資理財(cái)專家任職資格：1、大專學(xué)歷以上，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆；2、性格外向活潑，喜歡與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂觀向上，吃苦耐勞，有良好的心里承受能力；4、熱愛金融行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己，敢于挑戰(zhàn)高薪。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、以電話形式開發(fā)高端客戶，按潛在客戶的理財(cái)需求，達(dá)成有效客戶資源對(duì)理財(cái)崗的推介工作；2、對(duì)客戶進(jìn)行日常維護(hù)和服務(wù)，為理財(cái)顧問推送有效客戶，主要銷售固定收益類的信托產(chǎn)品；3、實(shí)時(shí)把控電話銷售中存在的問題和提供解決方案；4、了解金融行業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升自我，使自己成為專業(yè)的投資理財(cái)專家任職資格：1、大專學(xué)歷以上，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屆；2、性格外向活潑，喜歡與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂觀向上，吃苦耐勞，有良好的心里承受能力；4、熱愛金融行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己，敢于挑戰(zhàn)高薪。