臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源部日常工作的全面監(jiān)督與管理，監(jiān)督與跟進(jìn)各模塊團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，并給予支持與指導(dǎo)； 2、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行集團(tuán)高級(jí)管理人員的引進(jìn)工作； 3、集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)干部招聘與入職的審核工作； 4、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行人力資源部制度建設(shè)、宣貫與執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)高級(jí)管理崗位人員員工關(guān)系管理工作； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理干部的晉升的評(píng)估與組織工作； 7、負(fù)責(zé)復(fù)雜員工關(guān)系管理的協(xié)調(diào)與處理； 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部員工的甄選復(fù)試工作； 9、負(fù)責(zé)組織安排部門內(nèi)部預(yù)算申報(bào)工作； 10、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行對(duì)外人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3-5年規(guī)模類企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大模塊工作，具有綜合掌控能力； 3、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的管理組織、溝通協(xié)調(diào)能力以及出色的條理性與理事能力； 5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、心理承受能力及心理調(diào)節(jié)能力； 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)； 7、有駕照，熟練車輛駕駛者佳。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源部日常工作的全面監(jiān)督與管理，監(jiān)督與跟進(jìn)各模塊團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，并給予支持與指導(dǎo)； 2、協(xié)助總裁助理進(jìn)行集團(tuán)高級(jí)管理人員的引進(jìn)工作； 3、集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)干部招聘與入職的審核工作； 4、協(xié)助總裁助理進(jìn)行人力資源部制度建設(shè)、宣貫與執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)高級(jí)管理崗位人員員工關(guān)系管理工作； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理干部的晉升的評(píng)估與組織工作； 7、負(fù)責(zé)復(fù)雜員工關(guān)系管理的協(xié)調(diào)與處理； 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部員工的甄選復(fù)試工作； 9、負(fù)責(zé)組織安排部門內(nèi)部預(yù)算申報(bào)工作； 10、協(xié)助總裁助理進(jìn)行對(duì)外人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3-5年以上汽車營(yíng)銷集團(tuán)或規(guī)模類企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大模塊工作，具有綜合掌控能力； 3、具有豐富的人力資源管理與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的管理組織、溝通協(xié)調(diào)能力以及出色的條理性與理事能力； 5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、心理承受能力及心理調(diào)節(jié)能力； 6、 熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)； 7、形象氣質(zhì)佳，較好的表達(dá)能力和縝密的思考能力。8、有駕照，熟練車輛駕駛者佳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)車輛評(píng)估，準(zhǔn)確記錄車況信息；2.與客戶洽談，進(jìn)一步了解車輛的相關(guān)信息；3.定價(jià)，為客戶提供價(jià)格參考及賣車方案；4.與客戶簽訂寄售合同，并協(xié)助銷售辦理相關(guān)手續(xù)；5.客戶回訪、維護(hù)，幫助客戶解決相關(guān)賣車問(wèn)題。任職要求：1.汽車維修或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.一年以上二手車評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，有從事4s店售后、維修、評(píng)估崗位等優(yōu)先；3.為人正直，具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.有駕照。待遇：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+福利，五險(xiǎn)一金。1.錄用后，提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、汽車知識(shí)培訓(xùn)、銷售知識(shí)培訓(xùn)。2.發(fā)展方向：銷售顧問(wèn)——銷售主管——銷售經(jīng)理——門店店長(zhǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的后期管理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)匯總有關(guān)部門辦理資產(chǎn)調(diào)入、調(diào)出、轉(zhuǎn)資、報(bào)廢、盤點(diǎn)工作；3、相關(guān)訂單操作及資產(chǎn)管理，sap系統(tǒng)應(yīng)用；4、負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表，并作出相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；任職要求：1、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、物流相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、承壓力強(qiáng)，有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神；5、可以接受出差以及工作地點(diǎn)的調(diào)動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)車輛的車況檢測(cè)認(rèn)證，并對(duì)車況做詳細(xì)評(píng)估認(rèn)證；2.根據(jù)檢測(cè)情況，確定車輛整備方案，并聯(lián)系整備；3.負(fù)責(zé)展廳車輛油、水、電等日常維護(hù)檢查。4、協(xié)助銷售顧問(wèn)，解決購(gòu)車客戶的疑問(wèn)任職要求：1.有至少2年的汽車維修經(jīng)驗(yàn)，有4s店維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；2.熱愛(ài)汽車行業(yè)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)車輛的車況檢測(cè)認(rèn)證，并對(duì)車況做詳細(xì)評(píng)估認(rèn)證；2.根據(jù)檢測(cè)情況，確定車輛整備方案，并聯(lián)系整備；3.負(fù)責(zé)展廳車輛油、水、電等日常維護(hù)檢查。任職要求：1.有至少2年的汽車維修經(jīng)驗(yàn)，有4s店維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；2.熱愛(ài)汽車行業(yè)，對(duì)汽車維修檢測(cè)有濃厚興趣；3.有很好的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。待遇：1.錄用后，提供專業(yè)的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：40000~80000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行校長(zhǎng)的決議，完成校長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 2.全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的課程教學(xué)和及時(shí)反饋學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)和建議； 3.保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的順利實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)小主持人的課程教學(xué)； 5.結(jié)合教學(xué)大綱定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、收集、整理，并進(jìn)行分析、評(píng)估與總結(jié)； 6.為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議和意見(jiàn)； 7.完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)； 8.協(xié)助教務(wù)，客服做好本專業(yè)的相關(guān)工作。 任職資格： 1.熱愛(ài)教育、誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力、公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.播音主持、影視表演及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，普通話一級(jí)乙等以上水平，形象氣質(zhì)佳；有一年以上小主持人和小記者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4.性格成熟開(kāi)朗、擁有高度責(zé)任感，能與孩子進(jìn)行有效溝通，知識(shí)面寬廣； 5.熟悉少兒心理和教育學(xué)相關(guān)理論，能夠組織編排語(yǔ)言表演類節(jié)目
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資待遇面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、售后服務(wù)中對(duì)客戶的預(yù)約及回訪工作；4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的整理及編制，負(fù)責(zé)工程材料樣品的收集及管理工作。任職資格：1、1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員。2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序。3、負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要。4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理。5、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作。6、負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品、管理公司固定資產(chǎn)，做好辦公設(shè)備管理及維修工作。7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密工作。8、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在2030歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、具備良好的寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉使用office等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)消防安裝工程項(xiàng)目技術(shù)工作。2.熟悉消防安裝工程項(xiàng)目技術(shù)的工作流程、施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等3.精通消防安裝工程的竣工技術(shù)資料的監(jiān)督管理，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)才能。4.具有較強(qiáng)現(xiàn)代消防方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、圖集，從事消防安裝工程技術(shù)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、技術(shù)設(shè)計(jì)方案及竣工圖的編制能力，能獨(dú)立解決工程上的技術(shù)難題。6.能獨(dú)立完成大型的消防安裝、維護(hù)檢測(cè)、評(píng)估工程成本測(cè)算、投標(biāo)方案制作的***。6.熟悉現(xiàn)行國(guó)家與地方的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，具備熟練的工作技巧和方法。工作積極肯干，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心，堅(jiān)持原則。7.具有機(jī)電安裝建造師或消防工程師資格證書，中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱。職能類別：技工關(guān)鍵字：消防技術(shù)消防施工消防預(yù)警噴淋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
1.具備汽車零售工作經(jīng)驗(yàn)，高端汽車品牌工作經(jīng)驗(yàn)及二手車評(píng)估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性。3.能夠分析并關(guān)注細(xì)節(jié)，以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向，能向潛在客戶客戶業(yè)務(wù)伙伴展示保時(shí)捷品牌。4.需掌握微軟office操作方法。工作職責(zé)：1.管理易手車車輛庫(kù)存并編制相關(guān)報(bào)表。2.啟動(dòng)并監(jiān)督易手車整修。3.維護(hù)保時(shí)捷ipl系統(tǒng)中由保時(shí)捷中心提供的信息。4.通過(guò)在銷售點(diǎn)落實(shí)保時(shí)捷認(rèn)可易手車展示標(biāo)準(zhǔn)，確保符合ci規(guī)定。5.具有一定的二手車評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
招聘人選：1、有1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣、電商管理和銷售經(jīng)驗(yàn)，有文字編輯及圖片美化技術(shù)基礎(chǔ)；2、了解百度、sogou、360等搜索引擎的工作原理，熟悉這些搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則，對(duì)百度、sogou、360排名算法有一定的了解；3、熟悉淘寶、天貓、京東等推廣規(guī)則，熟悉購(gòu)物習(xí)慣及心理，熟悉網(wǎng)店推廣手段運(yùn)用、運(yùn)營(yíng)管理及標(biāo)題關(guān)鍵字策略；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化，提出全站seo策略和優(yōu)化計(jì)劃方案并實(shí)施，且能根據(jù)網(wǎng)站不同時(shí)期制訂不同的優(yōu)化方案，評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，及時(shí)提出調(diào)整方案，提升關(guān)鍵詞排名，形成階段性數(shù)據(jù)；5、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)相關(guān)欄目、文章的信息搜集、編輯、策劃、審校等工作，完成公司平臺(tái)信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；6、編寫公司宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料，定期制作結(jié)合產(chǎn)品、時(shí)事熱點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容的專題，配合公司產(chǎn)品銷售方案策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)客戶需求提供咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)拓展專利方面的高端客戶業(yè)務(wù)，通過(guò)搜索軟件、b2b等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行查詢，收集客戶資源，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，維持老客戶；3、根據(jù)客戶的各項(xiàng)情況結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行初步評(píng)估并得出結(jié)論，為客戶進(jìn)行專利方面的布局和運(yùn)營(yíng)4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成專利部門的管理及運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；2、熱愛(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)，接受部門實(shí)習(xí)培訓(xùn)，能吃苦耐勞，從基層做起；3、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；5、熟悉office辦公軟件及日常辦公設(shè)備的使用。人才培養(yǎng)：專利拓展專員——專利拓展組長(zhǎng)——專利拓展主管——專利拓展經(jīng)理——專利拓展總監(jiān)——集團(tuán)合伙人
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、；負(fù)責(zé)公司銷售人員的培訓(xùn)工作2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)培訓(xùn)需求及公司政策制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案，并安排實(shí)施；3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估、編寫培訓(xùn)報(bào)表，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、加固和審計(jì)；2、負(fù)責(zé)公司安全事件的分析和響應(yīng)；3、負(fù)責(zé)公司安全策略的定制和應(yīng)用；4、負(fù)責(zé)公司安全知識(shí)的研究和沉淀；5、為公司提供相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、了解信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn)（bs7799或iso27001），對(duì)信息安全體系和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有較全面的認(rèn)識(shí)；2、熟悉各種路由器、防火墻、交換機(jī)、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、部署、維護(hù)、安全防范；3、掌握windows、linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實(shí)施；4、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如ad域、防火墻、ids、ips、防病毒系統(tǒng)、漏洞評(píng)估工具、監(jiān)控產(chǎn)品等；5、有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)主流的安全產(chǎn)品比較熟悉，能編寫技術(shù)類文檔，了解各種攻擊與防護(hù)技術(shù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德;建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。二、組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。三、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開(kāi)支需要的正常供給。五、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。六、搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。七、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。八、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、代理加盟客戶開(kāi)發(fā)及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作； （2）帶頭執(zhí)行公司工作模式，監(jiān)督工作紀(jì)律，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成季度/年度銷售指標(biāo)； （3）參與新產(chǎn)品上市的營(yíng)銷活動(dòng)，以及公司組織的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提出合理建議； （4）根據(jù)區(qū)域任務(wù)，制定本區(qū)域的業(yè)績(jī)計(jì)劃并分解計(jì)劃，貫徹落實(shí)； （5）團(tuán)結(jié)和激勵(lì)下屬，評(píng)估和考核每個(gè)下屬的能力和業(yè)績(jī)； （6）管理公司市場(chǎng)渠道和費(fèi)用監(jiān)控。 崗位要求： （1）專科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； （3）具備良好的產(chǎn)品推廣能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。