臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程成本控制，編制各期項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本，組織責(zé)任成本的分解并落實(shí)執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目可研階段成本測(cè)算、全面預(yù)算及目標(biāo)成本，對(duì)動(dòng)態(tài)成本進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)；3.參與設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證工作，參與招標(biāo)管理、合同管理、項(xiàng)目結(jié)算等工作；4.負(fù)責(zé)成本后評(píng)估等工作；5.負(fù)責(zé)其他成本管理相關(guān)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)；2、5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用國(guó)家、省市關(guān)于土建、安裝工程的計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；4、熟悉當(dāng)?shù)囟~、建筑施工規(guī)范、材料性能及行情，擅長(zhǎng)事前控制及流程管理；5、熟悉成本動(dòng)態(tài)管理，招投標(biāo)流程，了解工程施工過(guò)程，對(duì)施工合同有一定的把控能
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃，編制并提交部門(mén)預(yù)算；6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。 3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門(mén)經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣、獎(jiǎng)罰、任免和解聘；并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰提出建議。 4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。 5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。 6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。 7.負(fù)責(zé)審核各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，并組織管理質(zhì)量評(píng)審、目標(biāo)評(píng)估、進(jìn)度考評(píng)。 8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。 9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。 10.完成公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
本招聘崗位為我司“雛鷹計(jì)劃”招聘對(duì)象針對(duì)應(yīng)往屆畢業(yè)生發(fā)展方向運(yùn)營(yíng)、推廣崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品類(lèi)目的天貓運(yùn)營(yíng)和日常管理；2、制定月度銷(xiāo)量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)；3、制定月度店鋪推廣預(yù)算；4、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)；5、天貓營(yíng)銷(xiāo)工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率；6、天貓熱銷(xiāo)類(lèi)目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷(xiāo)產(chǎn)品提供依據(jù)；7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生或其他行業(yè)從業(yè)人員前來(lái)嘗試，本科以上學(xué)歷，大
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、2年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。崗位職責(zé)：1、對(duì)公司開(kāi)展的各類(lèi)銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目提供支持協(xié)調(diào)工作；2、按標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考核評(píng)估；3、完成對(duì)分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)提升及走訪管理輔導(dǎo)工作；4、培訓(xùn)反饋管理；聯(lián)系人：尹女士057685861277158****3799面試地點(diǎn)：臨海市東方大道229號(hào)吉利汽車(chē)4s店
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們公司沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有惡意競(jìng)爭(zhēng)，只有一群正能量向上的年輕人一起為自己的未來(lái)拼搏，希望廣大有志者與我們一起戲闖天涯
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1.有2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，編制培訓(xùn)課件，完善企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)； 2、課程的講授與傳承，解答學(xué)員疑難問(wèn)題； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研； 4、根據(jù)培訓(xùn)需求分析，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并能針對(duì)性的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、教育專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上從事金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有三方資管平臺(tái)下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、有培訓(xùn)師相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮 5、形象氣質(zhì)較好，溝通能力強(qiáng)； 6、獨(dú)立授課能力，掌握授課技巧，能熟練使用ppt制作相關(guān)課件； 7、辦公軟件使用熟練，能夠制作高水平的教學(xué)課件，使用視頻、音頻軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、有過(guò)58，趕集，電商，渠道經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過(guò)房地產(chǎn)的推廣； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大型活動(dòng)的對(duì)外合作及招商工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源； 4、整理合作項(xiàng)目效果數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，為項(xiàng)目的有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議； 5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)、合作規(guī)劃、合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過(guò)程； 6、維護(hù)公司既有合作資源及商務(wù)伙伴關(guān)系，并對(duì)已有資源創(chuàng)建新的合作點(diǎn)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，良好的溝通和協(xié)助能力，熱情開(kāi)朗、善于溝通、積極主動(dòng)、有較強(qiáng)邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力； 2、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有比較深刻的了解，具備一定的行業(yè)、企業(yè)人脈資源優(yōu)勢(shì)； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)有較深理解，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體定位和運(yùn)作.加入悟空找房，只為改變自己的命運(yùn)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信、微博、手機(jī)終端為主）的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作； 2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容； 3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)微博、微信內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新； 4、負(fù)責(zé)微博、微信大型活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)。 5、策劃組織線上專(zhuān)題活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)微博微信媒體資源拓展，渠道運(yùn)營(yíng)及管理； 6、分析同行業(yè)微博，微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好，增長(zhǎng)粉絲量，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)； 7、緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式； 8、完成上級(jí)指定的其他工作; 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏敢性，有較強(qiáng)的文案功
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)描述： 1. 參與新產(chǎn)品的設(shè)備、工裝及模具的開(kāi)發(fā)，與供應(yīng)商確定技術(shù)要求，設(shè)計(jì)圖紙的審核、設(shè)備型號(hào)的選擇； 2.懂plc西門(mén)子系統(tǒng)； 3. 監(jiān)督設(shè)備的采購(gòu)及安裝，設(shè)備的調(diào)試及驗(yàn)收，達(dá)到品質(zhì)、工藝、效率及ehs的目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)新到設(shè)備到廠后的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收； 5. 協(xié)助工藝工程師，參與生產(chǎn)及品質(zhì)問(wèn)題的工藝分析及工藝控制，提供設(shè)備問(wèn)題的技術(shù)支持及改善對(duì)策； 6. 負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬的管理及建立； 7. 負(fù)責(zé)編制設(shè)備日常點(diǎn)檢保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及一二級(jí)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)劃，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)員進(jìn)行維護(hù)和維修，并進(jìn)行效果評(píng)估和優(yōu)化； 8. 負(fù)責(zé)跟蹤、審核二級(jí)保養(yǎng)效果； 9. 負(fù)責(zé)設(shè)備備品備件庫(kù)的建立、管理及備件申報(bào)，每月對(duì)備品備件進(jìn)行檢查和確認(rèn)； 10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修（包含機(jī)械、氣動(dòng)及電氣），改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備、工裝及夾具，保持生產(chǎn)設(shè)備的高效，安全及可靠運(yùn)行； 11. 負(fù)責(zé)維修技師的培訓(xùn)及管理； 12. 負(fù)責(zé)發(fā)電
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
任職要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、醫(yī)藥、醫(yī)療或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、3年以上醫(yī)療或者連鎖零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有快速學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)形象以及服務(wù)意識(shí)；5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，抗壓能力好；6、熟練操作常用辦公軟件技能。崗位職責(zé)：1、制定中醫(yī)館年度發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行中醫(yī)館相關(guān)制度；3、開(kāi)展中醫(yī)館的日常管理工作；4、指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范和處理；5、評(píng)估考核店內(nèi)人員的績(jī)效表現(xiàn)；6、輔導(dǎo)店內(nèi)人員發(fā)展規(guī)劃。有意向者請(qǐng)直接聯(lián)系胡經(jīng)理：158****3129.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000~50000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。聯(lián)系電話151****6666qq1
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
關(guān)于工資待遇及福利： 1.公司提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金); 2.每年定期旅游及不定期公司活動(dòng)，空調(diào)辦公，帶薪休假等各項(xiàng)福利; 3.試用期滿優(yōu)秀人員公司可與其簽定年薪保障; 4.臺(tái)州十家分校，可按要求就近選擇。 崗位職責(zé)： 1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)： 1) 按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì) 劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作; 2)重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù); 3)給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平; 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限; 2.擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí); 3.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、評(píng)估和維護(hù)。 2、執(zhí)行并優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。 3、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。 4、組織安排面試工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及跟進(jìn)各分公司的招聘工作。 6、進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，使招聘工作更客觀更專(zhuān)業(yè)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 任職資格： 1、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。 2、有計(jì)劃性，執(zhí)行力和責(zé)任心。 3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，人際交往能力和應(yīng)變能力。 4、能夠適應(yīng)短期的出差工作。 5、有校園招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
１、實(shí)習(xí)崗，對(duì)象為財(cái)經(jīng)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、房地產(chǎn)或建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生。2、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同公司管理規(guī)定，樂(lè)意服從工作安排。3、在本公司資產(chǎn)評(píng)估師的指導(dǎo)下，協(xié)助完成各類(lèi)估價(jià)業(yè)務(wù)。4、如品行端正、能力合格者，畢業(yè)后可轉(zhuǎn)簽正式聘用合同，享受“五險(xiǎn)”、年終獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)、加班費(fèi)和培訓(xùn)。5、溫嶺、玉環(huán)戶籍優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。