學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司招聘，入職、離職、調(diào)任、升職、薪酬、保險(xiǎn)、福利等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)人事檔案管理和更新勞務(wù)合同。負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全面推進(jìn)與掌控，指導(dǎo)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保、績(jī)效考核管理等負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃與安排，聯(lián)系外部培訓(xùn)和培訓(xùn)效果跟蹤并及時(shí)反饋。試用期員工的工作跟蹤及溝通，建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)根據(jù)公司要求，制定公司行政管理方針及政策和制度。職位要求 人力資源或相關(guān)大專以上學(xué)歷兩年以上人力資源跟蹤經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法務(wù)法規(guī)政策，并能熟練操作運(yùn)用 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神