學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
一、崗位簡述：維持人力資源日常運(yùn)行工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、管理員工入職、離職、調(diào)崗等人事調(diào)動(dòng) 2、編制每月工時(shí)數(shù)據(jù)一覽表及相關(guān)表單3、外訓(xùn)組織、通知等事宜安排三、任職要求:人力資源、工商管理、法律等專業(yè)，大專以上四、上班時(shí)間：8小時(shí)制（8:00-17:00），雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：3630元/月轉(zhuǎn)正后：4080元/月入職滿一年，年終獎(jiǎng)豐厚,未來薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、部門活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案、生日聚會(huì)等等九、完善的晉升機(jī)制：完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長職位十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等