臺(tái)州商務(wù)管理崗位列表
淘寶運(yùn)營(yíng)(工作地點(diǎn):溫嶺市-澤國(guó)鎮(zhèn) ) | 浙江頤頓機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、有一至二年以上天貓、京東等在線平臺(tái)實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電子商務(wù)各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及交易規(guī)則。3、熟練策劃活動(dòng)方案,市場(chǎng)推廣,數(shù)據(jù)分析。4、精通店鋪布局,流量引入,轉(zhuǎn)化率提升。5、善于溝通,思維敏捷有良好的職業(yè)操守。6、善于分析數(shù)據(jù),選擇適合網(wǎng)上銷(xiāo)售的產(chǎn)品和市場(chǎng)推廣。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: <p>1、有一定的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn);2、能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)。</p>
客戶(hù)經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ) | 溫嶺金融服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源;3、分析客戶(hù)的消費(fèi)心理,制定計(jì)劃任職資格:1、溝通能力強(qiáng)2、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;4、能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.懂?dāng)?shù)控、銑床、專(zhuān)機(jī)管理;3.會(huì)使用儀表、立鉆、臺(tái)鉆;4.懂現(xiàn)場(chǎng)管理;5.玉環(huán)本地人優(yōu)先。
軟配設(shè)計(jì)師(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2.熟練操作繪圖、演示等軟件;3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力; 4.根據(jù)公司設(shè)計(jì)方案總體需求制定軟裝配飾方案;5.對(duì)家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨(dú)特的見(jiàn)解和較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力; 6.負(fù)責(zé)與顧客溝通,并為顧客提供軟裝配飾方案;跟蹤顧客軟裝配飾的效果,及時(shí)反饋顧客信息;7.負(fù)責(zé)收集時(shí)尚流行信息,為提升品牌形象提供依據(jù);8.有團(tuán)隊(duì)合作精神,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;發(fā)展空間:一經(jīng)錄用,發(fā)展空間大,待遇從優(yōu);通過(guò)考核,可從主筆設(shè)計(jì)師發(fā)展成為首席設(shè)計(jì)師。
工裝部經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,2年以上管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);2.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);3.有良好的創(chuàng)新意識(shí),思維活躍,能夠繪制優(yōu)秀的方案、施工圖,并具有工程監(jiān)督能力;4.能熟練掌握autocad、photoshop、sketch-up等相關(guān)軟件;5.熟悉相關(guān)規(guī)范,具有較高的藝術(shù)審美和審核圖紙能力;6.熟練掌握各種裝修材料及施工工藝相關(guān)知識(shí);7、懂投標(biāo)、招標(biāo)文件整合;
工程部經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、男 32歲以上,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、五年以上裝飾工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)大型工裝/別墅現(xiàn)場(chǎng)管理工作;3、性格外向開(kāi)朗,善于溝通,懂管理,組織、計(jì)劃、統(tǒng)籌能力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),善于因勢(shì)利導(dǎo),疏導(dǎo)和優(yōu)化工程部人員的工作流程和心態(tài),思路清晰,有創(chuàng)新思維,善于維護(hù)客戶(hù),把后期施工重地也作為業(yè)務(wù)拓展的重要領(lǐng)域,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)4、懂基本的材料工藝知識(shí)及施工流程,...
項(xiàng)目經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、有3年以上帶隊(duì)施工工作經(jīng)驗(yàn),施工質(zhì)量?jī)?yōu)秀;2、具備一定的管理、協(xié)調(diào)能力,能控制工期;能自行組織2支以上的固定施工隊(duì)伍,各工種配備齊全,具備臨時(shí)組建新施工隊(duì)伍的能力;3、熟悉規(guī)范的室內(nèi)裝飾施工工藝和流程,具有大中型裝飾公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
倉(cāng)庫(kù)管理員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1.準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作。   2.嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作。   3.不合訂購(gòu)要求的或不合格的材料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。   4.認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)季報(bào)、工程項(xiàng)目竣工材料決算表工作。   5.認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)材料的分類(lèi)擺放和保管工作。   6.認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作。   7.認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)發(fā)料工作。發(fā)料原則:憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放;材料必須送至倉(cāng)庫(kù)門(mén)口交接(重物品除外);先進(jìn)倉(cāng)的料先發(fā),舊廢料根據(jù)實(shí)際情況合理利用。   8.認(rèn)真做好退料工作。退料原則:不合要求材料及時(shí)通知采購(gòu)員退回供貨商并報(bào)財(cái)務(wù);工地完工的剩余材料及時(shí)回收倉(cāng)庫(kù)保管。   9.認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費(fèi)。   10.認(rèn)真做好手動(dòng)工具和機(jī)具的借收登記工作。   11.有責(zé)任提出倉(cāng)庫(kù)管理的合理建議。   12.認(rèn)真配合各工地做好各項(xiàng)材料管理和保護(hù)工作任職要求:1、熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程,電腦操作熟練,有工程類(lèi)倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的敬業(yè)精神,有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理,工作主動(dòng)積極 3、有倉(cāng)儲(chǔ)或本行業(yè)倉(cāng)管、倉(cāng)庫(kù)日常管理經(jīng)驗(yàn)
客服經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 受理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)等,并做好記錄;2、 收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料,建立和管理客戶(hù)檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù);3、 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,掌握客戶(hù)需求;4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。5、能夠充分利用現(xiàn)有資源,完成業(yè)務(wù)的更新、服務(wù)的提升和整合。任職資格1、 中專(zhuān)以上學(xué)歷,有客戶(hù)接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;3、 良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。4、有裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職手續(xù),人事檔案管理,以及用工合同的簽訂等;2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況適時(shí)修訂、完善公司的各項(xiàng)制度; 3、績(jī)效數(shù)據(jù)的整理4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 能夠按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求開(kāi)展工作及較強(qiáng)的保密意識(shí);5、熟悉操作excel、word等辦公軟件;6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé);1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待、維護(hù)展廳的清潔衛(wèi)生、秩序及環(huán)境清潔、完整以 及展廳車(chē)輛的管理保養(yǎng)及包干區(qū)域的; 2、在銷(xiāo)售主管的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開(kāi)展整車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),努力完成或超額銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 3、在部門(mén)月工作計(jì)劃的指導(dǎo)下,根據(jù)市場(chǎng)主管擬定的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案, 制定個(gè)人銷(xiāo)售日、周工作計(jì)劃,明確銷(xiāo)售渠道,客戶(hù)來(lái)源,并定期跟蹤計(jì)劃完成情況,分析并落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施,同時(shí)完成月度總結(jié)與計(jì)劃分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)完成與客戶(hù)在交車(chē)流程中的工作,同時(shí)與相關(guān)部門(mén)配合好相應(yīng)的工作; 5、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的鞏固以及對(duì)客戶(hù)的意見(jiàn)進(jìn)行解決并回饋; 6、做好客戶(hù)管理、基盤(pán)管理、報(bào)備管理; 7、深入了解本行業(yè),及時(shí)把握信息,能夠分析市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售情況與 政策、競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型,對(duì)其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行有效的分析和判斷, 為銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售決策提出合理化建議和信息依據(jù)。 8、其它:上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作; 任職要求: 身體健康,中專(zhuān)以上學(xué)歷,女性,身高1.62米以上,男性,身高1.70米以上,4s店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),條件優(yōu)秀者應(yīng)屆生也可。(本地人優(yōu)先)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部收發(fā)文件、制表匯總上報(bào)、銷(xiāo)售系統(tǒng)錄入等工作。工作內(nèi)容:1、對(duì)已銷(xiāo)售車(chē)輛的銷(xiāo)售檔案等相關(guān)銷(xiāo)售文件的保管。2、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)分發(fā)或辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的各類(lèi)文件的登記管理及各類(lèi)文具、辦公物品的管理登記分發(fā)。3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的對(duì)外接待工作。4、每周對(duì)上報(bào)的各種來(lái)訪電話咨詢(xún)信息進(jìn)行匯總,以便服務(wù)店及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方針。5、對(duì)服務(wù)店每月的商品車(chē)銷(xiāo)售情況進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)制表,上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)。6、負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸售車(chē)文件的管理和傳遞。7、負(fù)責(zé)及時(shí)、正確、細(xì)致的反饋生產(chǎn)廠所要的相關(guān)信息。8、負(fù)責(zé)每日、周、月向生產(chǎn)廠上報(bào)相關(guān)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)車(chē)輛保險(xiǎn)單的傳遞。10、負(fù)責(zé)車(chē)輛精品銷(xiāo)售的監(jiān)督和日常結(jié)算工作。招聘要求:1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、專(zhuān)業(yè)要求:熟練操作office系統(tǒng),打字快,熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、經(jīng)驗(yàn)要求:熟悉車(chē)輛知識(shí),有4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、素質(zhì)要求:熱愛(ài)本崗位工作,愛(ài)崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有親和力。5、性格要求:具有較強(qiáng)的溝通能力,具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位描述 1、 配合銷(xiāo)售部經(jīng)理日常管理工作。 每日向銷(xiāo)售部經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排 2 、輔助銷(xiāo)售經(jīng)理完成每月公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。 3 、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 4 、掌握競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 5 、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的工作 6 、監(jiān)督銷(xiāo)售員h級(jí)客戶(hù)的及時(shí)跟進(jìn),檢查a卡、c卡,以及每一位 潛在客戶(hù)的跟進(jìn)情況; 8 、安排好銷(xiāo)售顧問(wèn)每天工作和交車(chē)事宜 9 、監(jiān)督銷(xiāo)售顧問(wèn)的輪崗并制定輪班表。 10 、檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)每日展車(chē)的清潔情況。 11 、檢查銷(xiāo)售員每日必需填寫(xiě)各種表格并給予協(xié)助和跟進(jìn)。 12 、監(jiān)督銷(xiāo)售員對(duì)已交車(chē)客戶(hù)的及時(shí)回訪。 13 、監(jiān)督銷(xiāo)售員流程接待的標(biāo)準(zhǔn)化。 14 、對(duì)銷(xiāo)售員日常行為規(guī)范觸犯制度的進(jìn)行扣分。 15 、監(jiān)督上牌員對(duì)工作的及時(shí)跟進(jìn)。 16 、監(jiān)督銷(xiāo)售員定車(chē)看板及信息員庫(kù)存看板的及時(shí)填寫(xiě)。 17 、協(xié)助銷(xiāo)售員處理投訴及突發(fā)事件 18 、做好展廳及辦公室的5s管理招聘要求: 1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷。本地戶(hù)口 2、專(zhuān)業(yè)要求:熟練操作office系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡(luò)。 3、經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上管理經(jīng)驗(yàn)或從事汽車(chē)行業(yè)三年以上。有培訓(xùn)員工工作經(jīng)驗(yàn)。 4、素質(zhì)要求:熱愛(ài)本崗位工作,愛(ài)崗敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有親和力。 5、性格要求:具有較強(qiáng)的溝通能力,具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)汽車(chē)4s店的市場(chǎng)推廣,廣告策劃,公司戰(zhàn)略性規(guī)劃以及客戶(hù)信息跟蹤管理與服務(wù)等要求如下:1、本科以上學(xué)歷,年齡25歲以上,男女不限。2、具有五年以上市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上汽車(chē)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通市場(chǎng)拓展渠道以及信息管理,有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),善于客戶(hù)信息的跟蹤管理與回訪。3、善于策劃汽車(chē)車(chē)展及主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),能合理利用公司資源和廣告經(jīng)費(fèi),以積極提高公司知名度和公司形象為己任。4、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能及時(shí)完成部門(mén)的相關(guān)工作任務(wù)及預(yù)定目標(biāo),并及時(shí)向總經(jīng)理反饋。5、具有創(chuàng)造性思維,思想活躍,能充分發(fā)揮自身才干的有志青年優(yōu)先錄取。
車(chē)間主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū) ) | 臺(tái)州陸盛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、總體負(fù)責(zé)售后車(chē)間的管理工作。2、每日檢查控制維修進(jìn)度,組織安排督促完成各班組的生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、質(zhì)量控制。3、協(xié)調(diào)車(chē)間各班組生產(chǎn),并做好車(chē)間與前臺(tái)的聯(lián)系。4、編制和實(shí)施車(chē)間定期技術(shù)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、協(xié)助零部件主管做好庫(kù)房管理。2、負(fù)責(zé)零部件的入庫(kù)檢驗(yàn)、出庫(kù)領(lǐng)料工作。3、具備一年以上4s店工作經(jīng)驗(yàn),有駕照。4、責(zé)任心強(qiáng)有積極向上的精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
零部件主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū) ) | 臺(tái)州陸盛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)零部件的全部業(yè)務(wù),及人員調(diào)配。2、指揮零部件員工完成本部門(mén)的日常工作任務(wù),建立適當(dāng)?shù)墓芾碇贫?,定期進(jìn)行檢查,掌握運(yùn)作情況,合理調(diào)配、安排本部門(mén)的人力、物力。3、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)開(kāi)展工作,以實(shí)現(xiàn)用戶(hù)滿(mǎn)意的共同目標(biāo)4、三年以上4s店工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,責(zé)任心強(qiáng)有積極向上的精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
維修技師(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū) ) | 臺(tái)州陸盛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.對(duì)本組的生產(chǎn),維修質(zhì)量要全面掌握,協(xié)助車(chē)間管理人員對(duì)本組的生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)度和人員合理安排。2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,嚴(yán)格完成上級(jí)交給的任務(wù),并想方設(shè)法完。3、六年以上4s店工作經(jīng)驗(yàn),有駕照,責(zé)任心強(qiáng)有積極向上的精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有上崗證者優(yōu)先。
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倉(cāng)庫(kù)主管(工作地點(diǎn):溫嶺市-新河鎮(zhèn) ) | 浙江戈唯特傳動(dòng)科技有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7500
職位描述: 懂6s管理,懂erp系統(tǒng),熟悉倉(cāng)庫(kù)管理,有過(guò)減速機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)的最好
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