學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源需求進(jìn)行招聘。2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)員工薪資的核算。4、負(fù)責(zé)管理員工人事資料，建立人事檔案。5、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等的相關(guān)手續(xù)。6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)部門(mén)主管交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、大專學(xué)歷。人力資源/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作和相關(guān)法律法規(guī)。4、熟練使用office辦公軟件。5、有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致、為人正直、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力。