臺(tái)州財(cái)務(wù)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)及本年度的重點(diǎn)工作，以及公司各部門(mén)編制的與之相關(guān)的業(yè)務(wù)預(yù)算，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算。2.每月對(duì)各廠區(qū)庫(kù)存情況進(jìn)行分析、管控3.每月對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行分析4.每月計(jì)算廠區(qū)考核指標(biāo)，跟蹤、分析指標(biāo)完成情況5. 參加廠區(qū)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，了解廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)助廠區(qū)財(cái)務(wù)對(duì)廠區(qū)加強(qiáng)預(yù)算管控6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
做好公司建筑工程相關(guān)財(cái)務(wù)賬目，認(rèn)真做好本項(xiàng)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有相關(guān)財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；3、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，管理協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟練使用excel、word等辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.熟練使用辦公軟件;2.熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬目，開(kāi)票，購(gòu)票等財(cái)務(wù)流程;3.有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排;5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利：五險(xiǎn)，包住，月休4天，工作8小時(shí)，3500-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
主要崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算工作2、審核費(fèi)用、編制、裝訂憑證3、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表4、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話15325579999，聯(lián)系人是王先生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、出納、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用 office等辦公軟件;5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、編制公司的總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳；2、制作、管理會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，日常費(fèi)用報(bào)銷；3、成本核算，固定資產(chǎn)的管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)；4、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表，完成報(bào)稅，繳納稅費(fèi)；5、協(xié)助主管進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理；6、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書(shū)者優(yōu)先；7、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。1、需要有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)， 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；4、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 福利：月休4天，工作8小時(shí)，月薪3800-4500，五險(xiǎn)面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常做賬以及成本核算等工作。具體薪資待遇福利面談。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)計(jì)劃制定、實(shí)施、監(jiān)督；2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度控制；3、劃部流程制度建立等；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、機(jī)械設(shè)計(jì)，制造專業(yè)，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；3、受過(guò)物流，管理學(xué)，計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)，產(chǎn)品知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的培訓(xùn)；4、熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的運(yùn)作模式。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1．大專以上學(xué)歷，機(jī)械、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)。2．授受過(guò)物流、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的培訓(xùn)。3．30－40歲，三年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的pmc操作； 4．具備先進(jìn)的物流、生產(chǎn)管理理念和管理方法，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)；5．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、較強(qiáng)的計(jì)劃、統(tǒng)籌能力；6．具有一定領(lǐng)導(dǎo)管理、人際交往、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及執(zhí)行力；7．穩(wěn)重、樂(lè)觀，積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、會(huì)簡(jiǎn)單的英語(yǔ) 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； 6、熟練使用辦公軟件 7、工資面議 8、單雙休輪流 9、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，性格開(kāi)朗、熱情，善于溝通交流。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。軍聯(lián)造就人才，歡迎您的加入！（備注：會(huì)臺(tái)州本地話）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有相關(guān)超市財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。 任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)專業(yè)2、1年以上相關(guān)行業(yè)的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，熟悉公司與銀行業(yè)務(wù)流程及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握erp、用友財(cái)務(wù)軟件操作優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
財(cái)會(huì)專業(yè)、有3年以上財(cái)務(wù)部管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（在50人以上規(guī)模企業(yè)），當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3、有上市企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
招聘人數(shù)：1人 經(jīng)驗(yàn)：不限 年齡：30-45崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)記好公司各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)數(shù)據(jù)。三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全面預(yù)算。四、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌 握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。五、定期核對(duì)帳目，作到帳實(shí)相符。六、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。七、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮監(jiān)督作用。八、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年檔案由人員保管，往年檔案交檔案室保管。九、協(xié)助做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。十、負(fù)責(zé)掌管，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。十一、按期填報(bào)每筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送相關(guān)資料。十二、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保資金及資產(chǎn)安全。任職資格：1、年齡20-35歲之間，女的已婚已有小孩。2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有長(zhǎng)期在公司發(fā)展打算，責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、文字書(shū)寫(xiě)工整。公司福利：4、工作時(shí)間:8：00-11：30 13：30-17：00。5、法定節(jié)假日：均正常放假，一月三雙休一單休。6、帶薪假期：?jiǎn)T工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、年假。7、晉升機(jī)制：現(xiàn)有員工40余人，公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接受空缺管理崗位，給你最大的發(fā)揮空間。8、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供節(jié)日禮品和生日禮物。9、員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年有國(guó)內(nèi)外旅游等各種活動(dòng)。