臺(tái)州審計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟練掌控工廠物流運(yùn)作流程，有3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)。2、懂erp管理軟件的操作。3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。4、有部門(mén)人員管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安排實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目竣工技術(shù)資料、設(shè)備技術(shù)資料的建檔和管理；2、負(fù)責(zé)工程部有關(guān)的工具發(fā)放并登記入卡；3、負(fù)責(zé)工程部有關(guān)的管理文件和管理制度保管；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間上交的設(shè)備使用、維護(hù)、檢修記錄的整理保管；5、配合公司客戶審計(jì)和產(chǎn)品注冊(cè)認(rèn)證做好有關(guān)資料的整理；6、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備臺(tái)帳（包括種設(shè)備臺(tái)帳）、設(shè)備固定資產(chǎn)臺(tái)帳和設(shè)備檔案的建立與管理。任職資格：1、女性，大專及以上學(xué)歷。2、有相應(yīng)檔案、資料管理者優(yōu)先考慮。3、工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：工作內(nèi)容1、服從并積極完成公司所安排的投標(biāo)及工程結(jié)算工作。2、掌握國(guó)家計(jì)價(jià)規(guī)范和當(dāng)?shù)氐挠?jì)價(jià)政策并正確運(yùn)用；3、熟悉裝修裝飾或建筑幕墻工程施工工藝，熟悉預(yù)算定額及其他各種計(jì)價(jià)方式，具有一定現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),熟悉各種裝飾材料的市場(chǎng)價(jià)格4、如實(shí)正確、準(zhǔn)確的記錄和計(jì)量工程實(shí)際完成工程量、材料價(jià)格變更情況，對(duì)比結(jié)算目標(biāo)，編制初步結(jié)算書(shū)；5、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改材料價(jià)差，以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算，漏算等問(wèn)題，能及時(shí)做好調(diào)整方案．6、按合同規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)工程進(jìn)度款；7、能熟練編制裝飾工程量清單及清單報(bào)價(jià)、招投標(biāo)文件、合同編制等工作，并在施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)采取有效的書(shū)面記錄措施（如：函件、變更申請(qǐng)、會(huì)議紀(jì)要、配合現(xiàn)場(chǎng)照片資料等方法）及時(shí)有效辦理設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證；8、確保經(jīng)濟(jì)資料的完整性、有效性（如施工發(fā)生但未編制資料、編制了資料但簽字蓋章不全、材料價(jià)格未審批完整等）并及時(shí)收取變更款；9、合理存放經(jīng)濟(jì)資料，防止應(yīng)存放不當(dāng)而丟失、損壞等情況發(fā)生（工程進(jìn)度預(yù)算、材料認(rèn)價(jià)、簽證變更等經(jīng)濟(jì)文件，應(yīng)多做一套原件送回公司存檔，建立成本控制、結(jié)算檔案）。10、配合審計(jì)對(duì)量及結(jié)算計(jì)價(jià)的核對(duì)工作11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。能力要求：1、建筑、工程、造價(jià)、預(yù)結(jié)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有預(yù)算員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格證者優(yōu)先；2、有建筑裝飾或幕墻工程預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)三年以上者。3、掌握新技術(shù)、了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)；4、熟練使用工程造價(jià)軟件；責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，可加班。臺(tái)州本地人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，需要您有一定的責(zé)任心。跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的，因?yàn)橛唵问瞧髽I(yè)的生命，客戶是企業(yè)的上帝，失去訂單與客戶將危及到企業(yè)的生存。做好訂單與客戶的工作責(zé)任重大。 2． 具備一定溝通，協(xié)調(diào)能力：跟單員工作涉及各部門(mén)。跟單員與客戶，與計(jì)劃部門(mén)，生產(chǎn)部門(mén)等許多部門(mén)的工作是一種溝通與協(xié)調(diào)。都是在完成訂單的前提下而進(jìn)行的與人溝通的工作。溝通，協(xié)調(diào)能力特別重要3.能夠適應(yīng)工作節(jié)奏多變，快速反應(yīng)：面對(duì)的客戶來(lái)自五湖四海，他們的工作方式，作息時(shí)間，工作節(jié)奏各不相同，因此，跟單員的工作節(jié)奏應(yīng)是多變的。另外，客戶的需求是多樣的。有時(shí)客戶的訂單是小批量的，但卻要及時(shí)出貨。這就要求外面跟單員的工作效率是快速的。 4． 有一定的綜合性工作能力：跟單員工作涉及企業(yè)所有部門(mén)，由此決定了其工作的綜合性。對(duì)外執(zhí)行的是銷售人員的職責(zé)。對(duì)內(nèi)執(zhí)行的是生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)。所以跟單員必須熟悉進(jìn)出口貿(mào)易的實(shí)務(wù)和工廠的生產(chǎn)運(yùn)作流程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；3.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；4.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供決策層參考；7.確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；8.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；9.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.性別、婚姻不限，年齡在30歲-45歲之間。2.專業(yè)及學(xué)歷要求：企管或人力資源管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。3.有中等規(guī)模企業(yè)五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；4.具備相對(duì)獨(dú)立制定企業(yè)規(guī)劃、管理體系、方案、項(xiàng)目及組織執(zhí)行能力 5.個(gè)性：偏向于成就型和思想型個(gè)性特征6.英語(yǔ)四級(jí)。 崗位任職的專業(yè)知識(shí)、技能等級(jí)、特長(zhǎng)、工作年限等具體要求：1、 通過(guò)調(diào)研、了解、搜集相關(guān)信息，熟知企業(yè)規(guī)劃制訂流程，能起草公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)。2、 擅長(zhǎng)人力資源的薪酬、績(jī)效兩個(gè)模塊的規(guī)劃設(shè)計(jì)和實(shí)務(wù)操作。3、 具備起草、補(bǔ)充、完善公司行政、人力資源管理制度的能力。4、 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的企業(yè)制度執(zhí)行力。5、 掌握日常行政事務(wù)的管理和操作規(guī)范。6、 有人力資源管理師、政工師、經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮。待遇：試用期工資5000元/月，轉(zhuǎn)正工資：6000元/月+績(jī)效福利：一天8小時(shí)工作制，免費(fèi)中餐，單雙休輪流、繳納五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼、 公費(fèi)旅游、節(jié)日禮品等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職條件： 1、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱 3、熟悉帳務(wù)處理流程、處理技巧，能夠進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃 4、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理的理論基礎(chǔ)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、稅法 5、擅長(zhǎng)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本分析，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力 6、熟練使用office辦公軟件特別是excel操作能力較強(qiáng)及財(cái)務(wù)軟件 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性積極性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、嚴(yán)守公司秘密要求本地人
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：0576-87716175、0576-87717600?聯(lián)系人：金女士、應(yīng)女士＜br/＞職責(zé)：＜br/＞1、獨(dú)立組織和領(lǐng)??導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；＜br/＞2、獨(dú)立主持建立會(huì)計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；＜br/＞3、擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，組織監(jiān)控資金的收入和運(yùn)用情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，協(xié)調(diào)解決資金短缺問(wèn)題；＜br/＞4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；＜br/＞5、負(fù)責(zé)成本核算與控制，定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；＜br/＞6、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，組織審計(jì)工作；＜br/＞7、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；＜br/＞8、定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；＜br/＞9、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；＜br/＞10、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。＜br/＞任職資格：＜br/＞1、做事嚴(yán)謹(jǐn)，道德高尚，無(wú)不良嗜好.有集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格中級(jí)以上證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；＜br/＞3、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；＜br/＞4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī)；＜br/＞5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；＜br/＞6、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；＜br/＞7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力較強(qiáng)。＜br/＞＜br/＞歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是87717600/87716175，聯(lián)系人是應(yīng)小姐/金小姐，謝謝合作＜br/＞
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、女性凈身高165cm以上，男性凈身高175cm以上，形象氣質(zhì)佳，體形良好；4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；待遇：一月試用期，轉(zhuǎn)正后有社保，每周單休；工作地點(diǎn)：臺(tái)州市路橋北南官大道玉宏半島花園1幢25層（世紀(jì)廣場(chǎng)對(duì)面），電話0576-82596504
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、女性凈身高163cm以上，男性凈身高173cm以上，形象氣質(zhì)佳，體形良好；4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；待遇：一月試用期，轉(zhuǎn)正后底薪+福利+晉升+培訓(xùn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 4、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 5、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料；6、全程賬務(wù)處理。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行融資經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 4、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 5、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料；6、全程賬務(wù)處理。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行融資經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 3－5年以上房產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。注：無(wú)房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞，謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；2.有良好品行，有責(zé)任心，做事細(xì)致、忠誠(chéng)，有很好的服務(wù)意識(shí)； 3.有生產(chǎn)制造型企業(yè)物料控制管理經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉財(cái)務(wù)管理、物料成本管理及國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；5.熟悉國(guó)家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定、流程等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助上級(jí)制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助總經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。8、熟悉出口業(yè)務(wù)操作和進(jìn)料加工工作。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編制各類相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核各種會(huì)計(jì)原始憑證，分類記賬，及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí)，防止呆賬、壞賬的發(fā)生3、負(fù)責(zé)與廠家賬務(wù)核對(duì)、付款申請(qǐng)；4、工資結(jié)算及員工社保辦理5、獨(dú)立做內(nèi)賬且整理報(bào)稅相關(guān)單據(jù)、審計(jì)相關(guān)文件等6、領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)任職要求：1、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)工作2年以上3、熟悉財(cái)務(wù)管理流程，能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理4、熟練使用金碟軟件5、有電商行業(yè)或快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，8年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，按照公司相關(guān)制度的規(guī)定，組織編制公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)、檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；能組織公司的成本管理工作：進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高盈利能力，確保利潤(rùn)目標(biāo)的完成；能建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核和審計(jì)等內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、5年以上企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 7、參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 9、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議； 10、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施； 11、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析； 12、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)； 13、將各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算； 14、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。