臺州審計實務(wù)崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關(guān)工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關(guān)軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，造價理論與實務(wù)均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務(wù)的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內(nèi)咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質(zhì)量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內(nèi)部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術(shù)上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務(wù)決算時，負責做好與財務(wù)審計人員的工作協(xié)調(diào)。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關(guān)工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關(guān)軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，造價理論與實務(wù)均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務(wù)的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內(nèi)咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質(zhì)量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內(nèi)部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術(shù)上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務(wù)決算時，負責做好與財務(wù)審計人員的工作協(xié)調(diào)。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 特別標注：各個專業(yè)的造價人員都需要1.具有造價員資格證書、中級職稱證書優(yōu)先考慮；2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.熟悉工程預決算相關(guān)工作，能夠獨立開展工作；4.精通造價預算相關(guān)軟件；5.有良好的溝通能力和表達能力及團隊協(xié)作精神；6.要求造價行業(yè)資深人士，長期從事政府投資項目審計，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，造價理論與實務(wù)均強。崗位職責：1、?熱愛本職工作，遵守公司執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德準則，嚴格按照公司操作規(guī)范完成委托方的項目咨詢工作。2、?承擔工程成本定期分析工作，并提出相應(yīng)的改進措施和意見；3、有工程招投標經(jīng)驗，參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作；4、?遵守咨詢業(yè)務(wù)的準則，選用正確的資料和數(shù)據(jù)，采用可靠的計算方法，確保項目實施過程符合合同、操作規(guī)范要求。5、?做好分工范圍內(nèi)咨詢工作成果的檢查工作，對項目的工作進度和工作質(zhì)量負責。6、能進行目標成本的測算、有成本分析的積累與研究?；8、?負責完成項目組內(nèi)部及對外的溝通聯(lián)系工作，遇到技術(shù)上的重大問題及時和部門經(jīng)理協(xié)商,竣工財務(wù)決算時，負責做好與財務(wù)審計人員的工作協(xié)調(diào)。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；4、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算，并提交董事會審議；5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施；6、組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等；7、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；8、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；9、審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負責人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項；10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系具體情況，薪資待遇面議！
統(tǒng)計（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺州市弘新物資有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、編制稅收報表，草擬稅務(wù)成本預測和分析報告，申報納稅；2、負責稅務(wù)登記證的辦理、年檢及注銷，稅務(wù)資料的整理和保管；3、稅務(wù)審核、稅務(wù)稽查工作，以及年度各項稅種的納稅申報工作，辦理有關(guān)稅收減免手續(xù)；4、完成年度稅務(wù)審計工作；5、負責協(xié)助財務(wù)總裁完善各項財務(wù)管理制度。任職資格：1、能夠進行稅務(wù)咨詢、稅務(wù)審計或稅務(wù)合規(guī)等方面的工作,?有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識；2、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，擅長稅務(wù)籌劃分析；3、善于與人溝通，具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用辦公軟件，excel、word?等。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州龍頭裝飾工程有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；任職資格：5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事行政專員（工作地點：仙居縣-雙廟鄉(xiāng) ） | 海亮生態(tài)農(nóng)業(yè)仙居有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；9、協(xié)助上級做好車輛、印章、固定資產(chǎn)、會議紀要等各項行政事務(wù)管理；10、領(lǐng)導交辦的其他事宜任職資格：1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則；3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；5、組織業(yè)務(wù)學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學以上學歷；2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
總經(jīng)理助理（工作地點：溫嶺市-新河鎮(zhèn) ） | 浙江普敦電梯有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 1、本科及以上學歷，40周歲以下，會計師及以上職稱或者從事主辦會計崗位4年以上。具有注冊會計師全科合格者優(yōu)先；2、具備相當深度和廣度的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)等；3、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和團隊合作能力；擁有良好的專業(yè)技能，誠實、敬業(yè)、責任心強，能吃苦耐勞，遵紀守法。4、工作地點：臺州椒江，待遇面談。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~6500
職位描述： 崗位職責：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則；3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；5、組織業(yè)務(wù)學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學以上學歷；2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力；4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
人事（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州億刷電子科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
倉管員（工作地點：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 浙江金駒汽車零部件有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 從事制造型企業(yè)倉儲管理工作一年以上，熟悉倉庫管理制度和操作實務(wù)；
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江萬順房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州通博新能源有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。*?抗壓能力強，記憶力好
人事專員/人事助理（工作地點：黃巖區(qū)-嶼頭鄉(xiāng) ） | 浙江非非貓日用品有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~7500
職位描述： 崗位職責：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；2、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則；3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析；4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；5、組織業(yè)務(wù)學習、培訓和會計崗位技能訓練；6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職資格：1、財會專業(yè)大學以上學歷；2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力；5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。6、有汽車銷售行業(yè)的優(yōu)先考慮。7、薪資可面談
首席運營官coo（工作地點：玉環(huán)市-大麥嶼街道 ） | 旭峰牧業(yè)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責：1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善；3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，*大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，、建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益；5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：1大專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上超市運營管理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
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