臺(tái)州公共事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 整體要求:1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、兩年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;3、了解國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)4、較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)分析的能力5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6、較好的責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心薪酬待遇:1、具體薪酬面議2、公司提供五險(xiǎn)、員工福利食堂、員工宿舍、班車3、公司提供免費(fèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助提升個(gè)人能力4、月度業(yè)績(jī)考核制度+年終獎(jiǎng)5、作六休一
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~7000
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟練三坐標(biāo)測(cè)量;2、熟悉實(shí)驗(yàn)室的日常管理;
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、3年以上橡膠密煉、開(kāi)煉崗位操作經(jīng)驗(yàn),技藝高超老師頭。2、服從管理、吃苦耐勞。3、計(jì)件工資,待遇6000-8000元/月。如有意向請(qǐng)直接電話聯(lián)系,電話:13905865669聯(lián)系人:泮總
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞;2.對(duì)機(jī)械設(shè)備(沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等)維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝;4.機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機(jī)會(huì);4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費(fèi); 5.薪酬面議:加班費(fèi)+月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開(kāi)發(fā); 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃; 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃; 4、先進(jìn)的沖壓工藝及生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃及研究。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機(jī)械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè),實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的此項(xiàng)可以放寬; 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié),熟悉其它相關(guān)專業(yè)工藝,能夠從事工藝設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理工作,具備工藝規(guī)劃和工藝實(shí)現(xiàn)能力,掌握工藝相關(guān)知識(shí),能編制工藝文件,具有項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)工廠規(guī)劃項(xiàng)目的優(yōu)先考慮; 4、熟練運(yùn)用autocad和office辦公系統(tǒng); 5、溝通能力強(qiáng),具備一定的文字功底和管理能力,良好的職業(yè)道德,邏輯分析能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)分部原輔材料、玻璃、包裝箱的接收,建立、更新相應(yīng)臺(tái)賬,做到賬務(wù)日清月結(jié),確保賬務(wù)賬實(shí)相符2、確保分部原輔材料倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔,物料標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確,實(shí)物先進(jìn)先出3、負(fù)責(zé)分部物料財(cái)產(chǎn)安全4、負(fù)責(zé)分部準(zhǔn)備金的保管與賬務(wù)管理5、負(fù)責(zé)分部香煙、茶葉等應(yīng)酬花費(fèi)的賬務(wù)管理6、負(fù)責(zé)分部車間生產(chǎn)計(jì)劃的編排、跟蹤和關(guān)閉,確保產(chǎn)品按時(shí)交付7、負(fù)責(zé)分部玻璃、成品賬務(wù)核對(duì),按照相關(guān)管理文件及時(shí)回傳相應(yīng)賬單、票據(jù)8、根據(jù)物料庫(kù)存信息,需要辦理采購(gòu)申請(qǐng)的第一時(shí)間辦理申請(qǐng),需本部生產(chǎn)發(fā)運(yùn)的,做好相應(yīng)物料到庫(kù)信息跟蹤 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司工序在產(chǎn)品巡檢和終檢,對(duì)于有全檢要求的產(chǎn)品應(yīng)做好全檢2、負(fù)責(zé)公司所有工序產(chǎn)品的首件全檢確認(rèn)工作及工序產(chǎn)品在線檢驗(yàn)3、對(duì)工序產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見(jiàn)或建議4、根據(jù)公司管理規(guī)定,填寫(xiě)相應(yīng)記錄報(bào)表,上報(bào)相應(yīng)部門5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過(guò)程中發(fā)生的不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置、糾正6、定期或不定期地組織相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)二、崗位要求1、思維敏捷、細(xì)心、負(fù)責(zé)2、性格開(kāi)朗、樂(lè)于溝通表達(dá)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ts16949質(zhì)量體系的完善與審核2、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成與稽查 3、負(fù)責(zé)公司資料的文檔管理 崗位要求:1、質(zhì)量管理體系工作管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能獨(dú)立完成程序文件的編制與修訂;2、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),遇事冷靜;3、有檔案操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;福利薪酬1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工帶薪旅游機(jī)會(huì)3.福利食堂;4.作六休一,加班提供加班費(fèi);5.提供帶薪外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工能力提升;6.提供年終獎(jiǎng)7.提供員工年度健康體檢
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞; 2.對(duì)電氣、液壓油路、機(jī)械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝; 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機(jī)會(huì); 4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費(fèi); 5.待遇面議:加班費(fèi)+月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)體系(1)按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,收集培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,提交領(lǐng)導(dǎo)審核、審批;(2)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,分解成月度培訓(xùn)計(jì)劃,并按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展內(nèi)外部的培訓(xùn)管理工作,包含內(nèi)外部培訓(xùn)的組織(如外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的篩選、推薦方案等,內(nèi)培培訓(xùn)講師評(píng)審組織、硬件資源提供等)、效果驗(yàn)證、考核(收集匯總數(shù)據(jù))、月度總結(jié)、持續(xù)改善等工作;(3)根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃,適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,改善培訓(xùn)效果;(4)根據(jù)月度培訓(xùn)效果,制定年度培訓(xùn)報(bào)告,作為來(lái)年年度培訓(xùn)計(jì)劃的輸入。2、績(jī)效考核(1)根據(jù)公司績(jī)效考核文件,組織開(kāi)展各部門月度、年度考核工作;(2)收集、評(píng)審各部門輸出的考核數(shù)據(jù),按要求匯總、輸入相應(yīng)部門考核報(bào)表,及時(shí)制定月度、年度考核報(bào)表,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批。(3)根據(jù)績(jī)效考核激勵(lì)原則,組織考核制度問(wèn)題的評(píng)審,提交修訂方案交領(lǐng)導(dǎo)審核、審批;(4)根據(jù)績(jī)效考核成績(jī),及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核問(wèn)題點(diǎn)評(píng)審與持續(xù)改善。二、崗位要求1、規(guī)模企業(yè)相同、類似崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力與文字功底,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,勤奮好學(xué),積極向上。二、福利待遇1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機(jī)會(huì)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班費(fèi);5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績(jī)效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 煉膠工(2人):有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,不會(huì)也可以學(xué)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,服從管理,月工資4000-6000元,最低保障工資4000-4500元/月(此崗位主要上班時(shí)間為晚上,每個(gè)月上班20天左右,每次工作時(shí)間一般在3-5個(gè)小時(shí))。清膠工(1人):服從管理,吃苦耐勞,女性佳。普工(10人):吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng),有焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其他:1、公司提供五險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè))2、公司提供福利食堂(每天一葷兩素,一頓飯2-3.5元)3、公司提供住宿(個(gè)人負(fù)責(zé)水電費(fèi)),如住的比較遠(yuǎn)的,可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,編制公司的月報(bào)、季報(bào)、年度會(huì)計(jì)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作 2、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和報(bào)繳工作3、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè);2、專業(yè)知識(shí)技能:熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理,能夠進(jìn)行小型局域網(wǎng)的搭建,安裝和維護(hù)各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備; 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng),能夠獨(dú)立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問(wèn)題,并能對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行基本的模塊開(kāi)發(fā)。二.福利待遇:1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供年度專業(yè)體檢(市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu))3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班有加班費(fèi);5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn),幫助員工提升;6.提供年終獎(jiǎng)金
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學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車床的操作、維護(hù)、產(chǎn)品加工和質(zhì)量控制的操作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)車床加工內(nèi)螺紋和外螺紋有經(jīng)驗(yàn)豐富 ; 3、能獨(dú)立解決完成生產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。二、薪酬福利1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費(fèi);5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升;6.提供年終獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 職位描述: 1.負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng),建立有效的管理和轉(zhuǎn)化機(jī)制2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng),包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對(duì)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)進(jìn)行深度調(diào)研,并提供實(shí)用報(bào)告,為業(yè)務(wù)提供支持4.負(fù)責(zé)線上線下用戶活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施;5. 品牌微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;6. 完成公司品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等宣傳海報(bào)、文件的設(shè)計(jì);職位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限;2.有極強(qiáng)的溝通能力和親和力,思維活躍,有創(chuàng)造力; 3.能適應(yīng)工作壓力,工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.良好的學(xué)習(xí)能力和書(shū)面表達(dá)能力;5.有市場(chǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)的前臺(tái)接待;2、負(fù)責(zé)學(xué)校班級(jí)組、排課工作;3、建立健全和完善部門規(guī)章制度、教學(xué)點(diǎn)日常管理制度流程等;4、學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品,為前來(lái)咨詢的人講解課程;5、統(tǒng)籌管理講義室、教室等內(nèi)部資源;任職資格:1、大專及以上畢業(yè),專業(yè)不限,具備良好的職業(yè)形象;2、具備良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)教育有一定的認(rèn)識(shí);3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;4、吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、具有教育行業(yè)、餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7、可以接受早晚班排班工作時(shí)間,周一二休息,周三至周日上班。
工程部經(jīng)理---浙江易家建筑工程(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 椒江區(qū) ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、中專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);2、8年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件,具有核算統(tǒng)計(jì)技能(有二級(jí)建造師證者優(yōu)先考慮,允許1年內(nèi)人證分離)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo);2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格:1、對(duì)銷售工作有較高的熱情;2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會(huì)有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),不會(huì)可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力。
項(xiàng)目經(jīng)理(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 ) | 浙江易家建筑工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證;8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格:1、大學(xué)以上學(xué)歷,建筑或土木工程專業(yè);2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范;4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo);2、負(fù)責(zé)搜集整理新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進(jìn)行后期溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
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