臺州歷史文化旅游崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：7500~9000
職位描述： 國企車險續(xù)+雙休一.我們的承諾：1.編制：國企正式合同制員工，非勞務(wù)派遣，請放心。2.薪酬：無責(zé)底薪+高額提成+節(jié)假日年終獎金+補貼+住宿（正式員工月均9000左右，能力優(yōu)秀月薪過萬，上不封頂）3.休息：8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息4.晉升：對于每個員工一年又4次晉升機會。5.培訓(xùn)：享受崗前帶薪培訓(xùn)，后期各種國企晉升培訓(xùn)。6.其他：各種聚餐，學(xué)習(xí)，公司或者團隊活動，旅游等。二。我們的要求：1.無論你有多牛的背景，只需你有一顆不甘貧窮愛學(xué)習(xí)的心。2.無論你有多么豐富的經(jīng)驗閱歷，只要你有不斷提升自我的上進心。3.能夠接受有壓力的工作，不排斥電話溝通.崗位職責(zé)：1、公司提供客戶的資料，進行溝通，開發(fā)新客戶2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 一.我們的承諾： 1.編制：國企正式合同制員工，非勞務(wù)派遣，請放心。2.薪酬：無責(zé)底薪+高額提成+節(jié)假日年終獎金+補貼+其他（正式員工月均7000左右，能力優(yōu)秀月薪過萬，上不封頂）。 3.休息：5天8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 4.晉升：對于每個員工一年有4次晉升機會。 5.培訓(xùn)：享受崗前帶薪培訓(xùn)，后期各種國企晉升培訓(xùn)。6.其他：各種聚餐，學(xué)習(xí)，公司或者團隊活動，旅游等。 二．我們的要求： 1.無論你有多牛的背景，只需你有一顆不甘貧窮愛學(xué)習(xí)的心。 2.無論你有多么豐富的經(jīng)驗閱歷，只要你有不斷提升自我的上進心。 3.能夠接受有壓力的工作，不排斥電話溝通.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、公司提供客戶的資料，進行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬） 工作時間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30 相關(guān)福利： 提供：正規(guī)社保、年終獎、工齡獎、員工旅游。 其他福利待遇：員工培訓(xùn)、團隊活動、多種銷售獎勵（iphone、ipad等）、員工體檢、國內(nèi)外旅游（韓國思密達）等機會。 發(fā)展前景： 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2、成為互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域的團隊管理者和資深銷辛勤和創(chuàng)新回報，享受創(chuàng)業(yè)的成就感； 3、公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、公司提供客戶的資料，進行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬） 工作時間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30 相關(guān)福利： 提供：正規(guī)社保、年終獎、工齡獎、員工旅游。 其他福利待遇：員工培訓(xùn)、團隊活動、多種銷售獎勵（iphone、ipad等）、員工體檢、國內(nèi)外旅游（韓國思密達）等機會。 發(fā)展前景： 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2、成為互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域的團隊管理者和資深銷辛勤和創(chuàng)新回報，享受創(chuàng)業(yè)的成就感； 3、公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、公司提供客戶的資料，進行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，優(yōu)秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、學(xué)歷：高中以上；（條件優(yōu)秀可以放寬） 工作時間：上午8:30:00-12:00，下午：13:30-18:30 相關(guān)福利： 提供：正規(guī)社保、年終獎、工齡獎、員工旅游。 其他福利待遇：員工培訓(xùn)、團隊活動、多種銷售獎勵（iphone、ipad等）、員工體檢、國內(nèi)外旅游（韓國思密達）等機會。 發(fā)展前景： 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累計大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2、成為互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域的團隊管理者和資深銷辛勤和創(chuàng)新回報，享受創(chuàng)業(yè)的成就感； 3、公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 工作職責(zé)： 1、公司提供客戶名單，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式向有車一族溝通關(guān)于車險價格還有問題解決，無需東奔西跑，日曬雨淋，標(biāo)準(zhǔn)的空調(diào)白領(lǐng)工作； 2、同時汽車保險國家法律強制規(guī)定必須購買，工作難度相對較小（一張保單最低上千最高十萬以上不等）。要接受現(xiàn)場主管的管理與輔導(dǎo)持續(xù)的提升專業(yè)知識和工作技巧； 3、為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮；二、崗位要求： 4、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20-30歲（條件優(yōu)秀者可放寬）； 5、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，電腦操作熟練，打字速度30字以上； 三、薪資福利基本工資（2300-4700）+業(yè)績提獎（2%-20%）+年終獎+銷售激勵+其他福利（司齡津貼等），收入上不封頂，多勞多得，平均工資6500以上，38%員工月薪過萬。繳納社保、年終獎金、團隊激勵費、定期旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假等。 四、晉升空間： 升級序列：由見習(xí)客戶經(jīng)理晉升到高級客戶經(jīng)理3級；管理序列：由潛團晉升到區(qū)域經(jīng)理； 后線管理序列：由中級客戶經(jīng)理晉升到審核、質(zhì)檢、現(xiàn)場行政、培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、it運維等不同級 返鄉(xiāng)政策：入職三個月且達到中級，可優(yōu)先回老家的大地保險公司任職。 五、工作時間公司標(biāo)準(zhǔn)工作時間為8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 六、完善的培訓(xùn)體系1、分層客戶經(jīng)理：入職培訓(xùn)、新兵訓(xùn)練營、持續(xù)在職技能提升培訓(xùn)、名師高徒輔導(dǎo)；2、管理培訓(xùn)：潛團培訓(xùn)、后備區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、團隊經(jīng)理培訓(xùn)、區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、市場經(jīng)理培訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)等。 七、工作及住宿環(huán)境： （一）住宿環(huán)境：大專以上實習(xí)生，公司提供2個月免費住宿。 （二）工作環(huán)境：室內(nèi)辦公，白領(lǐng)環(huán)境，公司內(nèi)設(shè)有健身房、超市、桌球室、跑步機。 （三）工作時間：早九晚六，享受國家法定節(jié)假日如國慶7天，春節(jié)7天，另全年享受5天帶薪年假。 （四）娛樂活動：公司2個月組織一次外出旅游活動，周末開展籃球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培訓(xùn)比賽活動。公司為每位過生日的員工準(zhǔn)備生日蛋糕，生日party，生日禮物。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 一.我們的承諾： 1.編制：國企正式合同制員工，非勞務(wù)派遣，請放心。2.薪酬：無責(zé)底薪+高額提成+節(jié)假日年終獎金+補貼+其他（正式員工月均7000左右，能力優(yōu)秀月薪過萬，上不封頂）。 3.休息：5天8小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 4.晉升：對于每個員工一年有4次晉升機會。 5.培訓(xùn)：享受崗前帶薪培訓(xùn)，后期各種國企晉升培訓(xùn)。6.其他：各種聚餐，學(xué)習(xí)，公司或者團隊活動，旅游等。 二．我們的要求： 1.無論你有多牛的背景，只需你有一顆不甘貧窮愛學(xué)習(xí)的心。 2.無論你有多么豐富的經(jīng)驗閱歷，只要你有不斷提升自我的上進心。 3.能夠接受有壓力的工作，不排斥電話溝通.
叉車作業(yè)員（工作地點：臨海市-沿江鎮(zhèn) ） | 頂立新材料科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助倉管員做好日常的原料包材配發(fā)、成品發(fā)貨、來料卸貨等工作2、定期對車輛進行保養(yǎng)；3、負責(zé)車輛清潔；4、完成上級臨時交辦的任務(wù)任職資格：1、初中以上文化，必須具備叉車作業(yè)證， 2、有2-3年的叉車工作經(jīng)驗；3、身體健康、責(zé)任心強，能吃苦耐勞；4、為人正直、踏實，工作積極主動。
文員、內(nèi)勤（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 中國丁大電纜科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1，熟練應(yīng)用辦公軟件。2，有一定的溝通表達能力。3，認同公司的企業(yè)文化。4，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。5，有標(biāo)書制作經(jīng)驗者優(yōu)先。6，大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生都可以。7，有一定學(xué)習(xí)能力及上進心。8，工作時間八小時單休，包吃住，五險，月薪：底薪4000 +獎金
裝調(diào)工（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，電子電氣，機械相關(guān)工作專業(yè)；2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、熟悉電子調(diào)試與裝配基本知識，各種測量儀器的調(diào)試方法和安全使用規(guī)程；4、懂裝配圖；5、工作認真負責(zé)，動手能力強，服從工作安排。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、本科以上學(xué)歷，理工類（應(yīng)用、分析化學(xué)、食品檢驗、環(huán)境工程、電子技術(shù)）等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、有氣相色譜儀、液相色譜儀、原子光譜儀使用或?qū)嶋H操作、維修、維護經(jīng)驗的優(yōu)先；3、有良好的語言溝通及文字表達能力；4、長期在工作地居住，并能適應(yīng)經(jīng)常性出差；5、優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先。工作地點：全國辦事處公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1、本科及以上，年齡：25-50歲，理工類：應(yīng)用、分析化學(xué)、化工、制藥、環(huán)境工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉氣相色譜儀在石化行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用；3、了解石化行業(yè)工藝流程；4、精通氣相色譜儀使用、維護、改裝等；5、良好的交流表達能力；6、能適應(yīng)出差。工作地點：杭州或武漢或溫嶺或南京公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等；
倉庫管理員（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 1、高中以上學(xué)歷，28-40歲；2、有倉儲管理工作經(jīng)驗，會erp操作系統(tǒng)優(yōu)先；3、熟悉辦公軟件；4、做事認真負責(zé)，性格開朗，善于溝通。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等；
項目申報專員（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江福立分析儀器股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，有企業(yè)項目申報工作經(jīng)驗；2、較強的文字撰寫功底，溝通、協(xié)調(diào)及服務(wù)意識良好，項目材料撰寫經(jīng)驗；　　3、熟悉中小企業(yè)項目申報，尤其是各種科技項目申報流程，申報過創(chuàng)新基金、高企復(fù)審、研究院復(fù)審、重大專項申報、技改項目申報、項目驗收、隱形冠軍申報者優(yōu)先；　4、條理清晰邏輯思維強，有合作意識，具有較好的抗壓、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及分析能力。公司福利：1、豐厚薪酬、每年調(diào)薪、單雙休/駐外機構(gòu)雙休、國家法定節(jié)假日；2、五險一金、年終獎、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼等；3、公費學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師人脈、晉升空間、出國機會；4、免費工作餐、定期旅游、帶薪年假、節(jié)日禮品、專屬關(guān)懷；5、政策補貼:就業(yè)補貼、租房補貼、生活津貼、購房補貼、應(yīng)聘補貼等；工作地址：浙江省溫嶺市城東街道百丈南路95號
檢驗員（工作地點：臺州市 臨海市 ） | 臨海市華榮工藝品股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.文化程度初中以上2.能看懂機械圖紙，會使用量具，懂工藝流程。3.工作認真踏實、吃苦耐勞。聯(lián)系電話：0576-89391778 13586106718
人事經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州旭升衛(wèi)浴股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
實習(xí)律師（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 浙江維人律師事務(wù)所
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2500~2500
職位描述： 1、具有扎實的法學(xué)專業(yè)功底，本科及以上學(xué)歷；2、已取得法律職業(yè)資格證，有相關(guān)法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有良好的執(zhí)業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，無不良執(zhí)業(yè)記錄；4、具有開拓精神和創(chuàng)新意識，較強的團隊合作意識；5、遵守律所各項規(guī)章制度，尊重并認同本所的文化及管理理念
專職律師（工作地點：黃巖區(qū)-東城街道 ） | 浙江維人律師事務(wù)所
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：3000~3000
職位描述： 1、具有扎實的法學(xué)專業(yè)功底，本科及以上學(xué)歷，青年律師優(yōu)先；2、已取得律師執(zhí)業(yè)證，具備獨立承辦某一專業(yè)領(lǐng)域案件的經(jīng)驗；3、具有良好的律師執(zhí)業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，無不良執(zhí)業(yè)記錄；4、具有開拓精神和創(chuàng)新意識，較強的團隊合作意識；5、遵守律所各項規(guī)章制度，尊重并認同本所的文化及管理理念
運營（工作地點：臨海市-東塍鎮(zhèn) ） | 臨海市華風(fēng)燈飾有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 運營月工資5000元；提成總貨款的%1.5；有雙休；有五險一金；包吃；一年有一次出外免費旅游?？头べY3500元；提成總貨款的%0.5；有雙休；有五險一金；包吃；一年有一次出外免費旅游。
人力資源經(jīng)理（工作地點：臺州灣新區(qū) ） | 浙江吉爾泰機械股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
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