臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少2年以上工量刃具銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、較全面了解各種工量刃具產(chǎn)品；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)財(cái)經(jīng)政策及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)的法律法規(guī)和相關(guān)制度，并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及流程2、參與起草公司財(cái)務(wù)管理制度的起草、修訂；協(xié)助編制財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3、負(fù)責(zé)做好部門的日常管理工作，帶領(lǐng)部門員工做好公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算電算化工作，對(duì)工程票據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行收支款憑證等進(jìn)程審核4、負(fù)責(zé)審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)會(huì)計(jì)資料，并保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性?5、復(fù)核主辦會(huì)計(jì)完工項(xiàng)目收入成本結(jié)轉(zhuǎn)、所得稅匯算清繳工作6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)核查公司流動(dòng)資金的占用情況，對(duì)不合理流動(dòng)資金占用及提高流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)率等方面提出改進(jìn)意見7、協(xié)調(diào)審計(jì)過程中和各部門的關(guān)系，實(shí)施各類審計(jì)事項(xiàng)，下達(dá)審計(jì)工作任務(wù)和具體實(shí)施時(shí)間8、確保內(nèi)部審計(jì)、調(diào)查和檢查報(bào)告的完整性、及時(shí)客觀性和準(zhǔn)確性；9、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的立卷，收集、整理歸檔工作10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門印章及財(cái)務(wù)專用章的保管使用工作11、內(nèi)、外部文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管；各類通知的及時(shí)傳達(dá)；值班加班的排班工作。12、按照公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；2、中級(jí)及以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書；3、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家金融政策、相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)知識(shí)5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé):崗位職責(zé)1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理對(duì)各工作的安全生產(chǎn)進(jìn)行管理2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、浙江省主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、規(guī)范、制度的制定3、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)4、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，并監(jiān)督落實(shí)5、負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的設(shè)定、管理和使用6、組織對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行常規(guī)安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰制度，對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)一般事故做出處理和記錄7、參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報(bào)等工作8、定期組織對(duì)各項(xiàng)目安全員的安全技術(shù)交底工作9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:1、?大專以上學(xué)歷、土木工程、建筑管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)；2、?工程師，建筑施工專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（安全考核c證）；3、?三年以上建筑企業(yè)建筑工程安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目石材的采購(gòu)工作，按施工進(jìn)度要求及材料規(guī)格質(zhì)量要求采購(gòu)材料，確保材料及時(shí)到場(chǎng)；2、收集價(jià)格信息，供應(yīng)商信息，調(diào)查市場(chǎng)行情，材料的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、考察、跟蹤核驗(yàn)發(fā)貨等，確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；3、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目部與供應(yīng)商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，2年園林石材采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)2、石材采購(gòu)及管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉材料特性資源價(jià)格3、熟悉園林市場(chǎng)的行情和豐的采購(gòu)技巧；4、吃苦耐勞、為人正直、抗壓力強(qiáng)、具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、有一定供應(yīng)商資源優(yōu)先。任職資格:有石材切割方面的工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):崗位要求：(1)是項(xiàng)目安全生產(chǎn)和創(chuàng)建安全標(biāo)化工地的直接責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人，具有浙江省安全員上崗證。(2)根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)做好安全貫標(biāo)工作。(3)安全檢查：①認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)及公司的安全管理制度和施工安全規(guī)范，定期不定期進(jìn)行各種安全檢查；②對(duì)塔吊、人貨電梯裝拆，外架拆除等重要工作進(jìn)行跟班檢查。(4)落實(shí)整改：①對(duì)工作中查出的安全隱患，下達(dá)整改通知單，并限期進(jìn)行糾正及時(shí)進(jìn)行復(fù)查；②負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門提出的安全整改單進(jìn)行整改；③負(fù)責(zé)制止和處置違章指揮和違章作業(yè)行為，對(duì)安全意識(shí)淡薄、不配合安全管理工作的工長(zhǎng)及項(xiàng)目其它管理人員進(jìn)行處罰并落實(shí)整改。(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工安全生產(chǎn)教育，組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會(huì)的召開，并及時(shí)做好相關(guān)記錄。(6)按照國(guó)家安全規(guī)范要求，針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)、安全措施及時(shí)對(duì)各工種進(jìn)行安全技術(shù)交底，并及時(shí)做好簽字歸檔工作。(7)文明施工：①按照文明施工規(guī)定，搞好場(chǎng)容、場(chǎng)貌，設(shè)置文明施工要求的各種標(biāo)志、標(biāo)牌、圍墻等；②嚴(yán)格執(zhí)行文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度。(8)嚴(yán)格遵循四不放過的原則，對(duì)安全事故組織召開安全分析會(huì)，寫出事故經(jīng)過和事故分析報(bào)告。(9)其他工作：①負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全設(shè)施的配置工作；②做好每月水、電表的數(shù)據(jù)抄記工作，與業(yè)主(或總包方)及時(shí)核清有關(guān)帳目；③當(dāng)項(xiàng)目部未配置醫(yī)生和辦公室主任時(shí)，是本項(xiàng)目后勤管理的負(fù)責(zé)人；④根據(jù)企業(yè)管理制度的規(guī)定，做好對(duì)工長(zhǎng)的考核工作。任職資格:三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；安全員c證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
技能要求：?銷售，市場(chǎng)，營(yíng)銷底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+各種獎(jiǎng)金（首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)、入金獎(jiǎng)、排名獎(jiǎng)）+年終獎(jiǎng)+各種福利、補(bǔ)貼、稍加努力薪水即可過萬(wàn)。任職要求：1、26以下歲有志青年，男女不限，學(xué)歷不限；2、積極熱情的工作態(tài)度、端正的個(gè)人品行；3、自信、堅(jiān)持、有良好的服務(wù)意識(shí)；工作內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)了解公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、整合線上、線下資源，維護(hù)老客戶，開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。；3、參加公司培訓(xùn)，提高銷售技巧。福利待遇：公司免費(fèi)提供宿舍、空調(diào)、淋浴、wifi、洗衣機(jī)等1、實(shí)習(xí)期3000保障底薪+獎(jiǎng)金+提成+包吃住，轉(zhuǎn)正后可享較高4000底薪+提成獎(jiǎng)金；2、公司按照月、季、年評(píng)定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)冠軍，設(shè)立高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，享有學(xué)習(xí)、聚餐、獎(jiǎng)品、旅游等福利；3、公司提供較大的晉升空間，所有管理層，經(jīng)理內(nèi)部提升，從不外聘銷售代表--銷售主管--銷售總監(jiān)--銷售副經(jīng)理--銷售經(jīng)理還有更多福利未完待續(xù)工作時(shí)間：早八晚六，做六休一。法定節(jié)假日休息
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；2、組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理的全面推進(jìn)與效果掌控：指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；5、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參與企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)決策與營(yíng)運(yùn)協(xié)調(diào)；6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公關(guān)客戶的開發(fā)及維護(hù)；2、服從直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，與市場(chǎng)部同事協(xié)同工作，、高效優(yōu)質(zhì)地完成所負(fù)責(zé)客戶日常服務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要活動(dòng)的接待及公關(guān)工作；任職資格：1、1年以上公關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，新聞傳播、公共關(guān)系、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止大方得體；3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；4、能承受較大工作壓力，適應(yīng)不定期加班。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)水龍頭采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；5、要求有c1駕駛證；6、聯(lián)系人：陳經(jīng)理 聯(lián)系電話：15857610588
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。