臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練cad及辦公軟件運(yùn)用，略懂三維軟件應(yīng)用，了解技術(shù)資料管理制度，良好的溝通能力。具體面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
熟練cad及辦公軟件運(yùn)用，懂三維軟件應(yīng)用，了解技術(shù)資料管理制度，良好的溝通能力。具體面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能建立完善的質(zhì)量管理制度,體系和流程標(biāo)準(zhǔn).
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
任職資格1、本科（含）以上學(xué)歷，1至2年流通行業(yè)商業(yè)工作經(jīng)歷，房地產(chǎn)、百貨行業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，較強(qiáng)的協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)精神；3、個(gè)性穩(wěn)重，且處理事情機(jī)靈、穩(wěn)妥，能夠接受不定期的省內(nèi)等地出差工作以及外派；4、具備較強(qiáng)的管理能力,具備良好的溝通合作技巧；5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；6、有家居、建材行業(yè)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)或大型商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；3、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；4、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。福利：底薪+提成，五險(xiǎn)，月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日，工齡工資
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
以銷(xiāo)售縫紉機(jī)為主，較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)能力。畢業(yè)生也可。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500以上
職位描述：
1、企業(yè)資質(zhì)類(lèi)證書(shū)管理；2、資質(zhì)日常維護(hù)、申報(bào)、延續(xù)；3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、有質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)， 2、有質(zhì)量管理體系的理論知識(shí) 3、能夠?qū)ο嚓P(guān)與質(zhì)量有關(guān)的人進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)4、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；2、熟練使用office等辦公軟件；3、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；4、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
二級(jí)建造師以上資質(zhì)，3年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于貫徹落實(shí)主管部門(mén)指示要求，能夠規(guī)劃工程項(xiàng)目施工管理和跟蹤施工進(jìn)度、成本控制等工作，有培養(yǎng)潛力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1、土木工程或工民建等相關(guān)工程專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土建施工流程，熟悉工程資料管理的相關(guān)流程，能獨(dú)立編制整理、管理工程資料，整理和管理工程往來(lái)文件、圖紙及關(guān)鍵性資料，和項(xiàng)目部?jī)?nèi)勤工作；3、熟練使用辦公軟件（會(huì)使用cad軟件），能適應(yīng)偶爾出差。4、有資料員證或具有工程資料管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5、本崗位可考慮本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位定點(diǎn)向項(xiàng)目經(jīng)理方向培養(yǎng)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立和管理施工資料臺(tái)帳，進(jìn)行施工資料交底；2、負(fù)責(zé)編制及審核項(xiàng)目部開(kāi)工報(bào)告、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、施工組織方案、延期報(bào)告等綜合資料；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、隱蔽工程資料、材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等工程資料的收集和審查；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度資料（施工進(jìn)度、分包進(jìn)度）的收集和管理工作；5、編制施工周報(bào)、月報(bào)、產(chǎn)值、資金使用計(jì)劃等資料，及時(shí)提交總部職能部門(mén)；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部洽商記錄、來(lái)往函件、對(duì)外發(fā)文的及時(shí)接收、整理及保存；7、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收資料及竣工圖的驗(yàn)收與移交。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、對(duì)市政類(lèi)工程項(xiàng)目的管理流程及工藝較為了解，能夠獨(dú)立編制簡(jiǎn)單施工方案。3、熟練使用word、excel、autocad等工程辦公軟件。4、有一定文字功底，在1個(gè)及以上市政工程類(lèi)項(xiàng)目工作過(guò)。崗位職責(zé)：1、配合經(jīng)營(yíng)部完成投標(biāo)施工設(shè)計(jì)的編制工作。2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編制較小項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案。3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)指導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)工作，組織解決工程技術(shù)上存在的問(wèn)題。4、參與監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全、施工成本，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)重大技術(shù)問(wèn)題。 5、工程項(xiàng)目的其他技術(shù)性工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.進(jìn)行電子電器項(xiàng)目管理、維護(hù)、以及設(shè)備的管理；2.機(jī)械制造、自動(dòng)化、機(jī)電一體化或輪機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3.有2年以上的機(jī)械設(shè)備或柴油發(fā)動(dòng)機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)5.良好的溝通能力，能積極有效地和客戶(hù)進(jìn)行交流溝通
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及工程的全面施工管理，對(duì)施工的全過(guò)程進(jìn)行布置、檢查、監(jiān)督，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工達(dá)到設(shè)計(jì)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求；崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、三年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)及以上建造師證或施工員、質(zhì)檢員等崗位證書(shū)者優(yōu)先；三、具有良好的計(jì)算機(jī)操作水平，熟練使用cad制圖；四、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心；五、身體健康。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.有建造師和相關(guān)從業(yè)資質(zhì)2.建筑行業(yè)預(yù)算部門(mén)從業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，能夠制定公司預(yù)決算等制度和提出風(fēng)險(xiǎn)管控等意見(jiàn)建議。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.工程建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，二級(jí)級(jí)建造師及以上證書(shū)；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，市政工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能獨(dú)立組織開(kāi)展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標(biāo)化工地能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類(lèi)質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門(mén)人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)日常收支的管理、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)、匯總；（2）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；（3）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負(fù)責(zé)銀行賬務(wù)處理和核對(duì)，編制余額調(diào)節(jié)表，完成各類(lèi)資金報(bào)表等；（5）負(fù)責(zé)記賬憑證等財(cái)務(wù)資料的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔；（6）負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、二年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。四、熟悉國(guó)家法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；五、人品正，有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）制定、核算、實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃；（2）按時(shí)提交財(cái)務(wù)各類(lèi)報(bào)表或數(shù)據(jù)分析；（3）參與稅務(wù)籌劃工作，完成稅務(wù)自查、憑證賬簿裝訂、登賬工作；（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)信息的收集、整理、稅務(wù)關(guān)系的日常維護(hù)；（5）對(duì)下屬公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技能檢查。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；三、精通國(guó)家財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投融資知識(shí)；四、五年以上大中型建筑行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；五、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；四、人品正，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：18000~25000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；二、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；三、掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；四、組織擬定集團(tuán)年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；五、審核融資計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；六、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；八、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；九、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；十、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。任職資格：一、年齡35歲以上，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；二、會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，五年以上建筑行業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作辦公軟件，精通財(cái)務(wù)軟件，具備出色的財(cái)務(wù)分析、融資及資金管理能力；四、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉稅法政策、成本控制及成本核算等；五、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，出色的組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；六、有完整上市經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
（1）以招聘和培訓(xùn)為主，負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)工作；（2）維護(hù)招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約、組織面試，面試結(jié)果跟蹤等；（3）能夠快速梳理分析出用人畫(huà)像，熟悉招聘要求，通過(guò)多種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人；（4）有招聘和培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。（5）完成上級(jí)布置的其它事務(wù)性工作。崗位要求：一、性別不限，年齡25歲以上，人力資源專(zhuān)業(yè)，具有三級(jí)人力資源管理師證書(shū)及以上的優(yōu)先考慮；二、有人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊；三、精通一系列辦公軟件，熟練使用各類(lèi)招聘網(wǎng)站及工具；四、良好的普通話(huà)及書(shū)面表達(dá)能力。