臺州社會福利事業(yè)管理崗位列表
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、負責執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作;2、全面負責全國各區(qū)域的業(yè)務、運營狀況監(jiān)督等工作;3、制訂業(yè)務工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務管理改進方案;4、維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系,參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神6、薪資面談
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
行政專員(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江華夏地坪工程有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責:1、協(xié)助上級建立公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項事務的 操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
行政經(jīng)理(工作地點:黃巖區(qū)-北城街道 ) | 浙江黃巖紀元模具有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上2、大專及以上學歷3、具體面談
模具工程主管(工作地點:黃巖區(qū)-北城街道 ) | 浙江黃巖紀元模具有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 具體要求:1、從事相關(guān)工作5年以上2、會操作2d、3d設(shè)計(塑料日用品)3、具體工作、薪資面談
業(yè)務經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 江蘇邦芒服務外包有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責:1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理,制定和落實相關(guān)考核辦法;6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。任職資格:1、??埔陨蠈W歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事、合同法等法規(guī)政策;3、較強的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、培訓能力;4、具有責任心、親和力。薪資面議!
采購員(工作地點:黃巖區(qū)-南城街道 ) | 浙江億美科技股份有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責:1.根據(jù)物資需求計劃,按時保質(zhì)保量完成物資采購;2.負責物資詢價比價,市場信息及時反饋,合理有效控制采購成本;3.拓展優(yōu)質(zhì)供應商,并做好供應商管理;4.負責采購合同檔案等信息管理工作;5.完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。任職要求:1、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;2、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士優(yōu)先考慮。
行政主管(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國.銀河電氣科技有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~9000
職位描述: 崗位職責:1、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,參與知識產(chǎn)權(quán)管理;對知識產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。2.負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;3、負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負責對總務、保潔工及保安的管理;4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。5、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務用車的合理要求。6、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、負責公司辦公用品管理。8、負責公司安全生產(chǎn)管理,做好安全生產(chǎn)培訓、監(jiān)督檢查工作,;9、負責公司三體系管理工作,三體系年度內(nèi)審、外審的管理;10、負責公司環(huán)保工作,公司各項生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求,做好公司環(huán)保各類臺賬。任職資格:1、大專以上學歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上;2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;5、年齡40-50歲,臺州本地,限男性。
電工(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 中國.銀河電氣科技有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 崗位職責:1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng);2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;3、及時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;4、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職資格:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、4年以上工作經(jīng)驗,具備中級以上電工證;3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。5:會行車修理
財務人員(工作地點:黃巖區(qū) ) | 臺州金湖機電有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責1、 協(xié)助主管完成日常事務性工作,協(xié)助處理帳務;2、 申請票據(jù),購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;3、 現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;4、 協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;6、 負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。任職資格1、 財務,會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;2、 較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力,有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財務軟件操作;4、 良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~30000
職位描述: 職責描述:1、 負責對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進行業(yè)務的指導、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對團隊的團結(jié)性、凝聚力進行超強的打造;3、 對員工心理狀態(tài)進行及時的輔導,對員工的成長負有培養(yǎng)職責;4、 對業(yè)績目標有較強的敢于承擔的責任感并帶領(lǐng)員工完成目標;招聘條件:1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗,有同行經(jīng)驗優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運營模式;3、 吃苦耐勞,語言溝通力強,有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣,有較好的對員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃,上進心強,團隊榮譽感強;6、 熱愛銷售,有挑戰(zhàn)精神,對薪資與發(fā)展有較強的欲望;薪資待遇:高額底薪+高額提成+月度獎金+季度獎金+津貼 一經(jīng)錄用,簽定正式勞動合同,繳納五險一金;發(fā)展空間:晉級空間:商務經(jīng)理 → 高級商務經(jīng)理 → 資深商務經(jīng)理晉升空間:商務經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8500~12000
職位描述: 崗位職責: 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度,在公司相關(guān)政策制度下,監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計制作進度,協(xié)調(diào)銷售、運營、服務等相關(guān)環(huán)節(jié),保證網(wǎng)站設(shè)計制作的順暢進行并按期交付。任職資格: 1、 三年以上網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗;2、 熟練使用div+css;3、 熟悉整個網(wǎng)站的制作流程,并能獨立制作各種類型站;4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強;5、 較強的設(shè)計需求分析能力和溝通能力,快速理解設(shè)計的明確需求及潛在要求;晉升通道:普通--高級--資深(每半年一次晉級評定)注意:投簡歷時請盡量要附帶作品案例;投遞郵箱:tzchenli@300.cn聯(lián)系人:陳經(jīng)理 / 13666400727
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險+住房公積金+午餐補助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日:六險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè));一金(住房公積金);餐補;優(yōu)秀員工代表參加年會和旅游;節(jié)日休假福利,帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日2、培訓:區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負責人直接培訓和指導3、晉升空間:能力突出有機會轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級劃分,完善的晉級制度,半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩,公平公正的職場環(huán)境,是金子總會發(fā)光!4、文化:分公司定期組織團隊活動(燒烤,棋類、體育活動,k歌比賽,日常團隊游戲),釋放壓力,工作更愉快。任職要求:1、個人特質(zhì)與素質(zhì):性格開朗、思維活躍、富有激情;勤奮好學、有一定創(chuàng)新能力;有較強的組織能力(日?;顒咏M織和氛圍營造、主題活動策劃);親和力、語言組織與表達、溝通能力;2、經(jīng)驗和專業(yè)能力:參加工作2年以上,熟練使用辦公軟件(ppt、excel),經(jīng)過試用期培訓之后應該有一定1對1輔導及1對多的現(xiàn)場授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗者起薪會更高:(1)有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;(2)有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;(3)培訓崗位經(jīng)驗;(4)有銷售崗位經(jīng)驗。4、接受本科應屆生。崗位職責:1、公司日常活動組織與氛圍營造;(必要時可與人力行政協(xié)作)2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓為主的培訓類相關(guān)工作;3、員工關(guān)懷;4、會議安排及組織,做好會議記錄,根據(jù)會議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團隊協(xié)作類工作。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~5000
職位描述: 職位目的:1、負責分公司招聘渠道的開拓、維護和招聘費用的管理;2、負責招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排;3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護、發(fā)放、定期盤點清查等;4、公司行政費用預算、申請及支付報銷;5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、作廢、封存、銷毀等管理;6、做好辦公環(huán)境的維護和安全防范工作;7、確定日常外協(xié)供應商,并負責定期評價8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關(guān)部門,確保項目按時、保質(zhì)完成。任職要求:1、大專學歷以上,主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè);2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識;3、能主動與他人交流,積極主動地協(xié)調(diào)各類資源;以上人員一經(jīng)錄用,提供公正、公平、公開的晉升機會,繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求1、良好的口頭表達能力和溝通技巧 2、吃苦耐勞,能夠承受較大工作壓力,富有團隊協(xié)作精神 3、事業(yè)心責任心強,工作踏實認真以上人員一經(jīng)錄用,提供公正、公平、公開的晉升機會,繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、財務、經(jīng)濟管理、金融類專業(yè),有經(jīng)驗者可放寬條件2、1年以上出納崗位工作經(jīng)驗、熟悉銀行結(jié)算3、良好的職業(yè)道德,工作踏實、認真、負責,有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等,并做好記錄;2、 收集客戶及相關(guān)市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;3、 維護良好的客戶關(guān)系,掌握客戶需求;4、 負責與相關(guān)部門的業(yè)務協(xié)調(diào),及時解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學歷,有客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先;2、 普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;3、 較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2500~5000
職位描述: 崗位職責:1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務;3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標,協(xié)助部門和公司完成銷售目標;任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強烈的目標感;5、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪(2550~5400不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統(tǒng)的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求1、良好的口頭表達能力和溝通技巧 2、吃苦耐勞,能夠承受較大工作壓力,富有團隊協(xié)作精神 3、事業(yè)心責任心強,工作踏實認真以上人員一經(jīng)錄用,提供公正、公平、公開的晉升機會,繳納五險一金,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責:1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務和維護老客戶資源;2、深度發(fā)掘客戶需求,向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務;3、充分掌握公司各個產(chǎn)品,提高業(yè)務技能,熟悉工作流程,能給客戶提供定制化解決方案;4、努力完成個人業(yè)績指標,協(xié)助部門和公司完成銷售目標;任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務和計算機專業(yè)優(yōu)先錄??;2、有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;3、具備積極的團隊協(xié)作意識及良好的溝通能力;4、具備一定的抗壓能力,有強烈的目標感;5、形象氣質(zhì)佳,積極樂觀,樂群,集體榮耀感強;福利待遇:1、穩(wěn)定的收入=無責任底薪(2550~5400不等) + 高提成(上不封頂)+ 多樣豐厚獎金。2、完善的培訓=帶薪入職培訓 + 實用的在職培訓 + 系統(tǒng)的階段培訓。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?+ 簡單融洽的職場氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障:社會統(tǒng)籌五險:(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)+一金(公積金),及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎勵年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團隊活動:徒步,拓展,好聲音大賽,燒烤,各種球賽運動,公益愛心活動等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度(雙渠道發(fā)展空間):晉升空間:商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級空間:商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
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