臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、從事餐飲規(guī)劃、策劃以及營銷方案等文本的編制以及撰寫工作；2、認(rèn)真參加項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng)，作好相應(yīng)的記錄，提交考察報(bào)告；3、負(fù)責(zé)部門交待的工作任務(wù)和指示；4、對(duì)月底年度的營業(yè)額進(jìn)行策劃，編寫項(xiàng)目策劃案并組織實(shí)施；5、配合公司其他部門的工作進(jìn)度，有良好的協(xié)作精神任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感員工福利：月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000以上
職位描述：
崗位要求：1、扎實(shí)的大型輕資產(chǎn)企業(yè)的管理專業(yè)知識(shí)2、出色的溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力3、良好的服務(wù)意識(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)4、強(qiáng)烈的個(gè)問題感和事業(yè)心5、年齡40歲以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、6、從事過相關(guān)行業(yè)（銀行、保險(xiǎn)、b2b理財(cái)公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、直銷公司、房產(chǎn)銷售公司、軟件開發(fā)公司、各類商城），7、從事相關(guān)行業(yè)必須管理分公司三家以上，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上8、具備良好的社會(huì)政企資源工作內(nèi)容：1.組建分公司①人事架構(gòu)；②人員招聘；③薪資體系建立；④績(jī)效考核制度；⑤辦公室選址；⑥分公司前期投入預(yù)算；⑦業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)定價(jià)；2.管理分公司。①理審核各分公司運(yùn)營情況；②審核分公司報(bào)銷的真實(shí)性；③審核各分公司績(jī)效考核；④分公司管理層的能力標(biāo)準(zhǔn)考核；⑤各分公司高層人事免職聘用。3.項(xiàng)目投資①項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；②項(xiàng)目投資回報(bào)周期、年回報(bào)率；③項(xiàng)目調(diào)研、可行性報(bào)告。4.風(fēng)險(xiǎn)成本控制①核算各分公司各項(xiàng)目的每月運(yùn)營成本、盈收情況；②各分公司各項(xiàng)目每月運(yùn)營情況報(bào)告；③各分公司各項(xiàng)目是否繼續(xù)開展，是否解散關(guān)，及時(shí)報(bào)告上報(bào)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、管理團(tuán)隊(duì)，客戶接待，部門協(xié)調(diào)!!!2、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；4、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。任職資格：1、從事過互聯(lián)網(wǎng)工作優(yōu)先，有駕照，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，年齡28-45歲，女性，雙休。2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；4、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。工作時(shí)間：早上8:30-12:00，中午休息一小時(shí)，1：00-5:30。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
上海穆遠(yuǎn)財(cái)富團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；3. 負(fù)責(zé)對(duì)理財(cái)顧問和理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。職位要求1. 本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 3以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、2年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長。工資待遇：15000-30000元/月、周末雙休、話補(bǔ)、交通補(bǔ)、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：椒江區(qū)市府大道302號(hào)—312號(hào)4樓402（興業(yè)銀行樓上）聯(lián)系人 陳總：13958548009
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。 2、 把握并不斷提升產(chǎn)品服務(wù)價(jià)值。3、 配合其他部門，在產(chǎn)品層面予以支持。 崗位要求： 1、會(huì)做原型圖。3、 準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求，時(shí)刻保持敏銳的商業(yè)嗅覺，把握用戶需求并在產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)。4、 具備良好的理解能力和溝通協(xié)作能力，善于傾聽；具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；踏實(shí)、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和高效徹底的執(zhí)行力。5、 優(yōu)秀的邏輯思維能力；超強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午：13:30-18:00,周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格：1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)工資待遇：3800——6000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
要求：1.餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，包含一線工作經(jīng)驗(yàn)及門店管理經(jīng)驗(yàn)。2.有1年以上店長或店經(jīng)理級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)（管理不少于10人）。3.熟悉連鎖餐飲門店的日常運(yùn)營，人員管理，庫存管理等基礎(chǔ)工作。4.愿意跟著品牌不斷學(xué)習(xí)與成長。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)霜禧家門店的日常管理及運(yùn)營。2.負(fù)責(zé)員工的招聘?？?jī)效考核，培訓(xùn)，及晉升等。3.負(fù)責(zé)優(yōu)化門店現(xiàn)有的工作流程。4.負(fù)責(zé)處理門店的外部事物，包括物業(yè)，政府部門等。職業(yè)發(fā)展： 員工福利：月休：2-3天吃飯：包吃住宿：包?。ɑ?00元房補(bǔ)）工作時(shí)間：8小時(shí)工資待遇：8000——12000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲；2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；5、普通話準(zhǔn)確流利；6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。工作時(shí)間：上午8:30—下午5:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售部提成工資統(tǒng)計(jì)；4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
管理會(huì)計(jì)師是目前國內(nèi)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的必備證書，一年四次考試，取證周期短，學(xué)習(xí)成本低，和初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書一起，被列為“會(huì)計(jì)人員入門必備的兩個(gè)初級(jí)證書”，是財(cái)政部認(rèn)可的一個(gè)證書，學(xué)員通過考試后，即可獲得（初級(jí)管理會(huì)計(jì)）（中級(jí)管理會(huì)計(jì)）（高級(jí)管理會(huì)計(jì)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
【周末休息】：有大小周制的雙休【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)旅游培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物定期體檢加班補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼崗位晉升優(yōu)秀員工家長養(yǎng)老金崗位職責(zé)：1、執(zhí)行漢豐國際外貿(mào)部和本人的外貿(mào)營銷計(jì)劃，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂外貿(mào)合同；3、新客戶拓展，老客戶維護(hù)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、懂一般倉庫管理流程。有淘寶倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。2、懂電腦，會(huì)常用辦公軟件3、工作有責(zé)任心、能吃苦,
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
一、女性，年齡在26—40歲之間，財(cái)經(jīng)類或管理類大專以上學(xué)歷，從事制造型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和人力資源管理5年以上；二、熟悉運(yùn)用電腦辦公軟件，尤其要熟悉excel，打字速度要快；有過mrp或erp系統(tǒng)應(yīng)用或參與系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更佳；三、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，能規(guī)范公司基本財(cái)務(wù)運(yùn)作，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度構(gòu)建能力；四、能建立公司總賬及各分類賬，能編制公司三大財(cái)務(wù)報(bào)表，熟悉銀行、財(cái)稅等辦事辦稅流程，熟悉社保、工傷等手續(xù)辦理流程，對(duì)國家的財(cái)稅政策和勞動(dòng)法規(guī)熟悉；五、有良好的職業(yè)操守，有積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有以廠為家的主人翁精神；六、成熟穩(wěn)重、頭腦清晰、思維敏捷，無不良從嗜好和不良從業(yè)記錄，無犯罪前科等；七、我外企或規(guī)范化大型民營企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé):
1、溝通能力強(qiáng);
2、22-45周歲,高中以上學(xué)歷,大專以上優(yōu)先
2、形象氣質(zhì)佳;
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)平臺(tái)為世界五百強(qiáng)企業(yè),前景可觀,新人培養(yǎng)扶持力度大。有無經(jīng)驗(yàn)不重要,要求肯學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)的潛力股
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
要求：35歲左右，薪資待遇方面面談。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.對(duì)人力資源六大模塊有充分的了解及運(yùn)用3.熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法及社保流程4.具有戰(zhàn)略性思維，能夠獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定整個(gè)人力資源的全年計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公司的招聘規(guī)劃，制定招聘指標(biāo)及獎(jiǎng)罰措施，監(jiān)督各個(gè)人事的招聘情況。3.根據(jù)崗位不同，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，使各個(gè)崗位充分了解公司制定及未來發(fā)展規(guī)劃。4.設(shè)計(jì)績(jī)效管理制度及流程，確?？?jī)效的落實(shí)與實(shí)施。5.制定薪酬調(diào)查方案，對(duì)公司內(nèi)部的不合理薪酬進(jìn)行優(yōu)化管理，完善福利待遇。6.對(duì)員工勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部溝通渠道，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。7.建立企業(yè)的相關(guān)文化，并向員工跟外界宣傳，樹立企業(yè)的良好形象。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
因本廠發(fā)展需要，特招打機(jī)，調(diào)機(jī)，機(jī)修工，管理注塑機(jī)日常工作維護(hù)等，吃苦耐勞，熱愛本職工作，工作積極主動(dòng)。本廠產(chǎn)品簡(jiǎn)單會(huì)一些簡(jiǎn)單的注塑機(jī)調(diào)試，上模下模等即可。有意向歡迎來電垂詢，謝謝！待遇從優(yōu)。聯(lián)系人：楊小姐13586078757。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的sop，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求：1、有物業(yè)管理師證書或物業(yè)經(jīng)理證4,能獨(dú)立制作物業(yè)管理方案，標(biāo)書.2、從事相關(guān)行業(yè)3年以上。3、熟悉寫字樓/小區(qū)物業(yè)管理工作。工作職責(zé)：1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度；2、安排和調(diào)整本部門人員工作，負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函；3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神；4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、公共秩序維護(hù)清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核，按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理；5、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作；6、隨時(shí)掌握租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；7、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會(huì)議，研究擬定下一步工作計(jì)劃；8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)；9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。。