臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購(gòu)、外貿(mào)等部門經(jīng)理要求：1、28---45歲，大專，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及部門管理經(jīng)驗(yàn)。2、待遇10-20萬(wàn)/年簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)：hr@tzzp.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有工程師職稱汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上35-45周歲。面試須知：有意向應(yīng)聘該崗位者請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)到臺(tái)州招聘網(wǎng)rose-stone.com.cn上我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，有大型制造企業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
1.行政管理、企業(yè)管理或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)。2.在廣州、福建、溫州500人以上企業(yè)從事高層管理5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧。4.具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力。5.專業(yè)知識(shí)：熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)管理及良好的寫作能力。6.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力，口才好，文字功好，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、熟悉空壓機(jī)生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購(gòu)方面3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械專業(yè)畢業(yè)4、待遇：10萬(wàn)左右5、強(qiáng)于小型空壓機(jī)6、年齡：35歲以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、主持采購(gòu)部工作，提出物資采購(gòu)計(jì)劃，確保公司各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成；并定期匯報(bào)采購(gòu)落實(shí)結(jié)果；＜br /＞2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況；＜br /＞3、監(jiān)督檢查各采購(gòu)員的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬不斷提高業(yè)務(wù)技能；＜br /＞4、按計(jì)劃完成各類物資的采購(gòu)任務(wù)，并盡量減少開支。＜br /＞＜br /＞職位要求：＜br /＞1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；＜br /＞2、良好的價(jià)值分析能力和較強(qiáng)的計(jì)劃組織以及團(tuán)隊(duì)管控能力；＜br /＞3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與出色的流程管理技能，優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力；＜br /＞4、英語(yǔ)基礎(chǔ)良好；＜br /＞5、三年以上通機(jī)，汽油機(jī)，發(fā)電機(jī)行業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車行業(yè)3年以上品管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，懂iso9000，電動(dòng)車行業(yè)品管流程、工藝技術(shù)，有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
電動(dòng)車行業(yè)3年以上技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有休閑車或高爾夫球車、電動(dòng)汽車開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。28-45歲.面試須知： 面試請(qǐng)帶身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
公司內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)審核制定公司項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；3.制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作；4.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門的工作。任職資格：1.本科以上學(xué)歷，8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，精力充沛。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，有5年以上對(duì)外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2.熟悉現(xiàn)代管理模式，運(yùn)用各種措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成公司制訂的銷售策略。3.具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉各種商業(yè)合同。4.具有出色的人際溝通能力，極強(qiáng)的開拓精神和組織能力。5.有電機(jī)行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聯(lián)系人：戴女士聯(lián)系電話：0576-88869568郵箱：daixia@tzzp.cn
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、性別不限，地區(qū)不限，工作經(jīng)驗(yàn)五年以上2、熟練運(yùn)作質(zhì)量體系程序文件，具有內(nèi)審員資格證；3、能熟練編寫公司的各種對(duì)外資料和報(bào)告；4、能編制起草企業(yè)的項(xiàng)目資料，懂得企業(yè)的認(rèn)證、立項(xiàng)、審批過程的環(huán)節(jié)；5、懂得企業(yè)年度的審查和年查工作，能承擔(dān)責(zé)任，不逃避或進(jìn)行辯解；6、能獨(dú)立編寫，制定企業(yè)的各種規(guī)章制度及相關(guān)管理辦法；7、做事自動(dòng)自發(fā)，善于做思想工作，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利推動(dòng)工作進(jìn)度；8、做事認(rèn)真、為人誠(chéng)實(shí)，具有較強(qiáng)的行文能力、管理能力、組織能力；9、在人際關(guān)系方面，堅(jiān)持立場(chǎng)和原則，處理有度，有獨(dú)立處理的能力；10、能妥善處理工作的失敗的臨時(shí)追加的工作任務(wù)，在工作過程中，充分運(yùn)用已有的知識(shí)技能，圓滿解決出現(xiàn)的種種問題，并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；11、熟悉企業(yè)安全管理、后勤服務(wù)，能制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃；12、能準(zhǔn)確把握本身的職務(wù)內(nèi)容和上級(jí)指示，工作方法正確，時(shí)間和費(fèi)用控制合理有效；13、懂得“公司法”，對(duì)改善不良的現(xiàn)狀具有高昂的愿望和熱情，努力改善工作和提高效率，并鼓勵(lì)創(chuàng)新；14、工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)或計(jì)劃要求，總結(jié)匯報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;35-45周歲。面試須知：面試請(qǐng)帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，愿與企業(yè)共同發(fā)展，有水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、親和力佳，勇于挑戰(zhàn)自我，富有激情，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字撰寫能力，愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作，能夠不辭勞苦地與養(yǎng)殖農(nóng)戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，有同理心；4、能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的抗挫能力。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定銷售相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營(yíng)銷規(guī)劃，落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)有效的團(tuán)隊(duì)組建及梯隊(duì)培養(yǎng)，包括人員招聘、激勵(lì)、考核，以及新老員工的銷售技能培訓(xùn)等；4、組織開展市場(chǎng)調(diào)研，收集各種市場(chǎng)信息，編寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并及時(shí)反饋給上級(jí)；5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓市場(chǎng)，掌握良好的活動(dòng)推廣技巧，同時(shí)處理對(duì)外的各種外聯(lián)關(guān)系，如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)外協(xié)單位；6、及時(shí)處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種問題，并能有效提出改善問題的方法。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有過政府接待和生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的文字撰寫能力和敏銳的洞察力；3、工作細(xì)致認(rèn)真，熟悉商務(wù)禮儀，具有良好的公關(guān)能力和應(yīng)變能力，能承受較大工作壓力，具備高度的敬業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉工商等政府職能部門工作流程，擁有廣泛社會(huì)資源。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司外事活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，代表公司或協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)出席各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)各種文書的撰寫，如講話稿、工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要等；2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的各項(xiàng)接待工作，以及相關(guān)政策文件、活動(dòng)的對(duì)接工作；3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常決定、決議的督辦、跟蹤、落實(shí)及反饋工作；4、與政府機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系，同時(shí)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作；5、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)反饋工作進(jìn)度，并協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)各部門之間的工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年及以上營(yíng)銷策劃崗位經(jīng)驗(yàn)，3年及以上酒店同崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和分析解決問題能力；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具有一定的市場(chǎng)洞察力和美學(xué)敏感度，熟練操作powerpoint、proe、3d max等各種軟件；5、有過營(yíng)銷策劃方面的成功經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及各項(xiàng)相關(guān)制度，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展方向及目標(biāo)，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷策略并推進(jìn)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案，編制及提交營(yíng)銷活動(dòng)的可行性報(bào)告，針對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、評(píng)估并提出活動(dòng)改進(jìn)措施方案；4、負(fù)責(zé)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研、分析、總結(jié)，對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究，及時(shí)提供有建設(shè)性的發(fā)展思路；5、負(fù)責(zé)媒體渠道和市場(chǎng)渠道的開發(fā)和維護(hù)，并負(fù)責(zé)宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作、軟文的編寫和各種廣告的設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建培訓(xùn)和日常管理，同時(shí)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和英語(yǔ)聽說讀寫能力，能承受較大工作壓力；4、具有良好的業(yè)務(wù)開拓能力和商務(wù)談判技巧，能熟練操作各種辦公軟件及電商平臺(tái)等；5、熟悉外貿(mào)整個(gè)流程操作，能夠獨(dú)立完成布展和參展期間的一切事宜者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司外貿(mào)相關(guān)制度并管理外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，包括對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等；2、制定并落實(shí)分解年度、季度和月度銷售計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略；3、有豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓能力，并組建管理外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘、外貿(mào)銷售技能培訓(xùn)等；4、積極參加國(guó)內(nèi)外各種展會(huì)，并通過電商平臺(tái)獲取更多客戶資源；5、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并處理好各種外聯(lián)關(guān)系，如貨代公司、外管局等相關(guān)機(jī)構(gòu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過知名摩企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，了解國(guó)內(nèi)外摩托車發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，熟練操作cad、3d-max等設(shè)計(jì)軟件；4、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出修改方案；2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系，規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作；3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推廣新技術(shù)的應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)水平；4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的審定，同時(shí)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、有過動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉騎式車和踏板車外觀（包括車架、塑料件等）設(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理工作；7、負(fù)責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力；2、5年及以上家居、家裝相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)家居行業(yè)市場(chǎng)行情，有良好的市場(chǎng)判斷能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，熟悉慕思、楷模、大普、格調(diào)等品牌者優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力佳，愿意親力親為指導(dǎo)下屬工作，并認(rèn)同企業(yè)理念，愿同企業(yè)共同發(fā)展；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織策劃能力和良好的溝通技巧，具備較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé)：1、組織制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店的日常運(yùn)營(yíng)工作；2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定符合公司相應(yīng)發(fā)展階段的營(yíng)銷規(guī)劃并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)符合公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的員工晉升通道，并組織開展員工考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；4、掌握良好的活動(dòng)推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力；5、監(jiān)控各分店的服務(wù)質(zhì)量，注重團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能及禮儀培訓(xùn)，提升客戶滿意度；6、能及時(shí)處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題，并能有效提出改善各種問題的方法。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 2、制定日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整 4、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍 5、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施 任職資格: 1、理工科本科或以上學(xué)歷，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮； 2、具備現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的完整知識(shí)體系，能夠熟練運(yùn)用各類運(yùn)營(yíng)管理工具； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)問題分析與解決，全面建立企業(yè)目標(biāo)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃；對(duì)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力和執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1． 參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審，從產(chǎn)品技術(shù)和工藝實(shí)現(xiàn)的角度進(jìn)行可行性分析；2． 根據(jù)項(xiàng)目部傳遞的開發(fā)文件，組織實(shí)施新品設(shè)計(jì)，編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；3． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良，及時(shí)滿足客戶和生產(chǎn)的需要；4． 協(xié)助項(xiàng)目部跟蹤和跟進(jìn)試制、試產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)試制過程中的工藝問題及時(shí)提出改進(jìn)建議，并指導(dǎo)實(shí)施；5． 編制材料工藝消耗定額明細(xì)表和匯總表；6． 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；7． 負(fù)責(zé)收集、研究公司產(chǎn)品的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，并根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案；8． 組織調(diào)查和收集國(guó)內(nèi)外汽配行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握最新技術(shù)和工藝；9． 設(shè)計(jì)工藝規(guī)程，編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)工藝文件；10． 編制新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程；11． 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)的培訓(xùn)，做好現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)；12． 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的分析和驗(yàn)證，對(duì)其中存在的工藝問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善；13． 驗(yàn)證和貫徹下達(dá)的工藝文件，并及時(shí)修改不合理的地方；14． 負(fù)責(zé)技術(shù)類資料文件的保管；15． 負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化日常工作的歸口管理。