臺(tái)州社會(huì)福利事業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、樓層領(lǐng)班主要負(fù)責(zé)協(xié)助樓層主管對(duì)樓層的管理工作，完成一定量的客房檢查任務(wù)2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量，并做好客房設(shè)備維修保養(yǎng)，保證操作用具和樓層安全。經(jīng)驗(yàn)：1、掌握酒店客房衛(wèi)生清潔與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、了解酒店和客房部內(nèi)部的規(guī)章制度和工作程序，并能做出解釋；3、了解與客房服務(wù)有關(guān)的其他部門的工作。工作時(shí)間：8:00-17:0015:30-24:00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的客戶開發(fā)、接待及維護(hù)。2、項(xiàng)目樓盤講解、帶客戶看樣板房，協(xié)助客戶簽約及首期支付。3、配合執(zhí)行項(xiàng)目的宣傳活動(dòng)。4、努力完成銷售任務(wù)。任職資格：1、年齡33歲以內(nèi)，女身高160以上，男身高170以上，形象氣質(zhì)佳；2、高中及以上學(xué)歷，可根據(jù)能力放寬要求；3、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7、熱衷房產(chǎn)銷售工作，熟悉一手樓盤銷售流程，能承受較大的工作壓力；8、能吃苦，有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)創(chuàng)意文案策劃撰寫，給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明等服務(wù)；2、組織并參與項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案；3、針對(duì)客戶及內(nèi)部相關(guān)人員的建議，修改并調(diào)整相關(guān)方案。4、撰寫項(xiàng)目組需要的各類文案任職要求：1、精通文案撰寫、ppt制作；3、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，文筆舒暢，思維敏銳活躍；4、具有獨(dú)立思考和獨(dú)立提案的能力，具備多樣的活動(dòng)策劃文案撰寫技巧及充沛的想象力與激情；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤的客戶開發(fā)、接待及維護(hù)。2、項(xiàng)目樓盤講解、帶客戶看樣板房，協(xié)助客戶簽約及首期支付。3、配合執(zhí)行項(xiàng)目的宣傳活動(dòng)。4、努力完成銷售任務(wù)。任職資格：1、年齡36歲以內(nèi)，女身高160以上，男身高170以上，形象氣質(zhì)佳；2、高中及以上學(xué)歷，可根據(jù)能力放寬要求；3、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。7、熱衷房產(chǎn)銷售工作，熟悉一手樓盤銷售流程，能承受較大的工作壓力；8、能吃苦，有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助品牌主管實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；2、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤；4、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。任職資格：1、市場(chǎng)營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有衛(wèi)浴、智能家居、家裝、家電的合作渠道資源優(yōu)先錄用；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；4、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；5、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；6、熟練操作office軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
負(fù)責(zé)4臺(tái)注塑機(jī)調(diào)試 模具維修 產(chǎn)品質(zhì)量管控 機(jī)器保養(yǎng)；注塑車間生產(chǎn)工作安排，組織和管理工作，服從其工作安排及管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：衛(wèi)浴、智能家居、家裝、家電的市場(chǎng)開發(fā)和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集行業(yè)市場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)信息，提出產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司技術(shù)工藝做好產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估；3、預(yù)見并解決產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的技術(shù)難點(diǎn)并予以支持；4、做好設(shè)計(jì)方案并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的推進(jìn)管理。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的手繪表現(xiàn)能力及軟件表現(xiàn)能力，能熟練操作犀牛、3dmax、c4d、v-ray、wolidworks、proe、ug等三維軟件至少兩種，掌握ps、ai、croeldraw平面軟件；3、有良好的創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)產(chǎn)品有獨(dú)到見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)及公司廠牌市場(chǎng)做有效的分析，設(shè)計(jì)出符合公司市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，有衛(wèi)浴建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，2、自律性強(qiáng)、服從性佳、懂得先付出后有收獲得道理；4、應(yīng)屆高中畢業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有意從事品質(zhì)管理優(yōu)先錄用；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)2、有3--5年生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；4、自律性強(qiáng)、服從性佳、懂得先付出后有收獲得道理；5、本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、年齡45歲以下，男女不限；2、有3--5年生產(chǎn)型企業(yè)倉庫管理實(shí)際經(jīng)歷；3、電腦應(yīng)用熟練，懂ｅｒｐ操作；4、屆時(shí)需兼包裝車間管理；5、自律性佳、服從性好、吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，凡事能親力親為；6、懂得先付出后有收獲得道理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)店鋪首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作；2、對(duì)新開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行摳圖排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片；；3、定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁；4、熟悉淘寶流程，對(duì)產(chǎn)品的描述及上架貨操作熟練任職資格：1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；4、精通photoshop\coreldraw\adobe illustrator\dreamweaver\flash\等設(shè)計(jì)軟件，對(duì) 圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí)；5、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神， 保證工作質(zhì)量【工作時(shí)間】夏令時(shí)：上午8：00－11：30，下午13：00－17：30冬令時(shí)：上午8：00－11：30，下午12：30－17：00假期：元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日休息1天。產(chǎn)假：女同志假期1個(gè)月，男同志假期3天?；榧伲杭倨?天；喪假：假期1天。【薪酬待遇】 ：1、試用期一個(gè)月休息2天（有事隨時(shí)可請(qǐng)假）、工資面談。2、轉(zhuǎn)正后，按能力確定工資（根據(jù)藝術(shù)水平和操作技術(shù)而定，工資不封頂，只要你有高水平和拼搏精神）。3、享受工齡補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、節(jié)日禮物等?！緯x升渠道】：中級(jí)美工—高級(jí)美工—資深美工—總監(jiān)助理—視覺部副總監(jiān)—視覺部總監(jiān)—公司高管（或合伙人）?！酒渌x拔】：表現(xiàn)優(yōu)異者，可打破常規(guī)直接選拔到更重要的部門、崗位?！镜刂贰?：椒江區(qū)金茂中心21樓?！韭?lián)系方式】：戴總監(jiān)，電話13506866659
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作職責(zé)：1、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)； 2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全；4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 5、開展6s培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善； 6、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象； 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力； 4、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件； 工作地點(diǎn)：臺(tái)州內(nèi)服從調(diào)配聯(lián)系電話：林小姐：0576-89065982我們歡迎曾在順豐任職的員工回家！順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助實(shí)施儲(chǔ)備選拔、人才浮出工作，并對(duì)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)糾正及反饋；2、協(xié)助制定并完善儲(chǔ)備干部掛職培養(yǎng)辦法，提高崗前鍛煉的有效性；3、組織、協(xié)調(diào)掛職工作在集團(tuán)內(nèi)部的開展，并督促掛職人員工作心得、報(bào)告及考核工作的開展；4、組織各項(xiàng)干部監(jiān)督工作的開展，包括組織氣氛調(diào)查、360度價(jià)值觀調(diào)查；5、跟進(jìn)干部監(jiān)督結(jié)果的應(yīng)用，包括工作整改、回爐培訓(xùn)、調(diào)離、免職、辭退等；6、存檔員工的職業(yè)發(fā)展過程信息，并與績效管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接；7、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。8、有駕照（會(huì)開車）任職要求：1、 大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書；2、 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、掌握基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)，理解人才管理的方法，擁有一定的組織管理、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、解決問題及學(xué)習(xí)能力，熟練使用ehr系統(tǒng)；4、熟練使用word、、excel、ppt等辦公軟件；5、有一定的文字編輯和撰寫能力，善于寫報(bào)道的優(yōu)先；工作時(shí)間：9:00-18：00 雙休工作地點(diǎn)：椒江區(qū)經(jīng)中路398號(hào)明遠(yuǎn)大廈4幢3樓（農(nóng)行隔壁轉(zhuǎn)進(jìn)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.熟知qc的操作2.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉gmp、ehs等法律法規(guī)者優(yōu)先；3、有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、會(huì)office等電腦操作優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求：1、安全環(huán)保驗(yàn)收2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理3、懂項(xiàng)目申報(bào)4、上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；5、有安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、大專以上管理、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的語言溝通能力和文案書寫能力；3、具備流暢的英語口語；4、形象氣質(zhì)過得去。