學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、績效考核、福利保險(xiǎn)工作。2.負(fù)責(zé)辦理錄用離職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事檔案。做好五險(xiǎn)一金和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。3.協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)爭議。4.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、考核、薪資、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲等管理工作，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的報(bào)批手續(xù)。5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理。6.負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作，做好全廠各類檔案的立卷、歸檔、保管、利用工作，嚴(yán)格履行資料借閱手續(xù)。 ,7.負(fù)責(zé)公司合同管理工作，做好合同呈遞、簽署和歸檔工作，并建立電子臺(tái)帳。 任職資格1、經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。2、能力要求：具有較好的組織能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，女性。