臺(tái)州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；可以適應(yīng)短期出差4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司資金收、支憑證的復(fù)核及核算（除投標(biāo)保證金外）工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證編制、裝訂等財(cái)務(wù)檔案管理工作；2、對(duì)費(fèi)用、往來資金準(zhǔn)確歸集，按時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表；3、負(fù)責(zé)公司、分公司納稅申報(bào)資料的完善工作；4、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)取、保管、開具、驗(yàn)核管理工作；負(fù)責(zé)成本發(fā)票的核算與認(rèn)證工作；5、負(fù)責(zé)公司總部員工每月工資表的制表，以及核對(duì)員工提成；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；7、有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
能良好溝通團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有組織能力和良好的責(zé)任心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。任職資格1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系；2、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理；3、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作；4、店面日常經(jīng)營管理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：1000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助營銷經(jīng)理完成日常工作，處理營銷團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；2、 針對(duì)公司的市場推廣主題活動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)；3、 開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；4、 維護(hù)與各分帳市場相關(guān)業(yè)務(wù)人員的合作關(guān)系；5、 收集市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；任職資格1、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；2、 為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通；3、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2 正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3 及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4 及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5 餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6 督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7 搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8 做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格 1 初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2 熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3 有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4 熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；臨海店有意者可直接電聯(lián)張經(jīng)理136的號(hào)碼。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
銷售部經(jīng)理工作描述： 1、負(fù)責(zé)制定銷售部的年度、月度銷售目標(biāo)和計(jì)劃。 2、帶領(lǐng)銷售部成員開發(fā)并維護(hù)好客戶，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售計(jì)劃。 3、做好相關(guān)的培訓(xùn)和日常的銷售管理。 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1、有5年以上國際物流銷售或國際貿(mào)易的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并已經(jīng)在本行業(yè)內(nèi)有可觀的客戶基礎(chǔ)。 2、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理意識(shí)。 3、行業(yè)內(nèi)資深銷售優(yōu)先考慮。職位要求： 1、有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，曾從事外貿(mào)、國際物流等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先； 其他行業(yè)也可以。2、帶過20人以上的團(tuán)隊(duì)。3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4、有刻苦耐勞的開拓精神和敬業(yè)責(zé)任感，具親和力團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：工作內(nèi)容：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；2. 協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)跟開發(fā)客戶； 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)相關(guān)職能部門報(bào)表分析，數(shù)據(jù)，財(cái)會(huì)等核查工作；4、安排組織公司會(huì)議,根據(jù)需要撰寫公文、報(bào)告等各種文件； 5、總經(jīng)理出席重要商務(wù)活動(dòng)和會(huì)見重要客戶的資料準(zhǔn)備及出行陪同；6. 行政管理及人力資源管理崗位要求1、大及以上學(xué)歷,英語流利,國際英語四級(jí)以上，能熟練與國外客戶進(jìn)行英文交流 ； 2、28-40歲，有3年以上貨代管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的臺(tái)資公司管理經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,文字功底深厚,精通各種公文、 信件的撰寫,對(duì)合同、協(xié)議等專業(yè)性文件的撰寫有基本了解；4.有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊熟悉并運(yùn)用5.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，并承受一定的抗壓能力；6.善于學(xué)習(xí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；7.具有良好的職業(yè)操守，高度的工作熱情；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推廣公司優(yōu)勢航線業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)； 3、按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 職位要求:1、有一年以上外貿(mào)、國際物流銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或其他行業(yè)有銷售工作經(jīng)驗(yàn) ，有直接客戶群者優(yōu)先考慮。2、具有良好的溝通.協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守； 3、具備良好的業(yè)務(wù)開拓和營銷能力,對(duì)物流行業(yè)有濃厚興趣； 4、熱愛銷售工作,樂觀向上,能夠承受一定的工作壓力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：500~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)出口報(bào)關(guān)崗位要求1.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，并承受一定的抗壓能力；2.善于學(xué)習(xí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.具有良好的職業(yè)操守，高度的工作熱情；4.無需經(jīng)驗(yàn)，有專人帶
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)的尋找開拓、管理和跟進(jìn)；2、深度挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案； 任職資格：1、熟悉進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)全套流程和所有環(huán)節(jié)，能夠獨(dú)立開展或配合企業(yè)團(tuán)隊(duì)，協(xié)作開展業(yè)務(wù)。2、有相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（三年或以上），較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)3、有長期穩(wěn)定的合作客戶群，以及良好的社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.英語四級(jí)以上，有較好的口語、郵件交流。2.有機(jī)電行業(yè)國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用3.有自己的人生規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從管理，肯吃苦。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)和操作流程優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能 力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；薪資福利：底薪2000-2999 +績效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼 雙休 工作一段時(shí)間買五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
有過類似行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，縫紉車間主管或組長
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好采購物料的控制工作，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。2 負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃，確定采購渠道和數(shù)量，按審批的采購單實(shí)施采購，負(fù)責(zé)采購物料的詢價(jià)、比價(jià)和議價(jià)。3 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行供應(yīng)商選擇，參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審，收集和整理供應(yīng)商有關(guān)信息，建立供應(yīng)商檔案。4 負(fù)責(zé)采購物料滿足產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量要求和時(shí)間要求，不得采購假冒、質(zhì)量低劣的物料，采購周期符合規(guī)定要求。5 負(fù)責(zé)處理物料采購的各種問題，包括環(huán)保、商檢等項(xiàng)目的檢驗(yàn)檢測工作，及時(shí)與供應(yīng)商交涉解決。6 負(fù)責(zé)編制采購資金需求，協(xié)助采購物料結(jié)算及支付工作。7 負(fù)責(zé)與倉庫管理人員進(jìn)行溝通，適時(shí)掌握原/輔料的庫存情況，保證采購的物料不造成浪費(fèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、公司日常行政管理的運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；具體工作事宜面議，薪資面談；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
懂iso9001,5s等系統(tǒng)管理,具體面談.