臺州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
網(wǎng)絡(luò)管理員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；2、 進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；3、 進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)，4、 負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；5、 處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；6、 負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理；任職資格1、 計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)；2、 一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；
采購部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要，建立、開拓采購渠道，制定采購工作流程、方法，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織市場調(diào)研、分析、預(yù)測，熟悉各類商品供應(yīng)渠道和市場變化趨勢，編制相應(yīng)的采購策略； 3、編制采購預(yù)算和采購計(jì)劃，組織并豐富產(chǎn)品資源并確保采購計(jì)劃的完滿實(shí)施； 4、評估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商組合； 5、對相關(guān)的產(chǎn)品的采購成本、庫存管理負(fù)直接責(zé)任； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，包括采購組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的發(fā)展、開展部門與員工的績效考核等。 任職資格： 1、性別不限，30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件）； 2、五年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)商品采購流程； 3、有百貨類商品采購工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)，有供應(yīng)商渠道，有一定企業(yè)資源，能快速引進(jìn)產(chǎn)品； 5、在b2c互聯(lián)網(wǎng)公司同等職位2年以上者優(yōu)先； 6、良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃和談判技巧。
績效經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、30歲以上，女性優(yōu)先；2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程；3、善于溝通協(xié)調(diào)，原則觀念強(qiáng)，有親和力；4、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)渠道客戶的整體培訓(xùn)與管理工作； 2、擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并指導(dǎo)實(shí)施； 3、建立渠道客戶的培訓(xùn)系統(tǒng)，制訂、并完善相關(guān)制度、流程； 4、指導(dǎo)培訓(xùn)師的培訓(xùn)工作，檢查培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果； 5、組織培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材的開發(fā)、編寫，能獨(dú)立講授特色課程； 6、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，開展企業(yè)宣傳。 崗位要求： 1、30歲以上，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上渠道客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對渠道客戶的培訓(xùn)有較全面的認(rèn)識，工作思路清晰； 4、有豐富的培訓(xùn)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析、解決問題的能力； 6、良好的文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
銷售部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 【崗位職責(zé)】：1、所轄銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績預(yù)估、目標(biāo)業(yè)績管理；2、銷售人員業(yè)績完成情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn)； 3、銷售過程有效管控； 4、團(tuán)隊(duì)激勵、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 【任職要求】：1、大專及以上學(xué)歷，28~35歲，男女不限； 2、思維敏捷，干練；具備 良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力；3、 具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、說服能力和團(tuán)隊(duì)駕馭能力；4、 注重過程和目標(biāo)管理，有較好的承壓能力。【薪資結(jié)構(gòu)】：有競爭力的底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金，年收入15-30萬之間
產(chǎn)品經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站現(xiàn)有及新功能的調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品相關(guān)的需求收集，整理，并提煉出問題的解決方案；3、 遵循流程，主動推動和協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求各項(xiàng)開發(fā)工作，順利推進(jìn)直至產(chǎn)品功能上線及跟蹤；4、通過分析數(shù)據(jù)、分析競爭對手等方式，探索改進(jìn)產(chǎn)品的方向、思路、增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；5、收集用戶反饋，完善和改進(jìn)產(chǎn)品上線效果分析，提出產(chǎn)品功能提升方案。職位要求：1、首先必須是一個(gè)產(chǎn)品謎、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著狂熱的喜愛；2、參與過電子商務(wù)網(wǎng)站產(chǎn)品的全部設(shè)計(jì)過程； 可獨(dú)立或組織完成實(shí)施；3、對電子商務(wù)用戶體驗(yàn)有深刻的理解和堅(jiān)持，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)敏反映感性；4、具有出色的創(chuàng)造力、邏輯思維能力及商業(yè)意識，深入理解電子商務(wù)；?5、有電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；6、如果你不想一個(gè)人戰(zhàn)斗，就要具有師傅帶徒弟的耐心和經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：16人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職要求：1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以下；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位描述：1) 利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為負(fù)責(zé)前店后廠平臺經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略；2) 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3) 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4) 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；5) 參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；6) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；7) 向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高管提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。任職要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制；良好的口頭及書面表達(dá)能力。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。待遇：月薪4000-6000元。
交易部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位描述： 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)分解； 2、制定團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 3、組織團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力； 4、維系客戶關(guān)系，促成客戶交易，化解客戶投訴。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡40歲以下；2、三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)以及一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉銷售工作流程以及客客情關(guān)系維護(hù)手段；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品客戶服務(wù)或網(wǎng)購客服的工作；5、良好的語言表達(dá)能力和管理能力。
招商經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，開發(fā)區(qū)域客戶，完成目標(biāo)業(yè)績； 2、搜尋目標(biāo)客戶以及潛在客戶，并進(jìn)行市場開發(fā)； 3、管理區(qū)域的客戶，保持良好的客情關(guān)系； 4、管理團(tuán)隊(duì)，激勵、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男女不限，年齡40歲以內(nèi)；2、三年以上渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有省級渠道開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉代理商、分銷商的開發(fā)管理； 4、良好的溝通表達(dá)能力，富感染力和親和力； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，精通匯報(bào)文稿（ppt\word）的撰寫、制作、演講等；有一年以上企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。
行政經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1. 30~45歲，男女不限，形象較好，溝通表達(dá)能力較好。2. 要求5年行政工作經(jīng)驗(yàn)，有100人以上的公司行政經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。3. 有較好的材料組織能力，工作協(xié)調(diào)能力，4. 要求臺州本地人。5.有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站現(xiàn)有及新功能的調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)在線產(chǎn)品相關(guān)的需求收集，整理，并提煉出問題的解決方案；3、 遵循流程，主動推動和協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求各項(xiàng)開發(fā)工作，順利推進(jìn)直至產(chǎn)品功能上線及跟蹤；4、通過分析數(shù)據(jù)、分析競爭對手等方式，探索改進(jìn)產(chǎn)品的方向、思路、增強(qiáng)用戶體驗(yàn)；5、收集用戶反饋，完善和改進(jìn)產(chǎn)品上線效果分析，提出產(chǎn)品功能提升方案。職位要求：1、首先必須是一個(gè)產(chǎn)品謎、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著狂熱的喜愛；2、參與過電子商務(wù)網(wǎng)站產(chǎn)品的全部設(shè)計(jì)過程； 可獨(dú)立或組織完成實(shí)施；3、對電子商務(wù)用戶體驗(yàn)有深刻的理解和堅(jiān)持，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)敏反映感性；4、具有出色的創(chuàng)造力、邏輯思維能力及商業(yè)意識，深入理解電子商務(wù)；?5、有電子商務(wù)網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；6、如果你不想一個(gè)人戰(zhàn)斗，就要具有師傅帶徒弟的耐心和經(jīng)驗(yàn)。
營銷部培訓(xùn)師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；2.根據(jù)培訓(xùn)需要，在營銷部經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程課件、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)適合的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；3.設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；4.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交報(bào)告。任職資格：1.年齡28~35歲，學(xué)歷：本科以上；2.普通話流利；3.具備較好的口頭表達(dá)能力和清晰的思路；4.具備講授擴(kuò)展性、提升性的專題類課程的能力；5.具有開發(fā)課程及教材能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；6.接受過培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)；7.取得相關(guān)培訓(xùn)師資格證書，或有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡和學(xué)歷要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好產(chǎn)品需求文檔編寫，開發(fā)文檔編寫，需求跟蹤等項(xiàng)目相關(guān)管理；2. 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，項(xiàng)目管理等；3. 配合技術(shù)總監(jiān)組織產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟蹤，產(chǎn)品評測及結(jié)果評估；4. 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)及其他項(xiàng)目經(jīng)理對相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)周期進(jìn)行跟蹤管理，同時(shí)與運(yùn)營、開發(fā)、測試等人員緊密合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，兩年以上技術(shù)或文案工作經(jīng)驗(yàn)；2、對產(chǎn)品運(yùn)營或設(shè)計(jì)有強(qiáng)烈的興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品并有一些研究；4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、有責(zé)任心、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位名稱 系統(tǒng)運(yùn)維工程師 所屬部門 研發(fā)部門 編制人數(shù) 1崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的部署及配置；2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的監(jiān)控及調(diào)優(yōu)；應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)；3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的故障診斷及解決；4、響應(yīng)公司各部門員工的的it問題解決要求，滿足公司辦公信息化需求；5、協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化。任職資格 1、精通linux centos和winserver2008服務(wù)器系統(tǒng)，能對常用服務(wù)和系統(tǒng)進(jìn)行配置；2、熟悉iis等常用web服務(wù)器的安裝、配置及優(yōu)化 ；3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，系統(tǒng)性能調(diào)試，網(wǎng)絡(luò)性能管理；4、熟悉高并發(fā)web網(wǎng)站的性能瓶頸分析和優(yōu)化能力，有抗各種攻擊(如ddos)經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉數(shù)據(jù)庫的常用操作，具有mssql,mysql經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、兩年以上系統(tǒng)運(yùn)維工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位名稱 dba數(shù)據(jù)庫工程師 所屬部門 研發(fā)部門 編制人數(shù) 2崗位職責(zé) 1、進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施，設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案； 2、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營及監(jiān)控； 3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的定期維護(hù)和異常處理； 4、對數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)優(yōu)、排錯(cuò)，保證數(shù)據(jù)安全； 5、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期備份和按需恢復(fù)； 6、配合其他部門進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、查詢、統(tǒng)計(jì)和分析工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能測試； 3、精通sql、pl/sql存儲過程的編寫，有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析和設(shè)計(jì)工具； 5、對sqlsever的復(fù)制有比較深的了解； 6、對sqlsever精通、oracle、mysql有一定的了解； 7、熟悉linux、unix操作系統(tǒng)； 8、有數(shù)據(jù)庫群集安裝、部署和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 9、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 10、有專職dba工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
文員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。3.做好會議紀(jì)要。4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 6.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。7.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。8. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。9.招聘10. 接受其他臨時(shí)工作. 崗位要求：1、女，20-30周歲，形象氣質(zhì)良好；2、熟悉電腦操作；具有文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
電話銷售【店鋪顧問】（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達(dá)各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護(hù)與增進(jìn)客情關(guān)系，培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習(xí)慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、高中或中專以上學(xué)歷，18周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，懂得消費(fèi)者心理，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招商總監(jiān)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國地級城市的渠道招商和市場開拓；2、負(fù)責(zé)渠道招商部門的運(yùn)營管理、政策制訂，并組織實(shí)施；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要，擬定市場擴(kuò)展和渠道開發(fā)的計(jì)劃，并組織推進(jìn)；4、對全國區(qū)域招商經(jīng)理進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 6、維系渠道加盟商及零售店的客情關(guān)系。任職要求：1、30歲以上，性別不限，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、五年以上渠道開發(fā)、市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有整體管理意識和經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場觸覺以及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；4、良好的溝通技巧和組織能力； 5、對于招商團(tuán)隊(duì)的管理、考核、監(jiān)控有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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