臺州體育產(chǎn)業(yè)管理崗位列表
質(zhì)檢員（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 中策永通電纜有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6500
職位描述： 崗位職責：1、負責公司原材料，產(chǎn)品的日常檢查；2、行使檢驗職責，填寫記錄，控制產(chǎn)品質(zhì)量；3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤；4、指導(dǎo)和監(jiān)督車間對工藝文件的執(zhí)行。5、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。崗位要求：1、熟悉檢驗設(shè)備的使用與維護、熟練使用常規(guī)測量器具；2、熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品檢驗等相關(guān)知識。3、對檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。工作地點：路橋街道遼洋村（啟超中學對面）
倉管員（工作地點：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 中策永通電纜有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 崗位職責：1、負責貨品出入庫、點貨、核對、日常記錄等工作。2、負責倉庫貨品堆放管理、環(huán)境整潔督導(dǎo)工作。3、負責相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及預(yù)分析工作。4、協(xié)助部門主管開展工作。崗位要求：1、熟悉倉庫管理常識。2、工作責任心強、細心。
電工兼后勤管理（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺東方紅車料有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5500
職位描述： 1、負責每月后勤電力抄表2、負責車間臨星簡單電路修理3、有電工證優(yōu)先考慮4、后勤安全巡視
品質(zhì)部主管（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 溫嶺東方紅車料有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、負責供應(yīng)商管理評定，產(chǎn)品來料檢驗2、負責線檢人員培訓，巡檢3、負責客訴處理4、其他品質(zhì)事宜
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 1、熟悉iso9001質(zhì)量管理體系操作標準；2、大專以上學歷，3-5年以上機械行業(yè)或輕工行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有自行車配件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力4、做事原則性強，溝通能力佳
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
注塑（工作地點：溫嶺市 ） | 溫嶺東方紅車料有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、熟悉注塑機性能，能上下模具、注塑機調(diào)試及簡單的注塑機維修2、懂管理，有一定的管理能力，可承包
生產(chǎn)助理（工作地點：臺州市 椒江區(qū) ） | 臺州市世金塑膠機械有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 懂機械制造行業(yè)，懂生產(chǎn)管理，有一定的工作經(jīng)驗；熟悉生產(chǎn)的整個流程，能規(guī)劃好生產(chǎn)任務(wù)與計劃；有事業(yè)心與責任心，有好的團隊精神；
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、大?；蛞陨蠈W歷，具有電動車或摩托車鋁合金輪轂熔煉、精工、涂裝品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先，且不低于同等崗位3年以上工作經(jīng)驗。 2、熟練使用qc七大手法，具有生產(chǎn)制程中迅速發(fā)現(xiàn)品質(zhì)與工藝問題的能力。3、精通熟練運用iso9001：2018國際質(zhì)量管理體系。4、具有較強的學習、分析、理解、溝通能力。5、具備較強的工作責任心。6、工資面議。聯(lián)系人：席先生15356379622
銷售部經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：20001~30000
職位描述： 要求有銷售工作經(jīng)驗3年以上，對臺州地區(qū)熟悉，最好有摩托車、電動車等鋁輪銷售工作經(jīng)驗。工資：基本薪+提成
外貿(mào)業(yè)務(wù)員（工作地點：臺州市 路橋區(qū) ） | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~10000
職位描述： 1.能熟練使用辦公軟件和cad軟件2.能熟練運用品質(zhì)管理七大手法進行質(zhì)量控制，對質(zhì)量管理體系有一定了解3.熟悉過程質(zhì)量控制流程，對來料檢驗、過程控制有一定的能力4.熟悉各種質(zhì)量檢驗、試驗方法和流程5.能編制qp\sop文件
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務(wù)員訂單跟蹤2、訂單管理、收集3、客戶洽談任職資格：1、英語四級、專業(yè)不限2、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先性別：男性優(yōu)先
重力鑄造主管（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：12000~15000
職位描述： 1、男，23歲以上，身體健康。2、有摩托車或電動車鑄造車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。3、懂管理及員工的培訓與開發(fā)。4、質(zhì)量意識強，有豐富的重力鑄造實際操作經(jīng)驗。5、服從安排、聽從指揮，能打造和帶領(lǐng)一支技能過硬，守紀律的生產(chǎn)團隊。6、能適應(yīng)夜班的管理人員，優(yōu)先錄用。聯(lián)系人；席先生15356379622 羅女士15356378733
財務(wù)經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-蓬街鎮(zhèn) ） | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 要求：1、年齡28歲以上，男女不限。大專文化程度，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、精通稅法、審計等相關(guān)專業(yè)知識。3、熟悉臺州市民營企業(yè)動作模式。工作內(nèi)容：1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 　3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃； 　4、　負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告； 　5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作； 　　6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作； 　7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動； 　8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；10 、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。11、財務(wù)是公司的命脈，財務(wù)經(jīng)理組織制定企業(yè)年度綜合財務(wù)計劃和內(nèi)控標準，建立健全財務(wù)管理體系為公司重大投資等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析。良好的財務(wù)狀況，正確的財務(wù)分析對于一個公司而言，往往起著至關(guān)重要的作用。聯(lián)系人：席先生15356379622
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1.要求男性；2.年齡30-45歲；3.從事銅件數(shù)控車床加工管理5年以上工作經(jīng)驗；4.具有很強的產(chǎn)品品質(zhì)意識；5.為人正直、無不良嗜好
前臺行政（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)芝麻街英語
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定；5、負責校區(qū)的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；6、考勤統(tǒng)計、課時統(tǒng)計以及倉庫管理；7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.60以上；2、有1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
幼師（工作地點：玉環(huán)市 ） | 玉環(huán)芝麻街英語
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、負責班級全體幼兒的保教工作2、負責班級的家長溝通工作3、負責班級的管理工作
會計（工作地點：臺州市 ） | 浙江斯大威電器有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責 1、 編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計； 3、 進行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進行預(yù)算控制； 6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項； 7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。 任職資格 1、 財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證； 2、 有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件； 4、 良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 6、在出口型企業(yè)做過會計
銷售、話務(wù)員（工作地點：溫嶺市 玉環(huán)市 ） | 浙江千禧光塑料模具有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 無學歷要求，男女不限為人誠實、勤奮，善于推廣。有類似經(jīng)驗者優(yōu)先1、全職業(yè)務(wù)員：2200底薪+提成2、兼職業(yè)務(wù)員：25%-30%提成，無底薪3、發(fā)展團隊者，凡是團隊中帶出三名有效人力，可獲得10%額外管理費4、每月按時參加公司三次培訓
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