臺州材料成型及控制工程崗位列表
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產(chǎn)車間主任級以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗2、學歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質量改善管理工作,善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責1、向總經(jīng)理負責,負責生產(chǎn)中的技術和質量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;2、根據(jù)”公司的年度經(jīng)營計劃“,落實經(jīng)營計劃目標的完成;3、負責根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產(chǎn)工作;7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負責組織分部例行班前會議;9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質量,消除浪費,降低成本;11、在出現(xiàn)緊急情況下,遵循應急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關系,適當充當外勤業(yè)務及售后的角色;13、負責公司分部財產(chǎn)安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責: 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā); 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃; 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃; 4、先進的沖壓工藝及生產(chǎn)技術規(guī)劃及研究。崗位要求:1、大專及以上學歷,車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè),實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬; 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗,八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗; 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié),熟悉其它相關專業(yè)工藝,能夠從事工藝設計和項目管理工作,具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力,掌握工藝相關知識,能編制工藝文件,具有項目管理相關培訓經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮; 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng); 5、溝通能力強,具備一定的文字功底和管理能力,良好的職業(yè)道德,邏輯分析能力強,嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、負責分部原輔材料、玻璃、包裝箱的接收,建立、更新相應臺賬,做到賬務日清月結,確保賬務賬實相符2、確保分部原輔材料倉庫現(xiàn)場整齊、清潔,物料標識準確,實物先進先出3、負責分部物料財產(chǎn)安全4、負責分部準備金的保管與賬務管理5、負責分部香煙、茶葉等應酬花費的賬務管理6、負責分部車間生產(chǎn)計劃的編排、跟蹤和關閉,確保產(chǎn)品按時交付7、負責分部玻璃、成品賬務核對,按照相關管理文件及時回傳相應賬單、票據(jù)8、根據(jù)物料庫存信息,需要辦理采購申請的第一時間辦理申請,需本部生產(chǎn)發(fā)運的,做好相應物料到庫信息跟蹤 9、完成領導交代的其他任務
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、三年以上倉庫主管崗位工作經(jīng)驗,熟悉倉庫物流管理流程;2、熟練操作各種辦公軟件,熟悉倉庫erp操作;3、對iso/ts16949質量管理體系有一定的了解;4、較強的執(zhí)行力、責任心、上進心、團隊協(xié)作精神、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作能力。崗位職責:1、熟悉公司所需物料的名稱及用途,了解物料性能,保證庫存原輔材料、成品、半成品及五金備件的妥善保管與及時發(fā)放2、負責平衡倉庫庫存,及時辦理物資采購申報手續(xù),嚴格執(zhí)行采購計劃3、負責庫存區(qū)域的整體規(guī)劃,保證產(chǎn)品定位擺放,保證現(xiàn)場整潔有序,做好物品的準確標識4、做好在庫物料批次管理,保證主要原輔材料、成品、半成品先進先出5、負責對有保質期要求的物料做好及時監(jiān)控、預警,做好呆滯物料、半成品、成品數(shù)據(jù)的及時申報6、負責倉庫物料帳、卡、物管理,按照《倉庫管理規(guī)定》做好物料盤點,做好出入庫臺賬的日清月結,保證倉庫賬目賬實相符7、負責與物流/快遞公司簽訂承運協(xié)議,對承運商負監(jiān)管職責8、嚴格按照發(fā)貨通知發(fā)貨,做好產(chǎn)品發(fā)運途中的狀態(tài)跟蹤,保證貨物的按時按量到達9、負責倉庫的安全管理,做好危險品、化工物料分類、標識、隔離存放與相應防護10、負責組織倉庫人員的在職、轉崗培訓11、負責所屬員工的日常管理、教育、培訓工作福利薪酬1.公司提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班費;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經(jīng)理全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、制造工廠生產(chǎn)調(diào)度、物料計劃工作經(jīng)驗3年以上,熟悉pmc工作流程。2、較好的語言組織能力、團隊協(xié)作意識,邏輯思維能力強,做事認真負責,原則性較強。二、崗位職責1、依據(jù)銷售訂單及預測計劃,結合本公司的產(chǎn)能情況客觀有效地編制生產(chǎn)計劃。2、下發(fā)生產(chǎn)計劃于生產(chǎn)部、品質部、物控部、業(yè)務部相關人員。3、引導、監(jiān)督生產(chǎn)各部門嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃。4、結合生產(chǎn)中計劃的運行情況,出現(xiàn)特殊阻礙計劃運行的事項,及時通知相關部門處理,必要時作出計劃調(diào)整。5、跟進計劃執(zhí)行過程, 確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實,及時處理車間滯留的在產(chǎn)品。6、根據(jù)銷售訂單,核實即時庫存后對欠料部分編制采購計劃,交領導審批,并跟進物料到貨情況。7、為生產(chǎn)調(diào)度員提供準確的物料供應交期,為產(chǎn)品交付提供評審依據(jù)。8、按月度、季度、年度的物料使用量進行分析,設定合理的庫存量。9、合生產(chǎn)實際使用情況制定采購批次、控制物料按批次送貨,滿足物料先進先出,杜絕物料積壓10、負責物料申購數(shù)據(jù)、送貨準時率的統(tǒng)計及分析工作11、完成上級領導交待的其他工作
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負責人崗位工作經(jīng)驗,熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程,熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,熟悉5s管理,具備良好的指導能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,擅于打造優(yōu)秀團隊。二、崗位職責1、參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實經(jīng)營計劃目標的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、負責倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負責倉庫原輔材料申購的審核,負責批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進。4、負責倉庫的管理控制,含賬實相符、貯存環(huán)境、標識、品質狀況、先進先出等。5、負責對產(chǎn)品交付的發(fā)貨運輸進行管理控制。6、負責對原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負責對全公司叉車維護保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負責對產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負責組織對生產(chǎn)設備啟用前的產(chǎn)能評估。10、負責訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認。11、負責在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下,合理編制車間生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)任務完成情況,及時協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況(包括緊急狀況下的措施),確??蛻粲唵?00%交付,并按月統(tǒng)計交付績效數(shù)據(jù)。12、負責評審、確定合適的物流供方,與其簽訂合作協(xié)議,監(jiān)督、考核物流供方服務業(yè)績。13、負責本部門人員的日常管理,以及在職、轉崗人員的培訓。14、負責本部所有質量體系相關程序、作業(yè)指導有效運行,負責本部所有質量文件記錄進行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺州人民醫(yī)院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經(jīng)理全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責:1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),組織編制生產(chǎn)、物料計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間及相關部門的協(xié)調(diào),平衡調(diào)度設備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求,組織編制物資采購計劃,并認真實施5. 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維護保養(yǎng)6. 負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求:1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗,制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力,汽車零配件生產(chǎn)管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟練運用質量管理工具(qc工具、pdca)分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生產(chǎn)綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢,精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.帶薪旅游、年度體檢(臺州人民醫(yī)院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經(jīng)理級全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.具體薪酬面議(固定工資+績效考核)
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責:<br/>1、完善公司質量保證體系,制定并組織實施質量工作綱要,制定和完善質量管理目標責任制,確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)步提升,確保ts16949的平穩(wěn)運行;<br/>2、負責組織質量管理、計量、檢驗作業(yè)標準等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行<br/>3、定期組織各部門進行質量相關的培訓,提高全員質量意識與質量管理水平,加強對品質人員考核力度,建立和完善品質部人員持證上崗制度<br/>4、負責產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正<br/>5、負責質量事故的處理,參與由質量問題引起的退貨、異議、索賠等質量事件的處理工作,組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質量糾紛,明確處理意見<br/>6、編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質量統(tǒng)計審核程序,培訓本部門人員質量統(tǒng)計流程,提高其業(yè)務水平和工作質量<br/>7、定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報,對于重大質量事故,應向主管領導或總經(jīng)理及時匯報<br/>8、協(xié)助采購,對供方過程能力進行評審<br/>9、負責編制實驗室手冊,確保實驗室日常工作的有效運作<br/>10、負責對公司的檢試驗設備、計量器具的管理控制<br/>11、負責依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測<br/>12、負責組織產(chǎn)品審核工作,對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施<br/>13、負責協(xié)助部門經(jīng)理,組織本部門在職、轉崗人員的管理、培訓<br/><br/>崗位要求:<br/>1、3年以上汽車零配件行業(yè)質量部門中高級管理工作經(jīng)驗,5年以上品質部門質量控制工作經(jīng)驗;<br/>2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書;<br/>3、掌握質量管理五大手冊,熟悉ts16949質量體系運作知識,并有實際推動經(jīng)驗。<br/>4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗,較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
鉗工(工作地點:仙居縣-福應街道 ) | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 能熟練修理沖壓模具,對模具材料有所了解,能在現(xiàn)場進行快速應對,對模具結構清晰,可以對再用模具工裝剔除合理戶建議并能做相應的改善,氬焊、普通電焊,手搖銑床、磨床熟練,能用電腦軟件設計簡單模具。能服從領導,保質保量的完成工作。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 一、崗位要求1.建立和領導產(chǎn)品項目團隊;2.召集產(chǎn)品項目核心小組,將項目目標分配給小組各個成員;3.組織制定wbs,并指導各功能部門的核心項目組成員詳細制定各功能領域的wbs;4.制定和維護項目計劃,確保根據(jù)時間表、預算和規(guī)格說明書執(zhí)行各類活動;5.及時提供項目的進展情況;6.進行風險評估和制定風險管理計劃;7.管理和控制整個項目執(zhí)行過程中的變更;8.負責組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝,試生產(chǎn)的實施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格:1.大專及以上學歷,機械類相關專業(yè);2.3年以上汽車零部件(或者密封件橡膠類)開發(fā)及項目管理經(jīng)驗,熟悉apqp新產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨立主導完成產(chǎn)品從設計到量產(chǎn)的全程工作;3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設計軟件(ug / catia 等;熟悉常見汽車飾件產(chǎn)品結構及裝配結構,熟悉常用金屬和塑料材料的性能;4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車床的操作、維護、產(chǎn)品加工和質量控制的操作經(jīng)驗; 2、對車床加工內(nèi)螺紋和外螺紋有經(jīng)驗豐富 ; 3、能獨立解決完成生產(chǎn)過程中異常問題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團隊意識強。二、薪酬福利1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費;5.提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升;6.提供年終獎金
學歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責1、參與公司經(jīng)營計劃的制定,落實經(jīng)營計劃目標的完成,參加公司經(jīng)營會議,參與公司經(jīng)營決策。2、向總經(jīng)理負責,負責生產(chǎn)中的技術和質量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經(jīng)理;3、負責根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單,組織生產(chǎn)計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產(chǎn)性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監(jiān)督員工的勞動紀律、工作質量、保障生產(chǎn)安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產(chǎn)工作7、負責組織分部人員的在職、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面;8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產(chǎn)品質量,消除浪費,降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關系,按要求擔當商務營銷工作 13、負責公司分部財產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質量的控制管理,熟悉ts16949質量管理體系; 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓、實習一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升; 8、提供話費、住房補貼
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、大專以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);2、有一級建造師證書(允許1年內(nèi)人證分離);3、在技術負責人指導下編制投標技術標工作,并具有一定的訴標口才能力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、中專及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);2、8年以上施工管理工作經(jīng)驗,有相關行業(yè)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉國家相關政策法規(guī),具備與崗位所需的相關專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,具有核算統(tǒng)計技能(有二級建造師證者優(yōu)先考慮,允許1年內(nèi)人證分離)。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、熟練掌握工程造價管理和成本控制流程,了解相關規(guī)定和政策;2、5年以上裝修造價工作經(jīng)驗(會bim軟件的優(yōu)先考慮)。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);2、有中級及以上證書者優(yōu)先;3、10年以上設計院工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;4、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 1、室內(nèi)裝飾設計、建筑工程設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)本科畢業(yè);2、5年以上公裝設計經(jīng)驗;3、能獨立完成5000平以上公共空間裝修工程設計。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:1000~2000
職位描述: 1、室內(nèi)裝飾設計、工程設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)畢業(yè);2、經(jīng)驗不限;3、能熟練使用photoshop、cad、su、powerpoint等設計軟件。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、對銷售工作有較高的熱情;2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會有專業(yè)業(yè)務培訓指導,不會可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);2、10年以上設計院工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;3、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
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