臺(tái)州過(guò)程裝備與控制工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1．訂購(gòu)單的下達(dá)。2．貨物交期的控制。3．led燈具市場(chǎng)行情的調(diào)查。4．查證貨物的品質(zhì)和數(shù)量。5．貨物品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。6．與供應(yīng)商有關(guān)質(zhì)量、交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。7.與供應(yīng)商每月的對(duì)賬，付款安排8.收集采購(gòu)信息。根據(jù)公司采購(gòu)需求，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、調(diào)查，且加強(qiáng)采購(gòu)詢價(jià)工作，建立信息庫(kù)；9..執(zhí)行采購(gòu)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度，積極開拓貨源市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司原材料、物料的及時(shí)采購(gòu)，保證質(zhì)量做到物美價(jià)廉，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)長(zhǎng)期主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；10.合同的簽訂。負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購(gòu)合同，督促合同的實(shí)施與履行，并辦理催討欠貨、退貨和索賠款項(xiàng)等事宜；11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；12.部門協(xié)調(diào)。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排,有責(zé)任心!2.精通asp.net體系結(jié)構(gòu)和開發(fā)工具(c# ),維護(hù)，測(cè)試和開發(fā)網(wǎng)站。3.精通sql server數(shù)據(jù)庫(kù)操作!4.有一定的美工功底，能夠優(yōu)化網(wǎng)站界面。5.有一定的模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)，能夠協(xié)助工程師處理項(xiàng)目。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷不限；2、有會(huì)計(jì)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1.年齡20-45歲，身體素質(zhì)良好。2.有低壓電工證者優(yōu)先。3.熟悉電工圖紙、對(duì)自動(dòng)化設(shè)備線路板熟悉，對(duì)plc了解。綜合年薪6-8萬(wàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 具備良好的專業(yè)功底與服務(wù)溝通技巧；2. 有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把控項(xiàng)目的能力；3. 富有創(chuàng)意及較強(qiáng)的視覺(jué)掿配能力；4. 具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上；5. 薪資具體可面談！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助設(shè)計(jì)師和整個(gè)設(shè)計(jì)小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作，如文案，圖檔素材及相關(guān)信息的搜索； 3、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察的平面資料，負(fù)責(zé)制作完整的項(xiàng)目情況報(bào)告； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好施工圖及效果圖；待遇：1， 能力決定薪酬2， 能力達(dá)到可轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)師3、底薪+提成+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)裝修施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全管理；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；任職資格：1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、好是室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)，且專業(yè)基礎(chǔ)較扎實(shí)的學(xué)生或是對(duì)本行業(yè)特別干興趣的人。2、必須會(huì)用cad等專業(yè)制圖軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)需要，進(jìn)行專用設(shè)備的方案設(shè)計(jì)，繪制零部件圖紙，總裝圖；2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求，根蹤產(chǎn)品的制造過(guò)程，進(jìn)行品質(zhì)管控；3、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；4、跟蹤進(jìn)度，并隨時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，按時(shí)完成任務(wù)。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上從事機(jī)械設(shè)計(jì)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有獨(dú)立產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、高中或以上學(xué)歷，空壓機(jī)行業(yè)經(jīng)歷2-5年以上，熟悉來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、包裝出貨檢驗(yàn)流程，熟悉直聯(lián)機(jī)、皮帶機(jī)、無(wú)油空壓機(jī)工藝流程、工作范圍：qa、qc、iqc/ipqc；2、對(duì)檢測(cè)量測(cè)器具的使用和管理熟悉，對(duì)樣機(jī)檢測(cè)數(shù)據(jù)等管理。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)需要，進(jìn)行專用設(shè)備的方案設(shè)計(jì)，繪制零部件圖紙，總裝圖；2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求，根蹤產(chǎn)品的制造過(guò)程，進(jìn)行品質(zhì)管控；3、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；4、跟蹤進(jìn)度，并隨時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，按時(shí)完成任務(wù)。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上從事機(jī)械設(shè)計(jì)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有獨(dú)立產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)*大化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。聯(lián)系人：謝先生 電話：18906569332
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，主要焊接行車端梁； 2、要求熟練操作保護(hù)焊、氣割； 3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限；2、1年以上機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。聯(lián)系方式：18906564006 金女士
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：13000~20000
職位描述：
沖壓及拉伸模具三維繪制及二維cad所有模具零件出圖、要求有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、日常工作： 2、賬務(wù)處理、內(nèi)外部報(bào)表處理：日常的業(yè)務(wù)審核，根據(jù)公司erp軟件數(shù)據(jù)控制應(yīng)收與應(yīng)付，并及時(shí)匯報(bào)公司管理層、相關(guān)政府部門； 3、制度制訂：制訂財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行有章可依，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行制度修訂，使制度更加完善切實(shí)可行； 4、稅務(wù)管理、納稅籌劃：按時(shí)納稅申報(bào)，根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行納稅籌劃，在依法納稅的基礎(chǔ)上減少稅款支出，降低企業(yè)總體稅負(fù)，達(dá)到公司利益最大化，并對(duì)員工進(jìn)行稅法宣傳工作； 5、成本管理：根據(jù)財(cái)務(wù)處理的結(jié)果及時(shí)編制成本報(bào)表，并分析發(fā)生的成本存在差異的原因； 6、資產(chǎn)管理：根據(jù)資產(chǎn)管理制度對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行管理，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，做到對(duì)公司的資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 7、外部關(guān)系：與國(guó)地稅、銀行及相關(guān)政府部門搞好關(guān)系增加企業(yè)的美譽(yù)度；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.熟悉各種電動(dòng)工具、鋰電工具者優(yōu)先；2.薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 從企業(yè)目標(biāo)分解，細(xì)化部門工作目標(biāo) 2. 制定部門工作流程，規(guī)劃和調(diào)整崗位設(shè)置3. 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案4. 研發(fā)項(xiàng)目管理，跟蹤并推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目，組織各階段評(píng)審，確保5.熟悉五金、塑料行業(yè)者優(yōu)先錄用
己過(guò)期
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
職責(zé)：1．根據(jù)產(chǎn)品要求做工藝概念設(shè)計(jì)。2、負(fù)責(zé)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，并組織工藝評(píng)審。3. 負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)流程，對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法。4．負(fù)責(zé)工藝的改進(jìn)、調(diào)研以及工藝數(shù)據(jù)的收集和驗(yàn)證。6．負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔；7. 負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。權(quán)限：有權(quán)對(duì)樣品的性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證。有權(quán)處理生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。