臺州機械制造工藝與設(shè)備崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷2. 機械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語四級崗位職責(zé)：1.輔助采購工程師工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位描述：質(zhì)量巡檢：檢查生產(chǎn)線的工藝紀(jì)律、不合格件確認(rèn)、生產(chǎn)過程抽檢、數(shù)據(jù)維護任職要求：1.簡單的機械圖紙識圖能力2.使用基本的測量工具
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 工作職責(zé)：- 編制并推行質(zhì)量控制計劃- 追蹤并改善生產(chǎn)線的質(zhì)量指標(biāo)- 對生產(chǎn)線員工進行質(zhì)量知識的培訓(xùn)崗位要求：- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷（機械工程、塑性成型等相關(guān)專業(yè)）- 大學(xué)英語四級以上，聽說熟練
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 工作職責(zé)：1.客戶質(zhì)量問題溝通：o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理溝通客戶問題（對外溝通，對內(nèi)傳遞客戶信息）；o協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理和apu經(jīng)理對客戶問題進行根本原因分析，落實行動措施，以及回復(fù)客戶投訴；o客戶質(zhì)量問題管理（qim number, pdca/fta更新，llc number）2.生產(chǎn)線質(zhì)量問題管理o建立，維護，改善生產(chǎn)線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（控制計劃，相關(guān)wi，首件檢查表，相關(guān)記錄等）o協(xié)助apu經(jīng)理開展apu qrqco檢查生產(chǎn)線qrqc的狀況o生產(chǎn)線質(zhì)量改善，降低報廢3.供應(yīng)商質(zhì)量問題跟進o供應(yīng)商質(zhì)量問題的qrosrm上網(wǎng)率跟進o供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的跟進4.其它o管理apu質(zhì)量檢查員o培訓(xùn)apu質(zhì)量檢查員對cs1數(shù)據(jù)的分析匯總，并針對問題點整改跟蹤，效果的確認(rèn)o生產(chǎn)線日常的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理oapu質(zhì)量周報和月報o新項目試樣的數(shù)據(jù)收集o協(xié)助新項目的投產(chǎn)的過程監(jiān)控o車間新設(shè)備的驗收參與
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行安全、質(zhì)量、成本、交貨率、人員激勵的指標(biāo)；2.生產(chǎn)線持續(xù)改善；3.人員的培訓(xùn)和考核任職要求：1.機械專業(yè)，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；2.汽車行業(yè)優(yōu)先；3.基礎(chǔ)英文聽說讀寫能力，較強的抗壓力和團隊合作溝通能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.三年以上質(zhì)量、工藝、售后工作經(jīng)驗；2.英語聽說讀寫優(yōu)秀。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測量工具崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量；2.確認(rèn)測量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測量檢具的精確性；5.管理實驗室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報告及校準(zhǔn)計劃；6.負(fù)責(zé)為實驗室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價，制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進行整改并跟蹤 7.開展消防活動（消防知識的普及，應(yīng)急人員的培訓(xùn)，督促消防設(shè)施的日常巡檢，跟蹤問題點的整改，消防安全“四個能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報8.開展環(huán)境安全活動（專業(yè)公司，集團以及政府所要求）9.安排年度職業(yè)病體檢，工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報的相關(guān)資料并上報，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤，了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送，定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核：歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評審的推行，kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進， 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內(nèi)外部審核不符合項的改進及跟蹤16.新員工的一級安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動的組織（應(yīng)急小組、急救人員，急救藥箱） 18.工作服和安全鞋的采購，領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求：1.大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，機械或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維分析能力3.英語溝通良好崗位職責(zé)：協(xié)助ehs主管開展工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責(zé)： 1、制訂培訓(xùn)方案：包括一線員工“五軸心知識”培訓(xùn)；新招聘員工培訓(xùn)計劃；操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn)；組織質(zhì)量體系培訓(xùn)；專業(yè)知識培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計劃實施：按照年度培訓(xùn)計劃及月度培訓(xùn)計劃等，有效組織、協(xié)調(diào)，有效實施年度培訓(xùn)計劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果：確保培訓(xùn)的組織實施能有效達(dá)成預(yù)期效果和目標(biāo)，為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與：調(diào)整“pa”交通網(wǎng)；組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí)，提高合理化建議數(shù)量；開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立，提高生產(chǎn)率；鼓勵操作員工參與grp，提高合理化建議實現(xiàn)率；提高多技能人員率；合理化獎勵實施。 5、信息交流：信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查；樹立公司形象，采取多種信息交流方式，增強職工凝聚力，對各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動開展：通過員工活動等方案策劃，能有效活躍公司氛圍，提升員工的精神面貌?；救温氋Y格：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有員工活動開展工作經(jīng)歷，具備較強的培訓(xùn)、員工活動策劃及組織能力3、有較強的承壓能力，細(xì)心，有強烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良，英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門（海關(guān)等）提供相關(guān)的申請資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運安排6. transportation cost control運輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷 2、英語應(yīng)用能力優(yōu)良，讀寫能力優(yōu)秀，口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨立操作進出口、海關(guān)及出口退稅核銷等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗，可獨立組織實施進出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強，能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé):1）在項目開發(fā)階段，作為公司與客戶之間就質(zhì)量方面的接洽窗口2）監(jiān)控項目各階段的按時完成任職要求:1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷（機械等相關(guān)專業(yè)）2) 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，有項目質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先3) 熟悉ts16949, ppap, msa, spc等qc質(zhì)量工具。4) 基礎(chǔ)英語溝通能力實際工作地點：臺州溫嶺
儲備干部（工作地點：溫嶺市 臺州市 ） | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 誠招應(yīng)屆畢業(yè)生要求：1、本科及以上學(xué)歷 2、機械或者機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、戶籍不限，男女不限。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 本科以上學(xué)歷，機械及相關(guān)專業(yè)背景，具有２年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用二維三維制圖軟件，會catia優(yōu)先，英語熟練，具有較好開拓創(chuàng)新思維。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位要求： 本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。 4年以上會計工作經(jīng)驗。 英語良好。 有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： - 大專以上學(xué)歷- 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)/質(zhì)量/人員管理經(jīng)驗- 具備機械、精益生產(chǎn)、pdca、qrqc、生產(chǎn)組織相關(guān)知識和技能- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力，善于團隊協(xié)作- 英語流利，能適應(yīng)國內(nèi)外出差
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.為實驗室設(shè)計測試工裝或檢具2.支持制造手工樣件產(chǎn)品3.負(fù)責(zé)雨刮器機械強度試驗4.管理實驗室所有測試工裝崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品裝配流程，2.會使用catia軟件，熟悉使用測量工具，3.較強的動手能力和質(zhì)量意識，良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及計劃性.4.英文識讀能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 遵守公司及部門各項規(guī)章制度，在指導(dǎo)師傅帶領(lǐng)下對生產(chǎn)線設(shè)備電氣部分進行維修、維護，并能獨立解決一般性電氣故障；2. 能夠獨立解決簡單的機械故障；3. 做好現(xiàn)場5s工作及各項工作記錄；4. 完成上級交待的其他臨時任務(wù)。崗位要求：1. 電氣工程、自動化、機電一體化或相近專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，具備電氣安全知識，能使用常用維修工具；2. 能識圖、看圖、繪制簡單的電氣原理圖，分析電氣故障原因，有高級電工證優(yōu)先考慮，能了解各類機械原理和基本的鉗工知識；3. 有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)，動手能力強；4. 身體健康，能夠適應(yīng)加班并參與倒班。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 法雷奧歡迎各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的團隊，成為管理培訓(xùn)生。目前管理培訓(xùn)生空缺崗位（采購部）崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷2. 機械工程專業(yè)或相關(guān)工科背景3. 英語四級崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度采購預(yù)算與降價指標(biāo)，通過商務(wù)談判、二次資源開發(fā)、技術(shù)改進等方式全力推進成本降低項目。2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理，支持質(zhì)量部與物流部持續(xù)改善供應(yīng)商的質(zhì)量和交付水平，主導(dǎo)處理因供應(yīng)商引起的突發(fā)情況。3. 負(fù)責(zé)采購訂單的下發(fā)與跟進，持續(xù)提升內(nèi)部客戶滿意度。4. 處理合同、協(xié)議、發(fā)票等文件管理。福利待遇：1）公司為同員工設(shè)計了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利方案，并每年進行薪酬調(diào)整，為優(yōu)秀員工提供最具競爭力的薪酬待遇；2）公司為所有員工繳納五險一金，五天八小時工作制，按照國家法定休假，同時享受12天至20天不等的帶薪年休假；3）公司自有食堂提供工作餐；4）公司提供班車接送服務(wù)，自行上下班員工可享受每月100元的交通補助；5）員工享受各類節(jié)假日禮金，全員活動，年度體檢等。6）管理培生期間提供免費住宿。5.工作時間：五天八小時工作制（彈性考勤）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量；2.確認(rèn)測量方法的重復(fù)再現(xiàn)性；3.認(rèn)可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具；4.認(rèn)可測量檢具的精確性；5.管理實驗室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報告及校準(zhǔn)計劃；6.負(fù)責(zé)為實驗室特殊的設(shè)備和檢具做msa任職要求：1.圖紙識別能力；2.會操作三坐標(biāo)；
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