臺州機(jī)械設(shè)計(jì)與制造崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃；2、編制公司內(nèi)部管理制度，熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)與績效考核，負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件撰寫；3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織工作和會議紀(jì)錄，跟進(jìn)落實(shí)會議紀(jì)要。4、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、配合總裁處理外部公共關(guān)系；6、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；7、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案；8、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，開展企業(yè)文化工作；9、完成總裁交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，年齡26周歲以上，工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、精通商業(yè)企業(yè)管理模式，3年以上商業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。4、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；5、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；6、熟練使用各種辦公軟件；7、有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；7、參與職位管理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~7000
職位描述：
任職要求:1、年齡22歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（非銷售也可）；2、主動積極，溝通意識強(qiáng)，善學(xué)以致用；3、具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的抗壓能力；4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具備不讓別人替你操心的獨(dú)立意識；5、性格開朗積極向上，愛好運(yùn)動和音樂者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、收集企業(yè)招聘信息，并主動聯(lián)系；2、根據(jù)企業(yè)招聘需求和預(yù)算，設(shè)計(jì)合理的招聘解決方案；3、試用期三個月，可享受公司保底薪酬 。4、當(dāng)前轉(zhuǎn)正人員年薪：8萬-30萬不等！根據(jù)能力上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn)，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動策劃等2、節(jié)日福利、生日會、旅游、年終分紅、代理合伙人。3、每個月4天-7天休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~7500
職位描述：
任職要求:1、年齡22歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（非銷售也可）；2、主動積極，溝通意識強(qiáng)，善學(xué)以致用；3、具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的抗壓能力；4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具備不讓別人替你操心的獨(dú)立意識；5、性格開朗積極向上，愛好運(yùn)動和音樂者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、收集企業(yè)招聘信息，并主動聯(lián)系；2、根據(jù)企業(yè)招聘需求和預(yù)算，設(shè)計(jì)合理的招聘解決方案；3、試用期三個月，可享受公司保底薪酬 。4、當(dāng)前轉(zhuǎn)正人員年薪：8萬-30萬不等！根據(jù)能力上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn)，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動策劃等2、節(jié)日福利、生日會、旅游、年終分紅、代理合伙人。3、每個月4天-7天休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~7000
職位描述：
任職要求:1、年齡22歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（非銷售也可）；2、主動積極，溝通意識強(qiáng)，善學(xué)以致用；3、具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的抗壓能力；4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具備不讓別人替你操心的獨(dú)立意識；5、性格開朗積極向上，愛好運(yùn)動和音樂者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、收集企業(yè)招聘信息，并主動聯(lián)系；2、根據(jù)企業(yè)招聘需求和預(yù)算，設(shè)計(jì)合理的招聘解決方案；3、試用期三個月，可享受公司保底薪酬 。4、當(dāng)前轉(zhuǎn)正人員年薪：8萬-30萬不等！根據(jù)能力上不封頂。福利說明：1、提供恒定式梯隊(duì)培訓(xùn)，包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專業(yè)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動策劃等2、節(jié)日福利、生日會、旅游、年終分紅、代理合伙人。3、雙休
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧5、熟悉html語言、熟悉javascript、掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計(jì)方式，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。崗位職責(zé)：網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧5、基本掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計(jì)方式，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。崗位職責(zé)：網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好創(chuàng)意思維和理解能力；3、具有較好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力，豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練掌握photoshop、dreamweaver、fireworks等軟件及flash多媒體制作技巧；5、基本掌握div+css網(wǎng)站布局設(shè)計(jì)方式，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃和靜態(tài)頁面制作；6、具有敬業(yè)精神，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承擔(dān)工作壓力。崗位職責(zé)：網(wǎng)站廣告圖片、專題制作、網(wǎng)站內(nèi)容完善
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品（或項(xiàng)目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應(yīng)用前端表現(xiàn)技術(shù)，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗(yàn)；4、能獨(dú)立撰寫與整理設(shè)計(jì)和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術(shù)和應(yīng)用有較多經(jīng)驗(yàn)和廣博知識，在技術(shù)和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、能獨(dú)立解決開發(fā)中遇到的難點(diǎn)問題； 3、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設(shè)穩(wěn)定、高效、有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人才網(wǎng)站領(lǐng)域最新技術(shù)的發(fā)展，定期提出并實(shí)施改進(jìn)工作的技術(shù)方案。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
運(yùn)營部經(jīng)理職責(zé)：1.帶領(lǐng)部門人員，定期策劃并舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動，促進(jìn)銷售、技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務(wù)和響應(yīng)，綜合反饋意見進(jìn)行匯總分析和處理；5.負(fù)責(zé)管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設(shè)，包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動等；6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有三年以上網(wǎng)絡(luò)招聘、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（高級別管理崗位）；2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團(tuán)隊(duì)策動方案，有良好的網(wǎng)絡(luò)銷售型團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)市場動態(tài)，熟悉電子商務(wù)平臺的運(yùn)營及推廣；4.熟悉用戶需求分析、激勵用戶行為、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團(tuán)隊(duì)精神、對工作充滿激情，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述：- 系統(tǒng)ui設(shè)計(jì)和開發(fā)；- b/s前臺程序開發(fā)；- 應(yīng)用javascript和相關(guān)技術(shù)與后臺進(jìn)行交互通信；- 進(jìn)行部分html和css的制作- 技術(shù)文檔編寫；- 軟件測試；- 日常程序維護(hù)；任職要求：- 性別不限，年齡23-35歲；- 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；- 有極高的審美眼光和審美標(biāo)準(zhǔn)；- 精通ui（web）設(shè)計(jì)和優(yōu)化；- 精通javascript、html語法，深入了解ajax的工作原理；- 有一定的跨瀏覽器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)化javascript性能經(jīng)驗(yàn)；- 能獨(dú)立html、css的頁面制作、具備了好的css功底；熟悉flash及flashaction優(yōu)先； - 對服務(wù)端開發(fā)(cgi、asp、.net、php、jsp）熟悉，有jsp開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 具有良好的注釋和文檔編寫習(xí)慣；- 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，適應(yīng)能力佳；- 富有創(chuàng)新精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神；- 有正規(guī)項(xiàng)目從事經(jīng)驗(yàn)；- 具有成功的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先； - 能夠勇于接受挑戰(zhàn)、承受壓力；- 自信心不足者且勿自薦。薪資待遇：-對確有能力者高薪聘請。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓(xùn)見長；3、 熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關(guān)事項(xiàng)能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；5、 責(zé)任心強(qiáng)，親和力佳，做事細(xì)心肯吃苦。崗位職責(zé)：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲備計(jì)劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門年度工作計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、 塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化、加強(qiáng)員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項(xiàng)管理的規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)組織安排各類會議，及公務(wù)接待等活動的籌備和來賓接待工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職要求：1. 精通lamp構(gòu)架，1年以上以php為主的大中型軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通tp開發(fā)框架;2. 良好的php面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和編程思想,具有優(yōu)良的編碼習(xí)慣;3. 熟悉bootstrap、jquery、ajax、json、node.js;4. 熟悉mysql數(shù)據(jù)庫及sql性能調(diào)試，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);5. 熟悉memcached、redis、mongodb等6. 熟悉linux環(huán)境，熟悉 python 或 shell 之一7. 有電商相關(guān)的銷售、采購、產(chǎn)品、物流、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)之一者優(yōu)先；8. 歡迎無電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但熱衷電商行業(yè)的php開發(fā)。崗位職責(zé)：1、使用php語言進(jìn)行功能模塊的開發(fā)制作。2、使用thinkphp mvc框架進(jìn)行模塊功能的開發(fā)。3、使用zend studio等php語言開發(fā)工具，進(jìn)行公司網(wǎng)站及內(nèi)部產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞；3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.掌握autocad、photoshop等相關(guān)繪圖軟件；5.有發(fā)展前景，實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師-＞深化設(shè)計(jì)師-＞輔助設(shè)計(jì)師-＞設(shè)計(jì)師
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
別墅室內(nèi)設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)師助理1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3.能熟練掌握autocad、photoshop、sketch-up等相關(guān)軟件；4.熟悉相關(guān)規(guī)范，具有較高的藝術(shù)審美和審核圖紙能力；5.熟練掌握各種裝修材料及施工工藝相關(guān)知識；6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；＜br/＞2、持施工證等相關(guān)證書；＜br/＞3、具有裝飾工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；＜br/＞4、熟悉圖紙，清楚各工種施工程序，施工工藝，有基本測量技術(shù)；＜br/＞5、善于與人溝通，熱情開朗，有上進(jìn)心，可承受壓力，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和表達(dá)能力；＜br/＞6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)別墅裝修崗位職責(zé)：1.對負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，處理現(xiàn)場的技術(shù)；2.對負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全等管理；3.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.室內(nèi)裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷；2.從事室內(nèi)裝飾或其它裝修施工管理工作三年及以上經(jīng)驗(yàn)；3.有豐富的專業(yè)理論知識以及項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立主持大型工程項(xiàng)目綜合協(xié)調(diào)會議，合理組織開展全面管理工作；5.有較高的判斷決策能力，能及時決斷靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力；6.有責(zé)任心、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的交際溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專以上文憑，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉人力資源管理六大模塊；3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；4、制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；5、做事細(xì)心，有較好的文字功底； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
【高薪聘請】營銷總監(jiān)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃；3. 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理；5. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度；7. 管理市場部團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1. 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶預(yù)算需求、設(shè)計(jì)方案、公司標(biāo)準(zhǔn)及主輔材市場價(jià)格，確定項(xiàng)目預(yù)算方案。2.以客戶需求、設(shè)計(jì)平面圖為起點(diǎn)，制定概算，參與成交；3.以設(shè)計(jì)方案制定預(yù)算促進(jìn)成交；在現(xiàn)場交底后進(jìn)行核算；4.每道工序完工后配合進(jìn)行結(jié)算；整個項(xiàng)目完工后配合決算，真正實(shí)現(xiàn)預(yù)算即決算。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)建筑類專業(yè)；2.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；4.較強(qiáng)的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5.3-5年以上裝飾預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；