臺(tái)州機(jī)械制造生產(chǎn)管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé) 向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識(shí)別并管理所在車間危險(xiǎn)源，組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過(guò)程，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成 3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試，無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施車間5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通 7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：（工作地點(diǎn)：臨平）1熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，按gmp要求和各產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程進(jìn)行操作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。2認(rèn)真填寫原始記錄，做到及時(shí)、正確、整潔，不得任意涂改。3注意節(jié)約原輔料，愛護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。4注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)防設(shè)備、人身、火災(zāi)等事故的發(fā)生。5按設(shè)備清潔操作規(guī)程和清場(chǎng)管理制度，做好生產(chǎn)前后設(shè)備和生產(chǎn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。6在生產(chǎn)過(guò)程中，有身體不適情況發(fā)生時(shí)，要向直接上級(jí)主動(dòng)報(bào)告。7上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1性別及年齡：性別不限，20-35歲。2學(xué)歷及專業(yè)：大專以上學(xué)歷，藥學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。3工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4知識(shí)：生產(chǎn)工藝規(guī)程。5技能：動(dòng)手能力、理解能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。6身體條件：身體健康，無(wú)傳染病、無(wú)職業(yè)病。7培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介及發(fā)展歷程、員工手冊(cè)、消防安全、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書、生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位操作sop、設(shè)備操作清潔和維護(hù)保養(yǎng)sop及相關(guān)的物料、質(zhì)量管理制度。8其他：守密、字跡端莊、認(rèn)真細(xì)心、為人正直、忠誠(chéng)度高。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助進(jìn)行臨床用藥質(zhì)量體系建設(shè)； 2. 開展ind階段生產(chǎn)工藝、分析方法等轉(zhuǎn)移文件審核； 3. 開展臨床用藥原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查及生產(chǎn)過(guò)程異常調(diào)查； 4. 臨床用藥檢測(cè)過(guò)程實(shí)驗(yàn)室偏差、oos等調(diào)查； 5. 開展共線生產(chǎn)評(píng)估體系和清潔確認(rèn)體系的建立； 6. 參與項(xiàng)目中試至放大過(guò)程工藝可行性評(píng)估； 7. 參與臨床研究期間工藝等相關(guān)變更評(píng)估和審核； 8. 臨床試驗(yàn)用原料藥放行審核。 任職資格： 1. 學(xué)歷：本科 2. 專業(yè)：藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè) 3. 工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：有原料藥中試放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 知識(shí)/技能：英語(yǔ)四級(jí)及以上、具有一定的英語(yǔ)讀寫能力 5. 計(jì)算機(jī)能力：熟練運(yùn)用office等辦公軟件和mintable等數(shù)據(jù)分析軟件。 6. 出差頻率：幾乎不出差 7. 其他：做事認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；對(duì)新藥研發(fā)及臨床研究有濃厚興趣
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.遵守公司及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，本崗位生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守“安全第一、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想進(jìn)行生產(chǎn)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位操作sop，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位操作法，保質(zhì)保量的完成當(dāng)班任務(wù)。3.負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)中各項(xiàng)記錄的真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范填寫，嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，并且認(rèn)真做好臺(tái)帳記錄。4.負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)生跑、冒、滴、漏，及時(shí)果斷處理，并上報(bào)班組。5.生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)。6.自覺按照公司、車間規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，做到安全、衛(wèi)生、文明、規(guī)范生產(chǎn)。7.積極參加公司、部門、車間組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和操作技能，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和得率。8.協(xié)助車間、班組做好本崗位范圍內(nèi)的場(chǎng)地衛(wèi)生及做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。工作時(shí)間：四班三倒（早班-7:30-15:30）（正常班8:30-17:00）（中班15:30-23:30）（夜班23:30-7:30）每天八小時(shí) 雙休要求：1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，化工或醫(yī)藥專業(yè)大專學(xué)歷優(yōu)先考慮。（應(yīng)屆畢業(yè)生也可）2、工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：化工工藝或相關(guān)專業(yè)1年原料藥生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。公司福利：1，12個(gè)月基本薪資+1個(gè)月半年獎(jiǎng)+2個(gè)月年終獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+加班薪資2，四星級(jí)酒店的宿舍+超好吃的食堂3，節(jié)假日福利+帶薪年假+帶薪病假+其他福利
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟悉水泵（潛水泵、污水泵、自吸泵、 管道泵、油浸泵、小老鼠泵）的裝配工藝流程。2.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。3.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中,組裝產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。4、對(duì)車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績(jī)效考核負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評(píng)估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。6、負(fù)責(zé)安排、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品的換線工作，以及多余物料及不良品清理工作。7、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的不良率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。8、負(fù)責(zé)原材料、輔料的計(jì)劃和領(lǐng)用以及與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。9、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不滯流，不待產(chǎn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，3年質(zhì)量檢驗(yàn)，質(zhì)量管理或一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)械類專業(yè)，熟悉通機(jī)和小型發(fā)電機(jī)的基本原理和生產(chǎn)工藝，懂機(jī)械制圖。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
根據(jù)銷售訂單生成生產(chǎn)計(jì)劃單。崗位要求：細(xì)心，有責(zé)任心，有一定的溝通能力，能適應(yīng)加班和車間實(shí)習(xí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上文化程度，能熟練操作word excel office等常用辦公軟件，具備本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、善于溝通、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)意見。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告，定期向主管匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)檢測(cè)儀器進(jìn)行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識(shí)別。二任職資格1、大專學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.計(jì)算機(jī)中級(jí)，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語(yǔ)言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無(wú)不良習(xí)慣和嗜好！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車間及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：80人|
薪酬待遇：6500~9500
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)原料藥合成生產(chǎn)操作工作，及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.負(fù)責(zé)做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。3.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。4.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求：1.高中及以上學(xué)歷；2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神薪資范圍4000-6000元/月，年底還有年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂，對(duì)相關(guān)過(guò)程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理，制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃，組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗(yàn)證評(píng)估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組，審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資面議，年終獎(jiǎng)和效益獎(jiǎng)；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺(tái)州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計(jì)劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動(dòng)力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動(dòng)力運(yùn)行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報(bào)表，總結(jié)設(shè)備動(dòng)力管理各項(xiàng)指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對(duì)車間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實(shí)計(jì)劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報(bào)告；及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息；2.根據(jù)車間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項(xiàng)制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核：對(duì)車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升降級(jí)建議，審批和管理審批和報(bào)請(qǐng)員工的請(qǐng)銷假管理，有權(quán)對(duì)本車間員工實(shí)施獎(jiǎng)懲，員工的考核過(guò)程必須公開、透明、公正；4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃，落實(shí)員工針對(duì)制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動(dòng)后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下，配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等，如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請(qǐng)，遵守變更控制程序；7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng)，報(bào)請(qǐng)?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請(qǐng)修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn)；8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度，對(duì)車間生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查；9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作，配合相關(guān)部門調(diào)查，并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)車間、工程等藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有活動(dòng)全過(guò)程實(shí)施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)范性和及時(shí)性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔，對(duì)記錄的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性等進(jìn)行審核。5、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清場(chǎng)檢查，簽發(fā)清場(chǎng)合格證。6、參與生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評(píng)估和處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。7、參與變更、capa的處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實(shí)施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢(shì)分析。9、對(duì)不合格品的調(diào)查和分析，并跟蹤實(shí)施。10、對(duì)官方或客戶認(rèn)證檢查的陪同，整改跟蹤實(shí)施。11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng)；2.電器設(shè)備的簡(jiǎn)單安裝改裝，滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝，電氣設(shè)備的選型和設(shè)計(jì)，開箱驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計(jì)及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理，編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程；6.柴油發(fā)電機(jī)的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷，電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗(yàn)者，電工證薪資面議