臺(tái)州工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開(kāi)車(chē)；2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、年齡22-45歲，c1本，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
要求全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、工業(yè)工程、材料、土木工程專業(yè)，有精益生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.參與企業(yè)安全檢查，提出隱患和整改措施；2.及時(shí)編制企業(yè)安全評(píng)估報(bào)告；3.輔導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和運(yùn)行；4.具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)或者中級(jí)以上技術(shù)職稱證書(shū)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開(kāi)發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包?。?人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi)）發(fā)放洗漱、床上用品，拎包入住，2、福利食堂（公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%）早餐2元、中餐晚餐4元；3、年終獎(jiǎng)，社保，節(jié)假日禮品/禮金；4、團(tuán)建、部門(mén)聚餐、公司旅游，培訓(xùn)等。晉升渠道：2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格：1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
大專學(xué)歷以上，會(huì)畫(huà)圖，電腦軟件熟悉
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能夠測(cè)繪機(jī)械產(chǎn)品并制成圖樣，熟練使用電腦，熟練掌握word\excel\autocad等軟件，機(jī)械專業(yè)本行業(yè)優(yōu)先。安排住房
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.懂電腦基本操作2.懂印刷技術(shù)3.有管理能力,并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).4.品行端正,有道德修養(yǎng).5.有紙箱方面的銷售經(jīng)驗(yàn)6.有駕照者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位要求： 1、能熟練使用erp軟件；2、了解塑料及金屬產(chǎn)品性能，有bom數(shù)據(jù)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事金屬和塑料日用品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
提案創(chuàng)意說(shuō)明，細(xì)化提案創(chuàng)意;撰寫(xiě)策劃案，并協(xié)助公司銷售一起向客戶提案;在廣告活動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程中，定期向客戶提供報(bào)告，活動(dòng)結(jié)束后，向客戶提出結(jié)案報(bào)告。有商業(yè)地產(chǎn)方面的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9:00-12:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9:00-12:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶；。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9：00--2:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。五險(xiǎn)一金、帶薪休假，團(tuán)建旅游等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
要求：1.熟悉辦公軟件，善于溝通2.有類似工作經(jīng)驗(yàn)月休2天，廠里包食宿有意者可聯(lián)系杜經(jīng)理：15967023199 地址：濱海工業(yè)區(qū)濱富路118號(hào)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡32-45之間；2、 10年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、工作目標(biāo)，督導(dǎo)落實(shí)、分析、改進(jìn)，控制零件報(bào)廢率，減少成本浪費(fèi)；4、組織各車(chē)間對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)、落實(shí),確保訂單準(zhǔn)交率；5、組織生產(chǎn)異常（含制程中品質(zhì)、技術(shù)工藝等異常）的協(xié)調(diào)、處理、跟蹤及匯報(bào)，提高產(chǎn)品品質(zhì)；6、健全生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工職業(yè)素養(yǎng)；負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；7、監(jiān)督采購(gòu)對(duì)物料的及時(shí)跟進(jìn)，確保物料按時(shí)到位并及時(shí)入庫(kù)； 對(duì)異常物料及時(shí)處理；對(duì)采購(gòu)物料及時(shí)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；主導(dǎo)供應(yīng)商、外協(xié)廠的評(píng)估與考核；8、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；9、 熟練使用office和erp辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備親力親為指導(dǎo)能力、
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、25至35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生或具有機(jī)械工藝編輯工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用制圖軟件，有豐富的機(jī)械行業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、 動(dòng)手能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成對(duì)產(chǎn)品技術(shù)改造工作；4、負(fù)責(zé)編制、更改相關(guān)圖紙與參數(shù)，并對(duì)改造的試制品進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)審、確認(rèn)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，需有一定網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點(diǎn)：臺(tái)州溫嶺市橫河中路159號(hào)溫嶺總商會(huì)大廈23a2401薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，需有一定網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點(diǎn)：臺(tái)州溫嶺市橫河中路159號(hào)溫嶺總商會(huì)大廈23a2401薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專利充電器產(chǎn)品的銷售及推廣，需有一定網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)或電銷經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；2、 公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督；3、 產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào)；4、 研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)；5、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、績(jī)效考核；6、 研究技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；任職資格1、 機(jī)械類工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱，年齡35~55周歲；2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)；3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；4、 具有良好的市場(chǎng)概念，能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向；5、 具有創(chuàng)業(yè)精神，出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問(wèn)題的能力；有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。