臺(tái)州假肢與矯形器設(shè)計(jì)與制造崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決議，協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)足額地完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。2.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)。3.全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向總經(jīng)理提請(qǐng)公司各部門經(jīng)理級(jí)（含）以下人員的聘任或者解聘、任免、獎(jiǎng)懲、報(bào)酬，對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。5.常務(wù)副總經(jīng)理主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。6.在總經(jīng)理授權(quán)下，審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告，以及與之相關(guān)的涉外工作。7.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。8.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，健全、優(yōu)化符合公司實(shí)際情況的薪酬體系，調(diào)動(dòng)各部門工作的主動(dòng)性、積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，建立人才梯隊(duì)。9.制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。11.定期向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。12.當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)，在總經(jīng)理授權(quán)下，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。13.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，10年以上制造業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（副總經(jīng)理級(jí)別及以上），汽車零配件行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.制造業(yè)扎實(shí)的一線生產(chǎn)、研發(fā)等實(shí)戰(zhàn)操作、管理功底，豐富的生產(chǎn)制造過(guò)程各種問(wèn)題分析、解決能力3.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及其精要，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；4.具有先進(jìn)的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備極強(qiáng)的全局把控能力、出色的判斷力；5.原則、務(wù)實(shí)，具有良好的項(xiàng)目管理以及團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力；6.熟悉ts16949質(zhì)量管理體系；7.年齡：38-50周歲，與公司匹配程度較高的可以適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開(kāi)發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進(jìn)的沖壓工藝及生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機(jī)械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的此項(xiàng)可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉其它相關(guān)專業(yè)工藝，能夠從事工藝設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實(shí)現(xiàn)能力，掌握工藝相關(guān)知識(shí)，能編制工藝文件，具有項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)工廠規(guī)劃項(xiàng)目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運(yùn)用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強(qiáng)，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉(cāng)庫(kù)管理部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物控計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作流程，熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉5s管理，具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，擅于打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。二、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司經(jīng)營(yíng)決策。2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原輔材料、半成品、成品最低安全庫(kù)存量的組織制定與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原輔材料申購(gòu)的審核，負(fù)責(zé)批量后原輔材料采購(gòu)計(jì)劃的編制與跟進(jìn)。4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理控制，含賬實(shí)相符、貯存環(huán)境、標(biāo)識(shí)、品質(zhì)狀況、先進(jìn)先出等。5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品交付的發(fā)貨運(yùn)輸進(jìn)行管理控制。6、負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負(fù)責(zé)對(duì)全公司叉車維護(hù)保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評(píng)估。10、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審過(guò)程中的計(jì)劃、物流交付的確認(rèn)。11、負(fù)責(zé)在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下，合理編制車間生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況（包括緊急狀況下的措施），確保客戶訂單100%交付，并按月統(tǒng)計(jì)交付績(jī)效數(shù)據(jù)。12、負(fù)責(zé)評(píng)審、確定合適的物流供方，與其簽訂合作協(xié)議，監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績(jī)。13、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理，以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)本部所有質(zhì)量文件記錄進(jìn)行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺(tái)州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績(jī)效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡25-45歲； 2、從事橡膠擠出產(chǎn)品擠出試制3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成口模修模、擠出線調(diào)試； 3、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇： 1.公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）； 2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機(jī)會(huì) 3.公司提供福利食堂、宿舍； 4.做六休一，加班提供加班費(fèi)； 5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工能力提升； 6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績(jī)效工資）+工齡工資， 7.年終獎(jiǎng)（利潤(rùn)分紅） 8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、客戶來(lái)圖來(lái)樣模具圖紙?jiān)O(shè)計(jì)2、模具委外加工跟進(jìn)3、模具試制與修模4、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)本崗位為仙居縣曙光密封件有限公司招聘崗位，如有意向，請(qǐng)直接聯(lián)系 泮總：13905865669
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲；2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、熟練操作擠出機(jī)設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù)，能獨(dú)立完成擠出機(jī)模具設(shè)計(jì)（三維設(shè)計(jì)）者優(yōu)先；4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇：1.公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機(jī)會(huì)3.公司提供福利食堂、宿舍；4.做六休一，加班提供加班費(fèi)；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績(jī)效工資）+工齡工資，7.年終獎(jiǎng)8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，組織編制生產(chǎn)、物料計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護(hù)保養(yǎng)6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級(jí)別3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，制造企業(yè)扎實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，汽車零配件生產(chǎn)管理、機(jī)械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問(wèn)題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產(chǎn)綠帶認(rèn)證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強(qiáng)。三.福利待遇：1.提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺(tái)州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（部門經(jīng)理級(jí)全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績(jī)效考核）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
能熟練修理沖壓模具，對(duì)模具材料有所了解，能在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行快速應(yīng)對(duì)，對(duì)模具結(jié)構(gòu)清晰，可以對(duì)再用模具工裝剔除合理戶建議并能做相應(yīng)的改善，氬焊、普通電焊，手搖銑床、磨床熟練，能用電腦軟件設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單模具。能服從領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量的完成工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、崗位要求1.建立和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；2.召集產(chǎn)品項(xiàng)目核心小組，將項(xiàng)目目標(biāo)分配給小組各個(gè)成員；3.組織制定wbs，并指導(dǎo)各功能部門的核心項(xiàng)目組成員詳細(xì)制定各功能領(lǐng)域的wbs；4.制定和維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃，確保根據(jù)時(shí)間表、預(yù)算和規(guī)格說(shuō)明書(shū)執(zhí)行各類活動(dòng)；5.及時(shí)提供項(xiàng)目的進(jìn)展情況；6.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃；7.管理和控制整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的變更；8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實(shí)施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；2.3年以上汽車零部件（或者密封件橡膠類）開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉apqp新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，能獨(dú)立主導(dǎo)完成產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全程工作；3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設(shè)計(jì)軟件(ug / catia 等；熟悉常見(jiàn)汽車飾件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配結(jié)構(gòu)，熟悉常用金屬和塑料材料的性能；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
＜br/＞1，高中及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、工業(yè)工程、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先；＜br/＞2了解二維/三維機(jī)械制圖原理，有軟件應(yīng)用基礎(chǔ)；＜br/＞3.品格正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司經(jīng)營(yíng)決策。2、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問(wèn)題，重大問(wèn)題直接呈報(bào)總經(jīng)理；3、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售內(nèi)勤編制的生產(chǎn)訂單，組織生產(chǎn)計(jì)劃安排，并監(jiān)督車間執(zhí)行生產(chǎn)命令，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的分析、比對(duì)和糾正，負(fù)責(zé)分部所有質(zhì)量文件記錄的控制管理；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、保障生產(chǎn)安全、人身安全，推動(dòng)5s活動(dòng)開(kāi)展，搞好安全生產(chǎn)工作7、負(fù)責(zé)組織分部人員的在職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，特別是對(duì)產(chǎn)品的安全性與法規(guī)性方面；8、負(fù)責(zé)組織分部例行班前會(huì)議9、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；10、負(fù)責(zé)組織和參加各種改善和問(wèn)題解決活動(dòng)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，消除浪費(fèi)，降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關(guān)系，按要求擔(dān)當(dāng)商務(wù)營(yíng)銷工作 13、負(fù)責(zé)公司分部財(cái)產(chǎn)安全二、崗位要求1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系； 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力。6、外派分部前，先在仙居總部培訓(xùn)、實(shí)習(xí)一個(gè)月。三、薪酬福利 1、提供五險(xiǎn) 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎(jiǎng)金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢（市級(jí)醫(yī)療單位） 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升； 8、提供話費(fèi)、住房補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
職位描述： 1.負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)，建立有效的管理和轉(zhuǎn)化機(jī)制2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，包括社區(qū)、社群、新媒體等3.對(duì)當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)進(jìn)行深度調(diào)研，并提供實(shí)用報(bào)告，為業(yè)務(wù)提供支持4.負(fù)責(zé)線上線下用戶活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施；5. 品牌微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；6. 完成公司品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等宣傳海報(bào)、文件的設(shè)計(jì)；職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；2.有極強(qiáng)的溝通能力和親和力，思維活躍，有創(chuàng)造力； 3.能適應(yīng)工作壓力，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.良好的學(xué)習(xí)能力和書(shū)面表達(dá)能力；5.有市場(chǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、打字快，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，并協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)助各部門日常工作！2、工作無(wú)壓力，輕松！任職資格：1，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。2，熟練使用辦公軟件，電腦操作熟練；3，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷。我們的待遇:1，房補(bǔ)，工齡工資上不封頂，每年增加老員工獎(jiǎng)，帶薪休假等等。4，每年各種節(jié)日，生日會(huì)，團(tuán)建，野外拓展訓(xùn)練等等。5，我們是一群80.90的年輕團(tuán)隊(duì)，充滿活力，充滿友愛(ài)，快來(lái)加入我們吧！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；2、5年以上公裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立完成5000平以上公共空間裝修工程設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
1、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、經(jīng)驗(yàn)不限；3、能熟練使用photoshop、cad、su、powerpoint等設(shè)計(jì)軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；4、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。任職資格：1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)；2、有中級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先；3、10年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；5、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、執(zhí)行業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。 2、 編制會(huì)計(jì)總帳、分類帳及相關(guān)報(bào)表。3、 銀行票據(jù)、現(xiàn)金等財(cái)務(wù)金融憑證解送和本外幣結(jié)算。 4、具體工資面議。待遇：餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+公費(fèi)旅游+7小時(shí)工作制聯(lián)系人：陳先生 電話：13758653532歡迎有意者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷或電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明的管理；2、 根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃編制工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，并根據(jù)進(jìn)度要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；3、 組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制點(diǎn)等項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備資料的編制；4、 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案的制定；5、完成項(xiàng)目的驗(yàn)收工作及后續(xù)結(jié)算。6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、45歲以下，統(tǒng)招專科及以上，工民建專業(yè)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持中/高級(jí)職稱、建造師證優(yōu)先。2、5年以上項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉施工管理流程，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、材料采購(gòu)及成本控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、結(jié)算、安全等專業(yè)規(guī)范和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4、具有良好的計(jì)劃、指導(dǎo)和資源調(diào)配能力，極強(qiáng)的處理復(fù)雜項(xiàng)目事務(wù)的能力，極強(qiáng)的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負(fù)責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進(jìn)行合同洽談、隊(duì)伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項(xiàng)目的招標(biāo)具體事宜，會(huì)同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。8、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工管理工作； 3、具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、需接受外派，園林等項(xiàng)目3個(gè)月左右，有探親假和報(bào)銷路費(fèi)。