臺(tái)州假肢與矯形器設(shè)計(jì)與制造崗位列表
鉆床(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 浙江海威電器有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 1、工資按計(jì)件,4500-6000;2、有餐補(bǔ),工齡補(bǔ)貼,提供住宿;
電工(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 浙江海威電器有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、有電工證;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,能服從工作安排;3、工資面議;4、聯(lián)系電話:0576-82425333
電氣工程師(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-下陳街道 ) | 亮點(diǎn)電氣(浙江)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì):包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估,以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化;3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間;4、樣機(jī)試制,參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料;6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格:1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;英語四級(jí)或同等讀寫水平;2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、具備emc方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程;4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型;5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~7500
職位描述: 1.對(duì)工藝品有一定的了解,從事過平面設(shè)計(jì)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一般辦公軟件熟練,會(huì)使用photoshop 、ai,coreldraw設(shè)計(jì)軟件;2.有uv數(shù)碼打印從業(yè)經(jīng)驗(yàn),會(huì)排版、調(diào)色;3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事仔細(xì)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類、英文類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、日常官網(wǎng)維護(hù),公眾平臺(tái)信息發(fā)布等,詳情面談。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟練操作辦公軟件,掌握?qǐng)D文設(shè)計(jì)能力;4、有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或者銷售的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;5、性格開朗、溝通能力強(qiáng),有良好的的團(tuán)隊(duì)精神,工作有責(zé)任心;
輔助會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):臨海市-上盤鎮(zhèn) ) | 浙江南締精工科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 女,會(huì)計(jì)專業(yè),年齡28-45歲,責(zé)任心強(qiáng),有應(yīng)收會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
pmc主管/經(jīng)理(工作地點(diǎn):臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 浙江四兄繩業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 1.生產(chǎn)計(jì)劃編制、審核,或統(tǒng)籌協(xié)調(diào)計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;2.有制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理工作;3.熟悉pmc(計(jì)劃、采購(gòu)、物控)的基本工作流程,善于pmc管理流程優(yōu)化完善;4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;5.具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。6.善于對(duì)計(jì)劃達(dá)成結(jié)果的追溯和整改落實(shí)。
檢驗(yàn)員(急招)(工作地點(diǎn):臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 臺(tái)州市雙輝機(jī)械設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~5500
職位描述: 1、機(jī)械類未專業(yè),職高及以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作各類檢測(cè)工具;3、包吃,五險(xiǎn),單休,工作8小時(shí),班車接送,國(guó)家法定節(jié)假日,試用期全薪。
輔助會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路南街道 ) | 臺(tái)州迪克機(jī)車工業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、工資核算,工作認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1熟悉熟悉汽車摩托車零配件或機(jī)械類產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝流程及相關(guān)行業(yè)/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);2、具有全面質(zhì)量管理知識(shí),擅長(zhǎng)運(yùn)用各類品質(zhì)管理手法與工具;熟悉品質(zhì)管控環(huán)節(jié)要點(diǎn),具有處理各類異常、提升產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)直通率能力;3、熟悉iso/ts16949質(zhì)量體系管理;4、具有4年以上品質(zhì)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn);5、良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力;
三維造型(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 臺(tái)州迪克機(jī)車工業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、中專以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉機(jī)車行業(yè),熟練使用ug或cad三維造型。一年以上相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)熱情和創(chuàng)新能力,有產(chǎn)品設(shè)計(jì)不同風(fēng)格的把握能力;4、較好的人際親和力/溝通能力/團(tuán)隊(duì)合作能力
倉(cāng)庫(kù)管理員(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 浙江斯大威電器有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 要求:男,20-40歲,中專以上學(xué)歷。熟練操作辦公軟件和erp系統(tǒng),有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)。有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。待遇:包吃有房補(bǔ),帶薪年假,節(jié)日有禮物,加班補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,崗位晉升,8小時(shí)工作制,工資面議。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷,再與我電話聯(lián)系。聯(lián)系電話:13666470479聯(lián) 系 人 :葉先生
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1,機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)工作3-5年,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生亦可。2,會(huì)使用各種相關(guān)檢具量具。3,工作仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。熱愛本行工作,男女不限。8小時(shí)單休,入職一個(gè)月后繳納五險(xiǎn),有宿舍食堂
模具設(shè)計(jì)師(工作地點(diǎn):黃巖區(qū)-新前街道 ) | 臺(tái)州市黃巖華吉模具有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2、精通ug及autocad等設(shè)計(jì)軟件薪資待遇:月薪面議 優(yōu)秀者具體可面議有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系李先生13566823488
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 夫妻工優(yōu)先
設(shè)備維修人員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 1、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)2、高中及以上學(xué)歷,懂電器維修,有一定的電工基礎(chǔ)知識(shí),能操作萬能表等
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 招聘網(wǎng)發(fā)布信息:統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);性別:男;工作地址:臺(tái)州 路橋;要求:能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)分析,對(duì)各類原始數(shù)據(jù)資料進(jìn)行科學(xué)整理、設(shè)計(jì)、分析、管理工作。有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬面議。
程序開發(fā)員(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺(tái)州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:12000以上
職位描述: 招pb程序開發(fā)人員一員1、負(fù)責(zé)參與醫(yī)院his系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計(jì)、代碼編寫;2、精通sql,熟悉sql server環(huán)境與維護(hù);3、精通pb開發(fā),熟悉pb9,pb12開發(fā)環(huán)境,pb編程3年以上經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)杭州或臺(tái)州。招java程序開發(fā)人員兩名:1、負(fù)責(zé)參與醫(yī)院his接口及相關(guān)軟件的開發(fā)、設(shè)計(jì)、代碼編寫。2、精通sql,熟悉sql server環(huán)境與維護(hù);3、熟練常握java基礎(chǔ),熟練掌握html/xhtml、css、javascript、json等javaweb技術(shù);要求三年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系電話:0576-82779787
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5500~7500
職位描述: 主要是負(fù)責(zé)機(jī)械手自動(dòng)焊的產(chǎn)品零件裝配取放
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有機(jī)械檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉機(jī)械加工,有良好識(shí)圖能力,會(huì)熟練使用常用量具和各種儀器,具有生產(chǎn)制程中迅速發(fā)現(xiàn)品質(zhì)與工藝問題的能力。3、精通熟練iso9001相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作。4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力。5、做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。。6、工資面議。
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