臺州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求：大專及以上學(xué)歷，電子、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，性別：男，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.主要負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔、文件的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作2.負(fù)責(zé)bom清單和erp技術(shù)數(shù)據(jù)的維護3.具有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，對文件管理管理要熟悉4.熟練使用各種辦公軟件，熟悉erp軟件操作5.有意者可直接聯(lián)系15057605697
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
技術(shù)部的項目研發(fā)管理員，主要負(fù)責(zé)研發(fā)進度的跟進，過程異常的溝通，協(xié)助處理項目中出現(xiàn)的各種問題，理工科專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機電一體化等相關(guān)專業(yè),主要負(fù)責(zé)電子電器安全測試，工裝夾具制作等技術(shù)工作，對標(biāo)注有一定的理解，相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.要求：機電一體化、電子、電氣、模具設(shè)計、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生2.實習(xí)期過后，往技術(shù)或管理崗輸送
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.吃苦耐勞2.仔細(xì)用心3.服從安排4.技術(shù)要求不高，不會有師傅教，工作輕松，法定節(jié)假日放假，本地人優(yōu)先，有從事過機械行業(yè)的優(yōu)先.你行就來。電話預(yù)約公司免費提供住宿；中晚餐 提供三餐一湯 5元一餐；單休。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.吃苦耐勞2.仔細(xì)用心3.服從安排4.技術(shù)要求不高，工作輕松，法定節(jié)假日放假，有從事過機械行業(yè)的優(yōu)先.你行就來。電話預(yù)約公司免費提供住宿；中晚餐 提供三餐一湯 5元一餐；單休。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
技術(shù)熟練
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工藝技術(shù)儲干崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對進廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進行試驗和檢測；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計算監(jiān)測數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題；4.對生產(chǎn)工藝過程進行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識，并能提出施工質(zhì)量問題解決方案。6.晉升方向為實驗室主管/助理工程師/技術(shù)主管/構(gòu)件工程師。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
專業(yè)要求：1． 土木類（大土木所含的廣義及各類細(xì)分專業(yè)）；2． 水利類（如水利水電工程、港口及海岸工程等）；3． 建筑類（如建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專業(yè)）。學(xué)歷要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；2. 畢業(yè)后從事專業(yè)有關(guān)的工作（2年以上工作經(jīng)驗）。其他要求：1、 有駕照、有車，男性，22歲-30歲；2、服從公司調(diào)動：公司在浙江區(qū)域有16個辦事處，主要分布在寧波、杭州、紹興、溫州、臺州、舟山等地，為方便管理，業(yè)務(wù)人員日常工作期間要住在辦事處，節(jié)假日可自行安排；3、具備良好的服務(wù)意識，溝通、協(xié)調(diào)能力強，積極主動、熱愛銷售；4、有制造業(yè)建材類相關(guān)銷售、施工、設(shè)計等方面相關(guān)經(jīng)驗者。工作內(nèi)容： 1. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年混凝土預(yù)制構(gòu)件（管樁）銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護，并維護好客情關(guān)系； 3. 進行市場調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案； 4. 銷售的預(yù)測，收集并提供市場情報； 5. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作； 6. 完成新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的推廣目標(biāo)； 7. 設(shè)計院、施工單位、總包等單位公關(guān)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格：1、年齡22-45歲，c1本，1年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.參與企業(yè)安全檢查，提出隱患和整改措施；2.及時編制企業(yè)安全評估報告；3.輔導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和運行；4.具有注冊安全工程師證書或者中級以上技術(shù)職稱證書。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對進廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進行試驗和檢測；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開發(fā)、力學(xué)性能檢測等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計算監(jiān)測數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題；4.對生產(chǎn)工藝過程進行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識，并能提出施工質(zhì)量問題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個月上不到一周的夜班。1、包住（4人間空調(diào)熱水獨衛(wèi)）發(fā)放洗漱、床上用品，拎包入住，2、福利食堂（公司承擔(dān)60%，個人承擔(dān)40%）早餐2元、中餐晚餐4元；3、年終獎，社保，節(jié)假日禮品/禮金；4、團建、部門聚餐、公司旅游，培訓(xùn)等。晉升渠道：2年內(nèi)提拔至主管或助理級混凝土工藝工程師崗位任職資格：1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先；2.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，踏實肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
大專學(xué)歷以上，會畫圖，電腦軟件熟悉
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能夠測繪機械產(chǎn)品并制成圖樣，熟練使用電腦，熟練掌握word\excel\autocad等軟件，機械專業(yè)本行業(yè)優(yōu)先。安排住房
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.懂電腦基本操作2.懂印刷技術(shù)3.有管理能力,并有實際工作經(jīng)驗.4.品行端正,有道德修養(yǎng).5.有紙箱方面的銷售經(jīng)驗6.有駕照者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位要求： 1、能熟練使用erp軟件；2、了解塑料及金屬產(chǎn)品性能，有bom數(shù)據(jù)、作業(yè)指導(dǎo)書實操經(jīng)驗；3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；4、3年以上工作經(jīng)驗，從事金屬和塑料日用品工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
1、 專科及以上學(xué)歷，年齡32-45之間；2、 10年以上機械相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗；3、負(fù)責(zé)制定本部門生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、工作目標(biāo)，督導(dǎo)落實、分析、改進，控制零件報廢率，減少成本浪費；4、組織各車間對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)、落實,確保訂單準(zhǔn)交率；5、組織生產(chǎn)異常（含制程中品質(zhì)、技術(shù)工藝等異常）的協(xié)調(diào)、處理、跟蹤及匯報，提高產(chǎn)品品質(zhì)；6、健全生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，提高員工職業(yè)素養(yǎng)；負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計劃的實施；7、監(jiān)督采購對物料的及時跟進，確保物料按時到位并及時入庫； 對異常物料及時處理；對采購物料及時率進行統(tǒng)計；主導(dǎo)供應(yīng)商、外協(xié)廠的評估與考核；8、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)分析；9、 熟練使用office和erp辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，具備親力親為指導(dǎo)能力、
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、25至35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生或具有機械工藝編輯工作經(jīng)驗；2、熟練使用制圖軟件，有豐富的機械行業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；3、 動手能力強，能獨立完成對產(chǎn)品技術(shù)改造工作；4、負(fù)責(zé)編制、更改相關(guān)圖紙與參數(shù)，并對改造的試制品進行驗收、評審、確認(rèn)等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；2、 公司產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督；3、 產(chǎn)品項目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門之間工作的協(xié)調(diào)；4、 研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)；5、 研發(fā)團隊的建設(shè)和管理、績效考核；6、 研究技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；任職資格1、 機械類工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷，高級工程師職稱，年齡35~55周歲；2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，熟悉非標(biāo)機械產(chǎn)品設(shè)計；3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；4、 具有良好的市場概念，能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向；5、 具有創(chuàng)業(yè)精神，出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問題的能力；有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。