臺州鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1. 接受過機(jī)械、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)的大?；蛑袑?、技校的系統(tǒng)教育；2. 從事數(shù)控機(jī)床裝配、調(diào)試或售后服務(wù)方面的工作，有實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3. 熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)原理，在機(jī)械傳動、液壓控制、精度調(diào)整等方面的其中一項或多項的動手能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、年齡35-50歲，身體健康，大專以上機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，從事高低壓漩渦式風(fēng)機(jī)、氣泵、氣旋風(fēng)機(jī)等相關(guān)氣流體設(shè)備設(shè)計開發(fā)和管理工作經(jīng)驗10年以上，具備新產(chǎn)品項目團(tuán)隊組建及開展各項工作的實際能力，精通各種技術(shù)方案設(shè)計、加工工藝及組裝工藝，有較強的產(chǎn)品可行性分析及質(zhì)量監(jiān)控能力；2、熟悉現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理模式，溝通協(xié)調(diào)能力強。熟悉國家及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用常用設(shè)計及辦公軟件；3、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有3-5年以上氣流體設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠按照要求獨立開展相關(guān)工作，具有技術(shù)方案設(shè)計、資料編寫、設(shè)計變更、調(diào)試測試等技術(shù)能力，具備編制產(chǎn)品工藝流程文件，產(chǎn)品生產(chǎn)指令下達(dá)前的制程工藝核定能力，能夠制定消耗工藝定額，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作，熟悉各類設(shè)計軟件及辦公軟件。2、工資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡25歲以上，身高1.68米以上，高中（中專）以上學(xué)歷；2、有1年以上機(jī)床裝配、調(diào)試經(jīng)驗，能看懂機(jī)械零件圖，會使用計量器具，有裝配鉗工基礎(chǔ)，熟悉液壓、氣動原理。二、崗位描述：1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，按專機(jī)設(shè)計圖紙的要求，進(jìn)行專機(jī)的安裝、調(diào)試作業(yè)；2、部分產(chǎn)品需要到客戶單位進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)試、操作指導(dǎo)、維修等售后服務(wù)工作。三、薪資待遇：1、試用期1個月，月薪2200～3000元/月，根據(jù)測試技術(shù)能力后面議；2、每天工作8小時，帶加班每天不超過12小時，月工資3500～6000元以上（含加班工資）；3、公司按照國家規(guī)定繳納五險，提供住宿，有職工食堂。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡21歲以上，身高1.68米以上，初中以上學(xué)歷；2、熟悉機(jī)械圖紙，會使用各種工量具，能夠按照圖紙要求加工零件，會換砂輪、修砂輪；3、懂平面磨/外圓磨床工/花鍵磨/內(nèi)錐磨等磨床操作經(jīng)驗，服從工作安排。二、崗位描述：1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)或工裝夾具制作的需要，按照設(shè)計圖紙的要求，完成零件的磨外圓工作任務(wù)；2、機(jī)床型號：mm1332×1500精密外圓磨mga1432a高精度外圓磨床。三、薪資待遇：1、試用期1個月，月薪3000～3200元/月，根據(jù)測試技術(shù)能力后面議；2、每天工作8小時，帶加班每天不超過12小時，月工資4000～4500元以上（含加班工資）；3、公司繳納五險，提供住宿和員工食堂。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、30-50歲，中專及以上文化程度，機(jī)械或管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上本行業(yè)或本領(lǐng)域車間管理經(jīng)驗，掌握熔煉、鑄造、熔體處理、均勻化處理的工藝；3、掌握原輔材料、產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量缺陷的原因及改進(jìn)；4、精通鑄造的工藝，能編制工藝文件并對相關(guān)技術(shù)員工和操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
一、任職資格：1、機(jī)械制造、機(jī)械工藝等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡30-55歲；2、5年以上工藝設(shè)計或工藝編制工作經(jīng)驗，2年以上工藝管理經(jīng)驗，能夠獨立開展負(fù)責(zé)本公司工藝科全面工作；3、精通機(jī)械加工工藝流程和工藝技術(shù)，能進(jìn)行新產(chǎn)品工藝設(shè)計；4、能進(jìn)行現(xiàn)場機(jī)械加工工藝技術(shù)指導(dǎo)，并解決加工中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問題5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理及溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有較強的執(zhí)行能力、較強的說服能力、表達(dá)能力；6、了解iso9001質(zhì)量管理體系，能熟練使用電子圖板設(shè)計軟件及office辦公軟件；二、崗位職責(zé)：1、主管公司工藝技術(shù)及工藝管理工作，貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，并制定實施方案；2、組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗工藝定額，根據(jù)工藝需要設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；3、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間工藝員及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計，完善工藝技術(shù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；5、負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平；三、提供食宿，宿舍配置獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施（水電費用自理），員工食堂飯菜品種多樣，價格優(yōu)惠；四、福利：1.公司按照出勤天數(shù)補貼餐費3元/天；2.中專以上學(xué)歷享受學(xué)歷職稱補貼60-400元/ 月；3.公司繳納五險；4.工作滿一年以上享受工齡補貼20元/月，并逐年增加；5.中秋節(jié)等節(jié)假日有禮品發(fā)放，春節(jié)開工發(fā)放開門紅包等，并設(shè)立月度或季度優(yōu)秀員工獎。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織油漆車間的生產(chǎn)，按照“成套”原則，協(xié)調(diào)批灰、噴漆的數(shù)量；2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)床產(chǎn)品涂裝工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、控制生產(chǎn)成本；4、確保外觀質(zhì)量；5、與上道工序和下道工序的生產(chǎn)車間保持良好的信息溝通和工作配合，確保物流暢通；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。任職要求1、年齡30～50歲，男，初中以上文化水平，有機(jī)床油漆生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、精通機(jī)床涂裝技術(shù)，有豐富、熟練的實際操作經(jīng)驗；3、了解精益生產(chǎn)管理和iso9001：2008質(zhì)量管理體系、5s管理等管理知識；4、有工作責(zé)任心、有執(zhí)行力，能夠組織團(tuán)隊齊心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、任職條件：1、身體健康，年齡30歲以上，初中以上學(xué)歷；2、熟悉機(jī)械設(shè)計圖紙，有5年以上的木模制作工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)實際情況修正鑄造造型模具的缺陷。二、崗位描述：1、按照鑄造產(chǎn)品圖紙要求，使用木工工具和木工機(jī)械制作木模、泥芯盒、設(shè)計沙箱規(guī)格尺寸。三、薪資待遇：1、試用期1個月，月薪3000～4500元/月，根據(jù)測試技術(shù)能力后面議；2、每天工作8小時，帶加班每天不超過12小時，月工資4300～6500元以上（含加班工資）。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 接受過機(jī)械、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)的大?；蛑袑！⒓夹５南到y(tǒng)教育；2. 從事數(shù)控機(jī)床裝配、調(diào)試或售后服務(wù)方面的工作，有三年以上的實際工作經(jīng)驗；3. 熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)原理，在機(jī)械傳動、液壓控制、精度調(diào)整等方面的其中一項或多項的動手能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.十年以上大中型裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗，同等崗位五年以上；2.精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理、jit精益生產(chǎn)管理，能夠合理編制生產(chǎn)計劃，及時掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)合理分配、調(diào)度勞動力，確保人機(jī)平衡生產(chǎn)；4.熟悉生產(chǎn)成本控制、工時定額、流程優(yōu)化、品質(zhì)管理、設(shè)備管理，安全管理；5.對生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)有較深理解，熟悉生產(chǎn)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程培訓(xùn)及考核；6.能熟練使用辦公軟件、制圖軟件。
流水線安裝工（工作地點：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志；2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備；3、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)；4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決。5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問題。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，2、具備5年以上維修工作經(jīng)驗；3、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；2.形象氣質(zhì)良好；3.有較強的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)的能力；4.中共黨員、在校期間擔(dān)任校、院級學(xué)生干部者優(yōu)先考慮；5.有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；6.待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
工作要求：負(fù)責(zé)公司項目的售后實施及技術(shù)支持；豐富和提高公司售后團(tuán)隊的技術(shù)能力； 熟悉windows操作系統(tǒng)，有安全運維、數(shù)據(jù)庫管理等相關(guān)經(jīng)驗 善于溝通，具有良好的團(tuán)隊精神，抗壓能力強，積極主動
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃或其它相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，精通建筑設(shè)計、懂結(jié)構(gòu)、安裝、景觀綠化設(shè)計等，28—45歲，男女不限；2、具有較強的專業(yè)理論知識，具有設(shè)計圖紙的審閱能力；能熟練使用cad等制圖軟件和日常辦公軟件；3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊意識。崗位職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程技術(shù)、工程相關(guān)資料的全面管理工作；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織各種設(shè)計方案的評審和施工圖紙會審（設(shè)計細(xì)化圖紙會審內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)）工作，擬定會議會審紀(jì)要；3.配合項目前期土地手續(xù)辦理、地勘、立項及規(guī)劃報批等相關(guān)技術(shù)工作。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成與設(shè)計院的技術(shù)對接及設(shè)計進(jìn)度的督促工作。5.負(fù)責(zé)項目工程的施工圖審查及人防等專項施工圖審查手續(xù)辦理工作。6.深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題。7.參加項目工程施工過程中的查驗和竣工驗收工作。8.完成所有技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作。9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。公司提供五險,工作餐,雙休,年休假,法定假. 可直接投遞簡歷或投遞至1958185812@qq.com
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo)； 2、產(chǎn)品故障分析解決； 3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔。 任職資格 1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 中專及以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；了解電子電路相關(guān)知識；有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 4、工作積極主動，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。5.薪資待遇具體面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
熟練使用平面設(shè)計軟件和3d cad等軟件1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備制造相關(guān)專業(yè)，4年以上非標(biāo)自動化設(shè)備的設(shè)計工作經(jīng)驗；2、熟練掌握自動化設(shè)備設(shè)計方案制作和開發(fā)、對電氣元件和各類傳感器、伺服電機(jī)等運用熟練；3、熟悉裝配調(diào)試和機(jī)加工工藝；4、可獨立設(shè)計結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、零件圖等；獨立負(fù)責(zé)公司設(shè)備的技術(shù)方案制定、技術(shù)制圖、技術(shù)資料整理等工作；5、熟練使用辦公軟件、二維、三維制圖軟件等；6、能獨立處理現(xiàn)場技術(shù)難題，根據(jù)用戶需求對現(xiàn)場技術(shù)問題進(jìn)行改進(jìn)和完善；獨立分析和解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的各類技術(shù)問題；7、有機(jī)械設(shè)備類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；工作地址：有無經(jīng)驗均可。。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1.本科以上學(xué)歷，具有工程師資格，監(jiān)測技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2.cnas安規(guī)檢測實驗室技術(shù)管理經(jīng)驗，能對實驗室的各個專業(yè)進(jìn)行全面技術(shù)指導(dǎo)；3.熟悉iec 60335-1家電，燈具及機(jī)電類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法，能給客戶的產(chǎn)品檢測提供相應(yīng)的整改建議；4.負(fù)責(zé)制訂實驗室的人員培訓(xùn)計劃，組織實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水平.5.組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度。6.負(fù)責(zé)檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準(zhǔn)確性、可靠性。7.負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備的申購計劃，組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。8.參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。9.負(fù)責(zé)實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審。10.負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作。11.負(fù)責(zé)各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實。12.能制定和完善實驗室規(guī)章制度，能夠在質(zhì)量和技術(shù)上不斷提升實驗室檢測工作水平。13.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神，有較強的抗壓能力，堅定不移地推進(jìn)改革，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理；14.工作細(xì)致、思路清晰、有耐心，時間觀念強；15.對工作有強烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；