臺(tái)州機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，性格外向；2、主要負(fù)責(zé)續(xù)期保費(fèi)計(jì)劃的落實(shí)，老客戶的維護(hù)；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)方案制定，下轄營(yíng)業(yè)區(qū)督導(dǎo)，業(yè)務(wù)人員的統(tǒng)一培訓(xùn)；3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理能力和溝通能力；4、錄用后簽訂勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有同業(yè)3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)2、有較強(qiáng)的隊(duì)伍管理能力和開拓能力3、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé): 1.理賠經(jīng)辦、契約成立前后所需資料的收集和相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查； 2.理賠調(diào)查數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)及分析，理賠案例收集、分析，理賠調(diào)查與處理； 3.協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部團(tuán)險(xiǎn)核保、保全、理賠等相關(guān)問(wèn)題； 4.契約流程執(zhí)行、監(jiān)控及與其他部門的銜接溝通； 5.未承保保單的查詢及撤件處理； 6.對(duì)業(yè)務(wù)員運(yùn)營(yíng)信息、知識(shí)的宣導(dǎo)培訓(xùn)； 7.疑難案件的談判；8.對(duì)于投保單證的審核，以及客戶服務(wù)客戶解答的工作。崗位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律類專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉保險(xiǎn)公司的應(yīng)用單證，一年以上保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.能夠熟練操作電腦及常用軟件 4.有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、責(zé)任心5.非同業(yè)優(yōu)秀者可考量待遇：享受五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
此部是目前保險(xiǎn)市場(chǎng)上最專業(yè).最有團(tuán)隊(duì)精神.是臺(tái)州保險(xiǎn)市場(chǎng)上最有價(jià)值的銷售鐵軍1、?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先2、年齡：26歲—45歲3、三年以上銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)4、以往工作年收入人民幣40,000以上5、（當(dāng)?shù)兀┕ぷ骰蚓幼∪暌陨?、形象專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力7、電腦熟練者優(yōu)先（不招收有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者）一經(jīng)錄用，公司將安排專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度及充分的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。上班地點(diǎn)：椒江和黃巖均可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)新進(jìn)業(yè)務(wù)人員； 2、督導(dǎo)所轄營(yíng)銷服務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所轄營(yíng)銷服務(wù)部的基礎(chǔ)管理工作； 4、策劃、執(zhí)行、管理所轄營(yíng)銷服務(wù)部的早會(huì)工作。輔助組訓(xùn)做好各項(xiàng)工作享受內(nèi)勤待遇和五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)追蹤及督導(dǎo)工作；2.各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導(dǎo)及推動(dòng)，組織產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)；3.對(duì)各項(xiàng)公司政策、方案的傳達(dá)、追蹤；4.代表公司進(jìn)行保險(xiǎn)代理人團(tuán)隊(duì)管理，包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員培訓(xùn)和輔導(dǎo)等；5.分析、反饋營(yíng)銷實(shí)際情況，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)方案。招聘要求：1．本科及以上學(xué)歷；2．有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3．基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀，善于溝通，主動(dòng)，有企圖心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
職位描述1、負(fù)責(zé)中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤；4、負(fù)責(zé)中支銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。職位要求：1.全日制本科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、組織能力強(qiáng)，可獨(dú)立辦班，有管理類工作經(jīng)驗(yàn)；3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力，親和力強(qiáng)，適宜陪同輔導(dǎo)；4、聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、正式員工編制；2、完善的福利保障：社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；3、通暢的晉升渠道，成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展；4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練，打造持續(xù)成功的你。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工的招聘計(jì)劃的制定和操作； 2.對(duì)公司員工的考勤、休假進(jìn)行管理； 3.負(fù)責(zé)公司員工的社保辦理和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作； 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤員工轉(zhuǎn)正、晉升、年中、年終等常規(guī)績(jī)效考核工作； 5.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)關(guān)系管理工作； 6.對(duì)中心支公司的職場(chǎng)租賃、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等進(jìn)行管理； 7.負(fù)責(zé)中心支公司自購(gòu)固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)與使用后的維修工作； 8.負(fù)責(zé)中心支公司車輛的使用、管理工作； 崗位要求： 1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，男性，保險(xiǎn)、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先 2.有二年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉公司管理架構(gòu)與國(guó)家社保政策等 4.開朗、熱情、溝通能力強(qiáng)，自律性責(zé)任心強(qiáng)福利：享受五險(xiǎn)一金
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、全日制，性格爽朗、處事大方，具有高度的工作責(zé)任心和較好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；2、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、師范類等相關(guān)專業(yè)人員或有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、熟練操作辦公軟件（word/excel/powerpoint)；4、工作地點(diǎn)：椒江和黃巖5、薪酬待遇：一經(jīng)錄用為公司正式員工，享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等福利和全方位的培訓(xùn)。崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)所轄縣支公司新進(jìn)的業(yè)務(wù)人員；2、督導(dǎo)所轄縣支公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)所轄縣支公司的基礎(chǔ)管理工作；4、策劃、執(zhí)行、管理所轄縣支公司的早會(huì)工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心支公司人力發(fā)展計(jì)劃的制定；2、負(fù)責(zé)《基本法》的貫徹實(shí)施；3、執(zhí)行和完善公司各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報(bào)名、傭金發(fā)放、考核執(zhí)行等工作；5、定期對(duì)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見；6、參與營(yíng)銷激勵(lì)方案的制定與測(cè)算，提供數(shù)據(jù)支持；7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期、不定期制作各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為中支總經(jīng)理決策提供依據(jù)；（二）用人標(biāo)準(zhǔn)：本科以上學(xué)歷：比較熟練使用ppt及excel等辦公軟件者優(yōu)先考慮錄用；能力要求：有較強(qiáng)的理解力與溝通能力，有一定的培訓(xùn)授課能力更佳，非同業(yè)也行；（三）福利待遇： 一經(jīng)錄用,簽署正式勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金及公司各項(xiàng)福利.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
職位描述?：1、負(fù)責(zé)中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)規(guī)則、銷售技能培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)中支營(yíng)銷激勵(lì)方案的策劃、推動(dòng)、追蹤；? 3、負(fù)責(zé)中支銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練。 職位要求：1.?全日制本科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、組織能力強(qiáng)，可獨(dú)立辦班，有管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、授課、培訓(xùn)能力強(qiáng)、具有渲染力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感力，親和力強(qiáng)，適宜陪同輔導(dǎo)；4、聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、正式員工編制；2、完善的福利保障：社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；3、通暢的晉升渠道，成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展； 4、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，干部晉升培訓(xùn)。相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、按時(shí)完成切割任務(wù)，且保證質(zhì)量合格；2、會(huì)看三視圖，會(huì)使用cad3、中技以上學(xué)歷，有線切割經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
專業(yè)要求：1.金融或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；2、其他要求：認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化，對(duì)投資分析和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實(shí)習(xí)經(jīng)歷、通過(guò)證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司銷售文件等文件資料的管理、歸類、整理、建檔、保管；2.協(xié)助銷售經(jīng)理工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、積極配合公司對(duì)部門日常行政管理，并傳達(dá)到位;3、統(tǒng)籌部門員工的日常出勤工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理日常的后勤事務(wù)。4.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;5、工資薪酬核算
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、在建設(shè)公司及相關(guān)單位從事企管部相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、辦公室行政、人事、后勤綜合管理工作。熟悉建筑業(yè)公司資質(zhì)申報(bào)優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、證書掛靠：需提供浙江省工程檢測(cè)技術(shù)人員崗位證書2、全職：持有浙江省工程檢測(cè)技術(shù)人員崗位證書且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。精通混凝土預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)、檢測(cè)、質(zhì)量控制工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、電子硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計(jì)、器件選型及功能實(shí)現(xiàn)； 2、制訂測(cè)試方案，完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作； 3、編制新產(chǎn)品說(shuō)明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等； 4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問(wèn)題，如故障分析、工裝夾具設(shè)計(jì)等。 任職資格 1、電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟練電子電路原理，掌握自動(dòng)布局布線工具，熟悉單片機(jī)技術(shù)和c語(yǔ)言；熟練使用繪圖軟件； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
女性，中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡20－28歲，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作如word，excel，工作認(rèn)真、細(xì)致，性格活潑積極向上，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。主要負(fù)責(zé)線上維護(hù)客戶咨詢及時(shí)回復(fù)。負(fù)責(zé)展廳管理及前臺(tái)文員、接待工作。