臺州機械質(zhì)量管理與檢測技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單、入庫單進行收發(fā)料作業(yè)，及時更新庫存信息，做到日清月結(jié)。2、填寫物資實物卡、收發(fā)記錄卡。3、定置、定位管理外協(xié)、外購物資和物料。4、審核部門中的直發(fā)散件調(diào)撥單并發(fā)料。5、執(zhí)行所在倉庫月度、半年度、年終大盤點作業(yè)。6、維護保養(yǎng)倉庫內(nèi)的搬運工具，對各類物資及時進行整理。7、監(jiān)督進入倉庫內(nèi)的所有人員做好安全防護。要求：1、男，高中學(xué)歷，一年以上倉管經(jīng)驗。2、熟悉電腦操作和軟件的使用，熟悉倉庫管理作業(yè)流程，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。3、有較強的責(zé)任心和溝通能力。4、崗位地址：路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)億利達路2號。5、公司情況簡介：浙江億利達風(fēng)機股份有限公司為一家專業(yè)從事空調(diào)風(fēng)機、工程風(fēng)機的上市企業(yè)。6、福利：單休，享受五險一金，公費旅游、帶薪休假、結(jié)婚禮金、生日、節(jié)日禮物、學(xué)歷教育，公司設(shè)有食堂，可免費安排住宿。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉cad機械制圖，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。2.組織設(shè)備進廠的安裝、調(diào)試和驗收。3.有較強的信息收集和計劃能力，能建立健全的設(shè)備檔案。4.整理和保管設(shè)備維修記錄、設(shè)備點檢表。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公軟件，有一定的文字基礎(chǔ)，負責(zé)食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生管理等，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，培養(yǎng)方向后勤主任。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機械類相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷，做事認真細心，有較強的學(xué)習(xí)能力
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機械專業(yè)，會cad制圖。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
5年同崗位工作經(jīng)驗，熟悉5s及后勤管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
暖通、機械、電機、建筑環(huán)境工程等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉軸流風(fēng)機，ac/ec電機等技術(shù)和市場，軸流風(fēng)機、ec電機技術(shù)支持和市場專員
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、全面負責(zé)公司的招聘工作；2、負責(zé)公司定崗定編的制定、組織、實施等管理工作；3、根據(jù)各職能部門人員需求計劃，制訂招聘計劃和招聘預(yù)算并組織實施招聘工作；4、負責(zé)公司勞動合同的簽訂及管理工作；要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，中型以上企業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
豐富的機械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；出色的溝通協(xié)調(diào)能力與推動執(zhí)行能力；3、能承受工作壓力，良好的適應(yīng)性，高度的責(zé)任心和工作激情，待人以誠，細心踏實；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施； 3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容； 4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材； 5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計劃服務(wù)； 6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)。 任職資格 1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗； 3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法； 2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作； 3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標； 4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制； 5、根據(jù)績效考核結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談； 6、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。 任職資格 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有三年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉機械行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉績效管理流程和評價方法； 4、扎實的人力資源管理理論和文字功底，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力； 5、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、男、女不限，本科或以上，人力資源或管理類專業(yè)，英語四級以上2、5年以上1000人以上企業(yè)人力資源招聘管理經(jīng)驗，從事過獵頭行業(yè)更佳3、熟悉制造業(yè)、五金、機電行業(yè)中高端人才招聘引進渠道4、熟悉現(xiàn)代人力資源招聘甄選識別工具和方法運用5、具有良好的溝通能力、親和力。6、年薪10萬左右（具體面談）
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗，有項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.員工考勤和休假管理，實時監(jiān)控考勤設(shè)備和考勤部門的運行狀態(tài)，匯總和整理每月電子考勤信息等2.熟練操作辦公軟件，熟悉考勤軟件，工作細致耐心有責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力。3.一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機電類專業(yè)，五年以上（直流無刷電機）產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉直流電機的開發(fā)及品質(zhì)控制；能處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機電類專業(yè)，對焊接、材料、結(jié)構(gòu)、等領(lǐng)域有專長，5年以上機械產(chǎn)品工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉鈑金、機加工和裝配工藝設(shè)計。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機械電子或機電一體化相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，熟悉電機生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、維護，維修和保養(yǎng)。有一定的電工基礎(chǔ)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
流體力學(xué)、機械, 熱能工程等專業(yè)，五年以上風(fēng)機行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，能自己單獨開發(fā)設(shè)計各種風(fēng)機，熟練掌握離心式與軸流式風(fēng)機的開發(fā)流程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機械類相關(guān)專業(yè)，五年以上機械產(chǎn)品工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。擅長鈑金、焊接工藝，能獨立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
八年以上非標設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠獨立完成非標自動化設(shè)備機械部分開發(fā)、設(shè)計、安裝指導(dǎo)及調(diào)試等工作，有非標設(shè)備廠工作經(jīng)歷優(yōu)先；