臺(tái)州醫(yī)療器械制造與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8500~15000
職位描述：
奧茲在多個(gè)平臺(tái)都有投入，阿里巴巴國(guó)際站和國(guó)內(nèi)站，制造網(wǎng)國(guó)際站，每年兩次廣交會(huì)參展，海關(guān)數(shù)據(jù)，其他國(guó)內(nèi)外展會(huì)，對(duì)應(yīng)聘成功者，本公司安排相關(guān)業(yè)務(wù)精英長(zhǎng)效培養(yǎng)，奧茲熱忱歡迎各位的加盟。公司官網(wǎng) www.aocizscl.com善于溝通、交流、學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；3、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；4、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；5、 貨款的收回；6、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、有5年以上醫(yī)療自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、負(fù)責(zé)設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、出圖；3、精通solidworks、autocad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。5、年齡在45歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)，老客戶維護(hù)2、具有極強(qiáng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力的業(yè)務(wù)精英；3.口語(yǔ)流利
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；9、做好校區(qū)行政后勤鏈接工作；10、負(fù)責(zé)校區(qū)收支出納工作。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司課程的推廣工作；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、 根據(jù)公司產(chǎn)品整體定位，組織推進(jìn)及協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；2.、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集各類信息（市場(chǎng)信息、行業(yè)信息、同業(yè)信息），分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，提出各類規(guī)劃（產(chǎn)品規(guī)劃、渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、隊(duì)伍規(guī)劃、客戶規(guī)劃）等，為新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷售及發(fā)展方向的確定，提供營(yíng)銷策略支持。3、與各教培行業(yè)和主要部門保持聯(lián)系，掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，創(chuàng)造有利的營(yíng)銷環(huán)境4、建設(shè)、維護(hù)公司對(duì)外的窗口：產(chǎn)品宣手冊(cè)、網(wǎng)站、公眾號(hào)等，并確保對(duì)外窗口的文化一致性。5、制定市場(chǎng)營(yíng)銷部門工作年度/季度/月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并編制工作報(bào)告。6、負(fù)責(zé)下屬人員工作的分配、管理和考核，定期召開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷部例會(huì)，分析工作計(jì)劃實(shí)施狀況，并進(jìn)行改進(jìn)和完善。7、編制市場(chǎng)部門內(nèi)部的費(fèi)用預(yù)算，并分解、監(jiān)控實(shí)施，保證費(fèi)用落到實(shí)處。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)營(yíng)銷部和其他部門的關(guān)系。9、管理公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)與整理戰(zhàn)略。10、完成上級(jí)交付的其他工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，有3年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在教培業(yè)領(lǐng)域具備一定前瞻性，在運(yùn)營(yíng)方面有獨(dú)到見(jiàn)解；2. 善于尋求與整合資源，有創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力，能抓重點(diǎn)，找到項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑，并沉淀經(jīng)驗(yàn)；3. 有全局視角，邏輯性強(qiáng)，有產(chǎn)品意識(shí)，善于通過(guò)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)手段驅(qū)動(dòng)價(jià)值增長(zhǎng)；4. 可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。5.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；6.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)等各項(xiàng)管理工作；2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；3、組織實(shí)施生產(chǎn) 計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)流程安全順暢；4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；5、負(fù)責(zé)管理好、保養(yǎng)好車間內(nèi)的設(shè)備、工具、產(chǎn)品、原料等；6、有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)組織和調(diào)配職工，對(duì)員工行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲；任職資格1、35-50歲之間，具備3年以上機(jī)械制造行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備五金類機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力；3、具備較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、熟悉掌握辦公軟件，有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1 為賣出設(shè)備提供技術(shù)服務(wù)工作，并建立設(shè)備維護(hù)、拓孔服務(wù)檔案；2 及時(shí)掌握工程情況，配合做好配件銷售工作；3 協(xié)助生產(chǎn)部做好新老產(chǎn)品穩(wěn)定測(cè)試、調(diào)試、試驗(yàn)和應(yīng)用等工作，并參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作；4 組織實(shí)施新系統(tǒng)新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)提升、銷售過(guò)程技術(shù)支持工作；6 配合做好技術(shù)部門的內(nèi)部管理；7 掌握掛裝技術(shù)最新動(dòng)向提出更新改進(jìn)意見(jiàn)，并提交年度技術(shù)改進(jìn)預(yù)案；8 配合相關(guān)部門組織內(nèi)外部質(zhì)量培訓(xùn)和產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)；9 積極完成由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作和幫助其他部門工作。任職要求1、熟練使用cad,有三維制作能力優(yōu)先；2、熟練使用日常辦公軟件；3、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；4、應(yīng)屆生亦可
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
1、有一定的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)化編程；2、3-5年制造型企業(yè)自動(dòng)化流水線設(shè)備經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，為人誠(chéng)實(shí)正直，無(wú)任何不良記錄；2、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)；3、制造型企業(yè)2-4年成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練使用財(cái)務(wù)（金蝶）軟件、辦公軟件；5、做到輔助倉(cāng)庫(kù)管理，協(xié)調(diào)物資流通流程，監(jiān)暫管理物流整個(gè)過(guò)程；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、發(fā)布，并監(jiān)督公司人事管理制度、行政管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位管理，協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際工作基本相符；3 負(fù)責(zé)人員招聘，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；4 主持公司人力資源規(guī)劃，為公司重要人事決策提供建議和信息支持，做好各部門間的員工調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)工作；5 負(fù)責(zé)人員變動(dòng)與勞資關(guān)系管理，簽訂、維護(hù)和解除勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理員工入職、離職手續(xù)，做好員工考勤統(tǒng)計(jì)；6 激勵(lì)員工，做好員工思想工作，與員工進(jìn)行有效溝通，確保薪酬制度和績(jī)效考核辦法發(fā)揮積極作用；7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，組織員工崗前制度培訓(xùn)，確保員工不斷適應(yīng)崗位的需要；8 負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案管理，及時(shí)歸檔公司相關(guān)文件，并妥善保管；9 做好文秘與行政事務(wù)管理；歸口客戶的接待管理和外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)行政證照；10 負(fù)責(zé)員工就餐、住宿等后勤服務(wù)和管理；11 負(fù)責(zé)辦公物品和辦公區(qū)域、公司車輛、公用辦公裝備的管理；12 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生綠化管理；13 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作和企業(yè)消防工作；任職要求：1、5年以上行政人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；4、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；5、善于與各類性格的人交往，待人公平。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：9000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)拓展及品牌授權(quán)，對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；3、根據(jù)市場(chǎng)情況，制定授權(quán)策略，收集并跟蹤意向客戶，定期走訪渠道門店及門店的維護(hù)，開(kāi)拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂；4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理，有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬；5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新；崗位要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、豐富的bd經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；3、抗壓能力強(qiáng)、職業(yè)道德高
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷渠道的拓展簽約和關(guān)系維護(hù)；2、門店及分銷公司聯(lián)動(dòng)、推盤、帶看組織和銷售數(shù)據(jù)分析；3、充分了解所在區(qū)域的新盤項(xiàng)目，分析所轄渠道狀況，負(fù)責(zé)所轄渠道新盤銷售目標(biāo)的達(dá)成；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道人員的新房業(yè)務(wù)培訓(xùn)。任職要求1、統(tǒng)招本科/專科及以上學(xué)歷；2、一年及以上新房或二手業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；3、具有良好的溝通宣導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、手術(shù)器械數(shù)量的清點(diǎn)；2、光學(xué)目鏡、腔鏡等高端器械的清打包；3、有醫(yī)學(xué)背景的優(yōu)先，細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。城關(guān)能有住宿。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、臺(tái)州本地人，高中以上學(xué)歷；2、駕齡10年以上；3、a2以上駕照。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 協(xié)助骨科、手足外科術(shù)中拍片 2、 二級(jí)庫(kù)管理 3、 協(xié)助醫(yī)療物價(jià)管理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
20-35歲，高中以上學(xué)歷，懂方言，能熟練操作電腦，責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)下屬三院區(qū)的陪護(hù)管理，臺(tái)州醫(yī)院綜合服務(wù)公司擬在月底公開(kāi)招聘陪護(hù)管理項(xiàng)目責(zé)任人，用工性質(zhì)為職業(yè)經(jīng)理人（勞務(wù)承包責(zé)任制），待遇與管理質(zhì)效直接掛鉤。具體要求如下：1、 男女不限，年齡在25-45周歲；2、 初中以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)；3、 品德端莊，價(jià)值觀好，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理300多名陪護(hù)工的管理能力。報(bào)名地點(diǎn)：臨海市回浦路131號(hào)綜合服務(wù)公司2樓辦公室報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年12月25日聯(lián)系電話：0576-89369835許女士
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
護(hù)理專業(yè)，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)、能用本地方言溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，細(xì)心負(fù)責(zé)，認(rèn)同醫(yī)院的價(jià)值觀。有護(hù)理執(zhí)照者同等條件下優(yōu)先考慮。主要負(fù)責(zé)受理恩澤各院區(qū)門診預(yù)約、電話轉(zhuǎn)接及號(hào)碼和醫(yī)生上班情況等的查詢；定期對(duì)出院病人進(jìn)行電話回訪；受理各類意見(jiàn)、建議及投訴等。